2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-16
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,广义的劳动关系又称为（ ）
A、劳动社会关系
B、社会关系
C、社会劳动关系
D、其他
正确答案:
第2题,人的动机有多种，同一行动能够具有多种动机。这表现了动机的（）特性。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性
正确答案:
第3题,运用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，现已开端变得遍及。这表现了招聘工作的哪一项立异。（ ）
A、招聘工作向战略高度开展
B、招聘是在取得一种资源
C、挑选工作的位置越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩展
E、计算机等新的东西和技术在招聘中越来越被遍及运用
正确答案:E
第4题,我国曩昔的体系特征是( ).。
A、工作保障与社会保障高度重合
B、工作保障与社会保障别离
C、没有工作保障
D、没有社会保障
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一个企业对为自己企业方针的完成而支付劳动的一种报答或酬报称为（）。
A、酬报
B、报答
C、酬劳
D、其他
正确答案:
第6题,雇主对雇员关怀的程度添加，"人事"具有了特别任务，这是国外人力资源管理
开展的（）期间。
A、档案管理期间
B、政府责任期间
C、安排责任期间
D、科学期间
正确答案:
第7题,当空缺职位要求应聘者可以敷衍压力时，可选用（ ）式面谈。
A、构架式面谈
B、小组式面谈
C、压力式面谈
D、一对一式面谈
正确答案:
第8题,劳动者在劳动生产过程中触摸一种或几种工作性有害要素而导致的疾病。称为（ ）。
A、工作损害
B、工作损害
C、工作病
D、正常疾病
正确答案:
第9题,首要发扬统计报名人数、知道应聘者的最根本状况的效果的征召东西是（ ）。
A、报名表
B、计算机
C、简历表
D、信息反应表
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在影响绩效考评的要素中，考评系统自身的疑问有（ ）方面。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确答案:
第11题,以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法（ ）。
A、指数滑润法
B、德尔菲法
C、回归模型法
D、经济模型法
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,笔迹学法是以剖析（ ）为基础预测将来成绩的一种方法。
A、书法艺术
B、字体巨细
C、书写笔迹
D、不断定
正确答案:
第13题,社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。这标明社会保障具有（ ）特征。
A、强行性
B、保障性
C、适度性
D、福利性
正确答案:
第14题,经过人力资源管理工作，能够合理安排劳动力，科学装备人力资源，能够促进企业以最小的劳动耗费，获得最大的经济效果。这表现了人力资源管理的哪一方面的含义？（）
A、有利于推进企业生产经营活动的顺畅进行
B、有利于调集职工的活跃性,进步劳动生产率
C、有利于开发人力资源,建立企业长时间竞赛优势
D、有利于削减劳动耗费,进步企业经济效益
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业对职工进行训练的方法一般有（）。
A、4种
B、3种
C、2种
D、1种
正确答案:
第16题,职位评估是对企业各类职位的（ ）进行衡量的过程。
A、肯定价值
B、相对价值
C、性质
D、等级
正确答案:
第17题,在影响职工考评的许多要素中，考评人员的疑问大致来自于（）方面。
A、6个
B、7个
C、5个
D、4个
正确答案:
第18题,与提升制度配套的制度大致有（ ）方面。
A、5个
B、3个
C、2个
D、6个
正确答案:
第19题,企业对管理人员的思想政治、工作风格、社会品德及工作品德水对等方面 的考核归于（）的内容。
A、德
B、能
C、勤
D、绩
E、特性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,1988年，国务院公布了（ ）。
A、《生育保险法令》
B、《生育保险法》
C、《女员工劳动保护规则》
D、《女员工劳动保险法》
正确答案:
第21题,依照行动的作用区分，行动可分为（）。
A、动机性行动
B、活跃行动
C、消沉行动
D、习气性行动
E、错误行动
正确答案:,C
第22题,传统的劳动听事管理对人进行消沉地防备与监督，是一种独裁式的管理。而现代企业人力资源管理是一种（）、（）的管理。
A、监督式
B、评论式
C、参加式
D、讨论式
E、民主式
正确答案:,E
第23题,计算定员人数的首要根据是（ ）。
A、方案期内的总工作量
B、职位标准
C、工作阐明书
D、个人的工作功率
E、没有正确答案
正确答案:,D
第24题,劳动过程中的不安全要素包含（ ）。
A、物的要素
B、人的要素
C、环境的要素
D、管理的要素
E、以上都不是
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一般来说，人力资源信息系统应包含以下信息：即天然情况、常识情况、才能情况、履历及经历、心思情况、（ ）、部门运用目的等。
A、工作情况
B、收入状况
C、家庭布景
D、日子情况
E、训练阅历
正确答案:,B,C,D,E
试卷总分:100 得分:100
第1题,广义的劳动关系又称为（ ）
A、劳动社会关系
B、社会关系
C、社会劳动关系
D、其他
正确答案:
第2题,人的动机有多种，同一行动能够具有多种动机。这表现了动机的（）特性。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性
正确答案:
第3题,运用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，现已开端变得遍及。这表现了招聘工作的哪一项立异。（ ）
A、招聘工作向战略高度开展
B、招聘是在取得一种资源
C、挑选工作的位置越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩展
E、计算机等新的东西和技术在招聘中越来越被遍及运用
正确答案:E
第4题,我国曩昔的体系特征是( ).。
A、工作保障与社会保障高度重合
B、工作保障与社会保障别离
C、没有工作保障
D、没有社会保障
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一个企业对为自己企业方针的完成而支付劳动的一种报答或酬报称为（）。
A、酬报
B、报答
C、酬劳
D、其他
正确答案:
第6题,雇主对雇员关怀的程度添加，"人事"具有了特别任务，这是国外人力资源管理
开展的（）期间。
A、档案管理期间
B、政府责任期间
C、安排责任期间
D、科学期间
正确答案:
第7题,当空缺职位要求应聘者可以敷衍压力时，可选用（ ）式面谈。
A、构架式面谈
B、小组式面谈
C、压力式面谈
D、一对一式面谈
正确答案:
第8题,劳动者在劳动生产过程中触摸一种或几种工作性有害要素而导致的疾病。称为（ ）。
A、工作损害
B、工作损害
C、工作病
D、正常疾病
正确答案:
第9题,首要发扬统计报名人数、知道应聘者的最根本状况的效果的征召东西是（ ）。
A、报名表
B、计算机
C、简历表
D、信息反应表
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在影响绩效考评的要素中，考评系统自身的疑问有（ ）方面。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确答案:
第11题,以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法（ ）。
A、指数滑润法
B、德尔菲法
C、回归模型法
D、经济模型法
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,笔迹学法是以剖析（ ）为基础预测将来成绩的一种方法。
A、书法艺术
B、字体巨细
C、书写笔迹
D、不断定
正确答案:
第13题,社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。这标明社会保障具有（ ）特征。
A、强行性
B、保障性
C、适度性
D、福利性
正确答案:
第14题,经过人力资源管理工作，能够合理安排劳动力，科学装备人力资源，能够促进企业以最小的劳动耗费，获得最大的经济效果。这表现了人力资源管理的哪一方面的含义？（）
A、有利于推进企业生产经营活动的顺畅进行
B、有利于调集职工的活跃性,进步劳动生产率
C、有利于开发人力资源,建立企业长时间竞赛优势
D、有利于削减劳动耗费,进步企业经济效益
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业对职工进行训练的方法一般有（）。
A、4种
B、3种
C、2种
D、1种
正确答案:
第16题,职位评估是对企业各类职位的（ ）进行衡量的过程。
A、肯定价值
B、相对价值
C、性质
D、等级
正确答案:
第17题,在影响职工考评的许多要素中，考评人员的疑问大致来自于（）方面。
A、6个
B、7个
C、5个
D、4个
正确答案:
第18题,与提升制度配套的制度大致有（ ）方面。
A、5个
B、3个
C、2个
D、6个
正确答案:
第19题,企业对管理人员的思想政治、工作风格、社会品德及工作品德水对等方面 的考核归于（）的内容。
A、德
B、能
C、勤
D、绩
E、特性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,1988年，国务院公布了（ ）。
A、《生育保险法令》
B、《生育保险法》
C、《女员工劳动保护规则》
D、《女员工劳动保险法》
正确答案:
第21题,依照行动的作用区分，行动可分为（）。
A、动机性行动
B、活跃行动
C、消沉行动
D、习气性行动
E、错误行动
正确答案:,C
第22题,传统的劳动听事管理对人进行消沉地防备与监督，是一种独裁式的管理。而现代企业人力资源管理是一种（）、（）的管理。
A、监督式
B、评论式
C、参加式
D、讨论式
E、民主式
正确答案:,E
第23题,计算定员人数的首要根据是（ ）。
A、方案期内的总工作量
B、职位标准
C、工作阐明书
D、个人的工作功率
E、没有正确答案
正确答案:,D
第24题,劳动过程中的不安全要素包含（ ）。
A、物的要素
B、人的要素
C、环境的要素
D、管理的要素
E、以上都不是
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一般来说，人力资源信息系统应包含以下信息：即天然情况、常识情况、才能情况、履历及经历、心思情况、（ ）、部门运用目的等。
A、工作情况
B、收入状况
C、家庭布景
D、日子情况
E、训练阅历
正确答案:,B,C,D,E
