川农《绩效管理(实践)(专升本)》23年6月作业考核【标准答案】 作者:周老师 分类: 川农网院 发布时间: 2023-06-04 21:32 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 《绩效管理(实习)(专升本)》23年6月作业考核-00001 试卷总分:100 得分:100 一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分) 1.简述要害绩效目标法的施行过程。 2.在人力资源管理中,不管是招聘、岗位评估、仍是绩效考核中的行动评估,都会触及评分的精确性疑问。请扼要阐明,如何才干防止评分差错? 3.简述中层管理人员和一般职工绩效考核的首要内容。 4.简述啥是根据标杆逾越的绩效考核体系? 5.怎么进步绩效管理训练工作的对于性和作用? 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)
1.简述要害绩效目标法的施行过程。
2.在人力资源管理中,不管是招聘、岗位评估、仍是绩效考核中的行动评估,都会触及评分的精确性疑问。请扼要阐明,如何才干防止评分差错?
3.简述中层管理人员和一般职工绩效考核的首要内容。
4.简述啥是根据标杆逾越的绩效考核体系?
5.怎么进步绩效管理训练工作的对于性和作用?
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