2020秋东财《组织行为学》单元作业二-13
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,下面哪种说法是正确的：
A、年纪与矿工率之间也存在负有关
B、跟着年纪的增加，生产率会不断降低
C、年纪越大，越不肯意脱离现有的工作岗位
D、年纪与满足度之间正有关
正确答案:
第2题,不归于安排行动和管理的根本才能的是：
A、自我管理
B、管理沟通
C、操控预算
D、跨文化管理
正确答案:
第3题,计件薪酬制归于哪一种强化方法：
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变化连续法
D、变化比率法
正确答案:
第4题,当一名管理者的部属数量添加时，其与部属之间的潜在人际关系的数量会：
A、更快地添加
B、削减
C、更慢地添加
D、不变
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在安排革新理论的开展进程中，个人和安排彻底结合的（ ）供给了扩展和开展了安排革新与开展所必需的理论：
A、科学管理
B、霍桑实验
C、产业心思学
D、查询反应
正确答案:
第6题,安排设计的根本功用是和谐安排中人员与（ ）之间的关系，使安排坚持灵敏性和习惯性，然后有用地完成安排方针：
A、结构
B、工作
C、使命
D、职位
正确答案:
第7题,在工作人道化的质量计划中，一般包含参加性管理和弹性工作制有关内容和：
A、工作的从头设计
B、社会职责感的培育
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
第8题,一家公司的价值观注重个人的创始精力和企业家精力。一切的新雇员都要参与关于危险行动的课程，在讲堂上他们被奉告去寻求完成自己的理念，即便这意味着得罪自己的上级。这阐明该公司的安排文化是：
A、习惯型/企业家型
B、任务型
C、小集体式
D、官僚制
正确答案:
第9题,影响安排设计的要素最为首要的两个方面是安排所在的环境要素以及：
A、安排的战略挑选
B、安排的方针
C、安排的技术
D、安排的人员
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳德(R．Lord)提出了一个四期间感觉模型，不包含下列哪个期间：
A、留意
B、安排
C、解说
D、谈论
正确答案:
第11题,小构成员聚在一同并置身于一个自在而敞开的环境中，一同评论他们自己以及他们相互往来的过程。这种经过无结构小组的相互效果来改动大家行动的方法称为：
A、工作的从头设计
B、社会职责感的培育
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,大家依据或人的所作所为去揣度其心里状况以及对言语行动做出解说的过程，就叫：
A、感受
B、感觉
C、归因
D、感触
正确答案:
第13题,非理性决议计划具有下面哪个特征：
A、常识齐备
B、价值观共同
C、优中选优
D、信息有限
正确答案:
第14题,情感需求体现在：
A、集体能够满意个人的友谊和情感需求
B、集体能够激起个人的发明性和改造精力
C、集体能够激起个人的工作活跃性
D、集体能够使成员之间面临面地常常触摸，而且互相彼此知道
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,正式安排所颁发的处在某一特定方位上的人所具有的合法权利是：
A、权利
B、职权
C、领导
D、威望
正确答案:
第16题,下列表述中哪几句是正确的：
A、决议计划是辨认寻求处理疑问计划的过程
B、一般来说，大大都决议计划重视的是寻觅宽和决疑问的最好计划
C、决议计划不是某个时点的决定决议，而是一个从有关信息搜集一向到决议计划成果的过程
D、管理中决议计划具有遍及性，决议计划贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E、决议计划遵从的是满足准则，而不是最优准则
正确答案:,C,D,E
第17题,安排内部关系有哪些方式：
A、团队
B、联合
C、外包
D、直线
正确答案:,B,C
第18题,信息技术的开展，使地球正在变小，安排结构正在变得：
A、简略化
B、涣散化
C、杂乱化
D、多元化
正确答案:,B
第19题,安排行动学常用的研讨方法有：
A、试验法
B、事例剖析法
C、查询法
D、前史剖析法
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,归于简历行动的有：
A、年纪
B、性别
C、学历
D、资格
正确答案:,B,C,D
第21题,依据霍夫斯塔德的研讨成果，下列说法正确的是：
A、美国是团体主义的
B、印度是低权利间隔的
C、瑞士人是低不断定性躲避的
D、日自己重视日子数量
正确答案:,D
第22题,一般来说，敞开性十分高的人一般：
A、赋有幻想力
B、猎奇、有发明性
C、具有艺术的灵敏性
D、和顺性
正确答案:,B,C
第23题,人道化管理意味着：
A、管理更靠近人道
B、提高人的工作潜能
C、人作为常识、才智的主体变得越来越重要
D、主旨是为了战胜职工的单调感
正确答案:,B,C
第24题,个别怎么采纳办法促进情绪与行动从头回到共同的平衡状况：
A、改动情绪
B、改动行动
C、为这种纷歧致找到一种合理的理由
D、消沉习惯
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在安排伦理决议计划中应思考的决议计划规范包含：
A、经济规范
B、政治规范
C、技术规范
D、社会规范
E、伦理规范
正确答案:,B,C,D,E
试卷总分:100 得分:100
第1题,下面哪种说法是正确的：
A、年纪与矿工率之间也存在负有关
B、跟着年纪的增加，生产率会不断降低
C、年纪越大，越不肯意脱离现有的工作岗位
D、年纪与满足度之间正有关
正确答案:
第2题,不归于安排行动和管理的根本才能的是：
A、自我管理
B、管理沟通
C、操控预算
D、跨文化管理
正确答案:
第3题,计件薪酬制归于哪一种强化方法：
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变化连续法
D、变化比率法
正确答案:
第4题,当一名管理者的部属数量添加时，其与部属之间的潜在人际关系的数量会：
A、更快地添加
B、削减
C、更慢地添加
D、不变
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在安排革新理论的开展进程中，个人和安排彻底结合的（ ）供给了扩展和开展了安排革新与开展所必需的理论：
A、科学管理
B、霍桑实验
C、产业心思学
D、查询反应
正确答案:
第6题,安排设计的根本功用是和谐安排中人员与（ ）之间的关系，使安排坚持灵敏性和习惯性，然后有用地完成安排方针：
A、结构
B、工作
C、使命
D、职位
正确答案:
第7题,在工作人道化的质量计划中，一般包含参加性管理和弹性工作制有关内容和：
A、工作的从头设计
B、社会职责感的培育
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
第8题,一家公司的价值观注重个人的创始精力和企业家精力。一切的新雇员都要参与关于危险行动的课程，在讲堂上他们被奉告去寻求完成自己的理念，即便这意味着得罪自己的上级。这阐明该公司的安排文化是：
A、习惯型/企业家型
B、任务型
C、小集体式
D、官僚制
正确答案:
第9题,影响安排设计的要素最为首要的两个方面是安排所在的环境要素以及：
A、安排的战略挑选
B、安排的方针
C、安排的技术
D、安排的人员
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳德(R．Lord)提出了一个四期间感觉模型，不包含下列哪个期间：
A、留意
B、安排
C、解说
D、谈论
正确答案:
第11题,小构成员聚在一同并置身于一个自在而敞开的环境中，一同评论他们自己以及他们相互往来的过程。这种经过无结构小组的相互效果来改动大家行动的方法称为：
A、工作的从头设计
B、社会职责感的培育
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,大家依据或人的所作所为去揣度其心里状况以及对言语行动做出解说的过程，就叫：
A、感受
B、感觉
C、归因
D、感触
正确答案:
第13题,非理性决议计划具有下面哪个特征：
A、常识齐备
B、价值观共同
C、优中选优
D、信息有限
正确答案:
第14题,情感需求体现在：
A、集体能够满意个人的友谊和情感需求
B、集体能够激起个人的发明性和改造精力
C、集体能够激起个人的工作活跃性
D、集体能够使成员之间面临面地常常触摸，而且互相彼此知道
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,正式安排所颁发的处在某一特定方位上的人所具有的合法权利是：
A、权利
B、职权
C、领导
D、威望
正确答案:
第16题,下列表述中哪几句是正确的：
A、决议计划是辨认寻求处理疑问计划的过程
B、一般来说，大大都决议计划重视的是寻觅宽和决疑问的最好计划
C、决议计划不是某个时点的决定决议，而是一个从有关信息搜集一向到决议计划成果的过程
D、管理中决议计划具有遍及性，决议计划贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E、决议计划遵从的是满足准则，而不是最优准则
正确答案:,C,D,E
第17题,安排内部关系有哪些方式：
A、团队
B、联合
C、外包
D、直线
正确答案:,B,C
第18题,信息技术的开展，使地球正在变小，安排结构正在变得：
A、简略化
B、涣散化
C、杂乱化
D、多元化
正确答案:,B
第19题,安排行动学常用的研讨方法有：
A、试验法
B、事例剖析法
C、查询法
D、前史剖析法
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,归于简历行动的有：
A、年纪
B、性别
C、学历
D、资格
正确答案:,B,C,D
第21题,依据霍夫斯塔德的研讨成果，下列说法正确的是：
A、美国是团体主义的
B、印度是低权利间隔的
C、瑞士人是低不断定性躲避的
D、日自己重视日子数量
正确答案:,D
第22题,一般来说，敞开性十分高的人一般：
A、赋有幻想力
B、猎奇、有发明性
C、具有艺术的灵敏性
D、和顺性
正确答案:,B,C
第23题,人道化管理意味着：
A、管理更靠近人道
B、提高人的工作潜能
C、人作为常识、才智的主体变得越来越重要
D、主旨是为了战胜职工的单调感
正确答案:,B,C
第24题,个别怎么采纳办法促进情绪与行动从头回到共同的平衡状况：
A、改动情绪
B、改动行动
C、为这种纷歧致找到一种合理的理由
D、消沉习惯
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在安排伦理决议计划中应思考的决议计划规范包含：
A、经济规范
B、政治规范
C、技术规范
D、社会规范
E、伦理规范
正确答案:,B,C,D,E
