川农《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核【标准答案】

作者:周老师分类: 川农网院发布时间: 2022-12-09 16:45

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《薪酬管理（实习）（专升本)》22年11月课程考核-00001

试卷总分:100 得分:100

一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)

1.为何说福利沟通很重要？提出相应的福利沟通主张？

2.薪酬的多样化视角是指哪几个视角？

3.排序法的操作过程？

4.依据常识的经济化趋势有关常识，为了推进常识产品流转的顺畅进行，需求有哪些确保条件？

5.将才能与职工的薪酬挂钩的方法有哪几种？

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