川大网院19秋《公共行政管理实习》第一次作业(答案)

作者:周老师分类: 川农网院发布时间: 2019-12-15 21:50

专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等！

联系我们：QQ客服：3326650399 439328128 微信客服①：cs80188 微信客服②：cs80189

扫一扫添加我为好友扫一扫添加我为好友

支付宝微信钱包

作业答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188

主页 - 我的作业列表 - 《公共行政管理实习》第一次作业答案

结束日期：2019年07月08日 19点24分

阐明：每道小题选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。本大题共15个小题，每小题 3.0 分，共45.0分。在每小题给出的选项中，只需一项是契合标题需求的。

政治、行政两分法开始是由谁提出的（????）。

古德诺

威尔逊

古立克

行政司法的司法途径是（????）。

行政调解

行政诉讼

行政裁定

行政复议

X理论和Y理论是谁提出的？

麦克格雷戈

赫茨伯格

马斯洛

梅奥

马斯洛的需要层次理论认为，人的需要是有层次的，最低一级的需要是（????）。

生理需要

社交需要

安全需要

尊敬需要

“管理就是抉择计划”这句话是谁提出的？

赫伯特.西蒙

查尔斯.林德布洛姆

阿米泰.埃佐尼

切斯特.巴纳德

领导方法、协作关系、责任区别以及集体知道归于（????）。

物质要素

精力要素

环境要素

意图要素

法国人亨利.法约尔提出了管理的五功用，以下哪项不归于这五项功用？

方案

组织

抉择计划

指挥

调和

控制

公共行政的主体是（????）。

国家行政组织

国家立法组织

国家司法组织

一切的国家组织

按照行政抉择计划权在上下级间的分配，可以将行政组织体系区别为（????）。

首长制与委员会制

集权制与分权制

无缺制与别离制

层级制与功能制

以下不归于传统科层制的结构特色是（????）。

等级清楚

分工不紧密

有正式规章

任职资历经过考核和录用

德国社会学家马克斯.韦伯认为个人声威是（????）。

习气

领导者的个人魅力

规章制度

法律规律

上行沟通、下行沟通平缓行沟通是按照以下哪种方法进行分类？

按照组织内的权力道路

按照有无沟通中心

按照沟通的方向

按照沟通与组织的关系

行政活动从本质上讲是一种公共活动，因而行政领导大约承载公共使命，这体现了行政领导的啥特性？

等级性

效能性

归纳性

声威性

行政机关在实施行政监督时，要活络运用行政监督的各项规章制度，把握监督的标准，这体现了行政监督的啥原则？

常常性原则

合法性原则

高低原则

弹性原则

行政立法过程的初步环节是（????）。

起草

立项

检查

抉择发布

二、多项选择题。本大题共100个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是契合标题需求的。

私家行政与公共行政的差异是（????）。

组织的性质不一样

统辖和处理的具体事务不一样

行使的权力来历不一样

行政意图和绩效标准不一样

社会监督不一样

行政组织的构成要素有（????）。

物质要素

精力要素

环境要素

意图要素

下列哪些行政机关具有行政立法权（????）。

国务院

省公民政府

自治区公民政府

直辖市公民政府

县公民政府

行政组织的内向需要有（????）。

组织身份的认同

组织方针的认同

作用的需要

组织人物行为的认同

行政实施中的“上有政策，下有对策”表象的缘由有（????）。

中心利益与当有利地势益的敌对

政策本身的缺陷

政策实施主体的个人主义和当有利地势益的教唆

对政策实施的监控不力

行政组织的外向需要有（????）。

关系需要

组织方针的认同

作用的需要

组织人物行为的认同

现代公共行政自发生以来，在对社会公同事务的管理中实施着哪些功用？

控制功用

效能功用

搀扶功用

保护功用

我国公务员考核内容包括（????）。

德

能

勤

绩

廉

行政立法的特征（????）。

行政立法主体的法律限制性

行政立法程序的法律限制性

行政立法内容关于的对象具有广泛性

行政立法成果具有标准和重复适用性

行政立法行为一般还有不凶咴诉性

一项全部而合理的行政抉择计划应具有的要素有（????）。

抉择计划主体

抉择计划客体

行政信息

抉择计划方法

抉择计划作用

三、判别题。本大题共5个小题，每小题 5.0 分，共25.0分。

公共行政是一切公共组织管理社会事务的活动。

行政司法的司法途径是行政裁定。

行政立法指行政机关依法在职权规模内拟定、批改、扔掉有关国家行政管理的法律标准文件的行为。

行政高低是指一个层次的行政组织或一位行政领导所能直接、有用控制的下级组织或人员的数目。

行政变革是指行政系统在组织体系结构、运作才能等方面进行改造，以使行政系统习气改变的环境。

作业答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188

川(910)大网(95)院(95)秋(9870)《(4083)》(3453)作业(3466)

专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等！（非免费）

联系我们：QQ客服：3326650399 439328128 微信客服①：cs80188 微信客服②：cs80189

扫一扫添加我为好友扫一扫添加我为好友

支付宝微信钱包