2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-18
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,"安排责任期间"指的是（）。
A、20世纪60时代中期
B、20世纪50时代前后
C、20世纪80时代
D、20世纪70时代前后
正确答案:
第2题,依据我国现行劳动法的规则，企业的劳动合同能够采纳（）方式缔结。
A、只能采纳口头方式
B、只能采纳书面方式
C、口头方式和书面方式都能够
D、没有规则
正确答案:
第3题,经过说话和调查知道应聘者的特色、情绪、潜能，然后进行挑选的方法是（）。
A、面试
B、调查
C、面试
D、其他
正确答案:
第4题,社会保障经过收入抵偿、开销抵偿，以及合作互济方法，使遭到伤口的社会机体和个人机体得以康复偏重新投入运转。这表现了社会保障的（ ）功用。
A、自动调理功用
B、调理功用
C、安稳功用
D、康复与开展功用
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,我国现期间的劳动关系出现（）特色。
A、单一化
B、多元化
C、一般化
D、特别化
正确答案:
第6题,在职工酬劳的各有些中，依据员工特别成绩或依据企业经济效益情况给予的额定酬劳称为（）。
A、基础薪酬
B、补贴
C、奖金
D、福利
E、保险
正确答案:
第7题,关于职工而言，考核自身也是一种（）。
A、要挟要素
B、压力
C、鼓励要素
D、约束
正确答案:
第8题,依据国务院规则，员工根本养老保险费用由（ ）承当。
A、单位
B、个人
C、国家
D、单位和个人一起承当
正确答案:
第9题,（ ）是有用施行训练的条件条件。
A、训练成果评估
B、编制职工训练方案
C、职工训练需求剖析
D、其他
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在对职工进行训练的过程中，使用幻灯片、影片、录像、录音等视听教材进行训练的方法是（ ）。
A、视听法
B、教学法
C、评论法
D、事例研讨
正确答案:
第11题,没有考核就不可以能真实知道职工的才能及其与职位要求相习惯的程度，提升就失掉了根据。这表现了以下哪一配套制度的重要性（ ）。
A、职位分类制度
B、任期方针职责制
C、考核制度
D、薪酬制度
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当前，我国企业的劳动关系有（ ）。
A、6种
B、5种
C、4种
D、3种
正确答案:
第13题,职工辞去职务的首要程序是（）。
A、人事部门发给职工"辞去职务请求表"
B、向有关人事部门收取"辞去职务证明书"
C、职工向地点企业的人事部门提出版面请求
D、职工处理移送手续
正确答案:
第14题,薪酬制度的中心内容是（）。
A、薪酬等级制度
B、薪酬方式
C、薪酬政策
D、发放方法
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,雇主对雇员关怀的程度添加，"人事"具有了特别任务，这是国外人力资源管理
开展的（）期间。
A、档案管理期间
B、政府责任期间
C、安排责任期间
D、科学期间
正确答案:
第16题,按完结职务的才能决议薪酬，即员工的才能只限于所从事的事务所需求的才能，对这种才能的价值进行判别，并断定相应的薪酬的薪酬制度是（）。
A、技术等级薪酬制
B、才能资历薪酬制
C、功能薪酬制
D、工作薪酬制
正确答案:
第17题,（）是引发并保持人的举动以到达必定意图的内涵缘由。它是分配人行动的直接动力。
A、需求
B、方针
C、动机
D、行动
正确答案:
第18题,人的行动不是盲意图，老是指向必定方针。这标明动机的（）特性。
A、自觉性
B、因果性
C、意图性
D、继续性
正确答案:
第19题,企业职工由于（）不一样，所以绩效考核的内容也不一样。
A、性情
B、工作性质
C、爱好
D、喜好
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依据员工的需求，特别是最为火急、最为激烈的需求来设置方针，才干有用激起动机，使其变成分配行动的主导动机，并由此发生鼓励行动。这表现了（）。
A、方针定得越高越好
B、方针要与需求相习惯
C、方针要具有应战性
D、方针要具有完成的能够性
正确答案:
第21题,企业人力资源管理是指对企业人力资源的获得、开发（）和（）等方面进行的方案、安排、指挥和操控，以有用地开发人力资源，进步劳动生产率，完成企业方针的活动。
A、训练
B、开掘
C、坚持
D、不能断定
E、使用
正确答案:,E
第22题,我国社会保障体系包含（ ）和个人储积蓄累保障。
A、社会保险
B、社会救助
C、社会福利
D、优抚安顿
E、社会合作
正确答案:,B,C,D,E
第23题,企业职工训练的内容包含（）。
A、有关企业文化方面的内容
B、有关企业、职业及有关岗位所需求的常识和技能方面的内容
C、有关一般文化常识的遍及和进步方面的内容
D、有关安康保健、休闲活动的内容
E、有关现代管理常识和技能方面的内容
正确答案:,B,C,D,E
第24题,考评成果能够运用在（）方面。
A、协助职工改善绩效
B、拟定经营决议计划
C、为人事决议计划供给根据
D、检查企业管理各项政策
E、以上说法都不对
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,按主体区分，需求能够分为（）。
A、天然的需求
B、社会的需求
C、个人的需求
D、集体的需求
E、其他
正确答案:,D
试卷总分:100 得分:100
第1题,"安排责任期间"指的是（）。
A、20世纪60时代中期
B、20世纪50时代前后
C、20世纪80时代
D、20世纪70时代前后
正确答案:
第2题,依据我国现行劳动法的规则，企业的劳动合同能够采纳（）方式缔结。
A、只能采纳口头方式
B、只能采纳书面方式
C、口头方式和书面方式都能够
D、没有规则
正确答案:
第3题,经过说话和调查知道应聘者的特色、情绪、潜能，然后进行挑选的方法是（）。
A、面试
B、调查
C、面试
D、其他
正确答案:
第4题,社会保障经过收入抵偿、开销抵偿，以及合作互济方法，使遭到伤口的社会机体和个人机体得以康复偏重新投入运转。这表现了社会保障的（ ）功用。
A、自动调理功用
B、调理功用
C、安稳功用
D、康复与开展功用
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,我国现期间的劳动关系出现（）特色。
A、单一化
B、多元化
C、一般化
D、特别化
正确答案:
第6题,在职工酬劳的各有些中，依据员工特别成绩或依据企业经济效益情况给予的额定酬劳称为（）。
A、基础薪酬
B、补贴
C、奖金
D、福利
E、保险
正确答案:
第7题,关于职工而言，考核自身也是一种（）。
A、要挟要素
B、压力
C、鼓励要素
D、约束
正确答案:
第8题,依据国务院规则，员工根本养老保险费用由（ ）承当。
A、单位
B、个人
C、国家
D、单位和个人一起承当
正确答案:
第9题,（ ）是有用施行训练的条件条件。
A、训练成果评估
B、编制职工训练方案
C、职工训练需求剖析
D、其他
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在对职工进行训练的过程中，使用幻灯片、影片、录像、录音等视听教材进行训练的方法是（ ）。
A、视听法
B、教学法
C、评论法
D、事例研讨
正确答案:
第11题,没有考核就不可以能真实知道职工的才能及其与职位要求相习惯的程度，提升就失掉了根据。这表现了以下哪一配套制度的重要性（ ）。
A、职位分类制度
B、任期方针职责制
C、考核制度
D、薪酬制度
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当前，我国企业的劳动关系有（ ）。
A、6种
B、5种
C、4种
D、3种
正确答案:
第13题,职工辞去职务的首要程序是（）。
A、人事部门发给职工"辞去职务请求表"
B、向有关人事部门收取"辞去职务证明书"
C、职工向地点企业的人事部门提出版面请求
D、职工处理移送手续
正确答案:
第14题,薪酬制度的中心内容是（）。
A、薪酬等级制度
B、薪酬方式
C、薪酬政策
D、发放方法
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,雇主对雇员关怀的程度添加，"人事"具有了特别任务，这是国外人力资源管理
开展的（）期间。
A、档案管理期间
B、政府责任期间
C、安排责任期间
D、科学期间
正确答案:
第16题,按完结职务的才能决议薪酬，即员工的才能只限于所从事的事务所需求的才能，对这种才能的价值进行判别，并断定相应的薪酬的薪酬制度是（）。
A、技术等级薪酬制
B、才能资历薪酬制
C、功能薪酬制
D、工作薪酬制
正确答案:
第17题,（）是引发并保持人的举动以到达必定意图的内涵缘由。它是分配人行动的直接动力。
A、需求
B、方针
C、动机
D、行动
正确答案:
第18题,人的行动不是盲意图，老是指向必定方针。这标明动机的（）特性。
A、自觉性
B、因果性
C、意图性
D、继续性
正确答案:
第19题,企业职工由于（）不一样，所以绩效考核的内容也不一样。
A、性情
B、工作性质
C、爱好
D、喜好
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依据员工的需求，特别是最为火急、最为激烈的需求来设置方针，才干有用激起动机，使其变成分配行动的主导动机，并由此发生鼓励行动。这表现了（）。
A、方针定得越高越好
B、方针要与需求相习惯
C、方针要具有应战性
D、方针要具有完成的能够性
正确答案:
第21题,企业人力资源管理是指对企业人力资源的获得、开发（）和（）等方面进行的方案、安排、指挥和操控，以有用地开发人力资源，进步劳动生产率，完成企业方针的活动。
A、训练
B、开掘
C、坚持
D、不能断定
E、使用
正确答案:,E
第22题,我国社会保障体系包含（ ）和个人储积蓄累保障。
A、社会保险
B、社会救助
C、社会福利
D、优抚安顿
E、社会合作
正确答案:,B,C,D,E
第23题,企业职工训练的内容包含（）。
A、有关企业文化方面的内容
B、有关企业、职业及有关岗位所需求的常识和技能方面的内容
C、有关一般文化常识的遍及和进步方面的内容
D、有关安康保健、休闲活动的内容
E、有关现代管理常识和技能方面的内容
正确答案:,B,C,D,E
第24题,考评成果能够运用在（）方面。
A、协助职工改善绩效
B、拟定经营决议计划
C、为人事决议计划供给根据
D、检查企业管理各项政策
E、以上说法都不对
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,按主体区分，需求能够分为（）。
A、天然的需求
B、社会的需求
C、个人的需求
D、集体的需求
E、其他
正确答案:,D
