国开（新平台）河南《公务员制度讲座》作业2【答案】

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第2次作业操练

1. 下列选项中，归于公事员的是

A. 教学部直属高校校长 B. 城市社区居委会主任 C. 作家协会副主席 D. 公安派出所所长

2. 领导成员辞去公职的批阅期限是

A. 15天 B. 30天 C. 60天 D. 45天

3. 下列既是公事员权力，又是公事员责任的是

A. 批判主张 B. 依法辞去职务 C. 参与训练 D. 取得酬劳

4. 非领导职务中的巡视员适当于

A. 正处级 B. 正厅级 C. 副厅级 D. 正部级

5. 政府部门中直接实行监管、处分、强行、稽察等现场法律责任的职位归于

A. 行政法律类职位 B. 专业技术类职位 C. 归纳管理类职位 D. 其他种类职位

6. 下列选项中，归于单纯性革职的是

A. 提升职务 B. 离任学习接连一年以上 C. 转任职位 D. 解雇

7. 下列选项中，归于公事员辞去公职后享用的法定待遇是

A. 保存公事员身份 B. 取得养老保险 C. 取得各种人事关系证明 D. 保存公职待遇

8. 下列选项中，归于公事员处置品种的是

A. 正告 B. 批判 C. 解雇 D. 革职

9. 中国特色社会主义公事员制度的底子辅导准则是

A. 德才兼备 B. 一心一意为公民效劳 C. 党管干部 D. 坚持党的根本道路

10. 机关扣减公事职工资一致采购福利彩票的行动，侵略了公事员的

A. 申述指控权 B. 身份保障权 C. 取得工作条件权 D. 取得酬劳权

11. 公事员请假日满无合理理由逾期不归，一年中累计超越30天的，大概被

A. 革职 B. 降级 C. 解雇 D. 降职

12. 受免职处置的，应当依照规则

A. 下降等级 B. 留党检查 C. 停职 D. 不予选用

13. 机关依据公事职工作责任的要求和进步公事员本质的需求，对公事员进行何种训练

A. 事务 B. 本质 C. 心思 D. 分级分类

14. 因地域或许工作性质特别，需求变通履行任职逃避的，由哪一级以上公事员主管部门规则？

A. 省级 B. 国务院 C. 县级 D. 市级

15. 选用特别职位的公事员，经谁同意，能够简化程序或许选用其他测评方法

A. 国务院 B. 省级以上公事员主管部门 C. 省级政府 D. 全国人大

16. 公事员违背规则私行离任的，给与（ ）处置

A. 正告 B. 开除 C. 记大过 D. 记过

17. 国家依据啥设置公事员职务序列

A. 公事员等级 B. 公事员补贴 C. 公事员职位种类 D. 公事职工资等级

18. 某公立中学的副校长交流到地点区的教学局任副科长，这归于

A. 转任 B. 轮换 C. 调任 D. 挂职训练

19. 对提升领导职务的公事员在任职前或许任职后一年内进行的训练归于

A. 在职训练 B. 初任训练 C. 专门事务训练 D. 任职训练

20. 下列选项中，不归于公事员指控受理机关的是

A. 上级机关 B. 党的纪律检查机关 C. 地点地法院 D. 行政督查机关

21. 下列哪些职位不实施聘任制

A. 触及国家隐秘的 B. 因工作需求的 C. 触及技术性的 D. 触及专业性较强的

22. 公事员在何种状况下享用国家规则的伤残待遇

A. 在家突发事情致残 B. 自伤C. 因公致残 D. 在度假途中致残

23. 当地各级公民政府领导人的任职方法一般是

A. 委任制 B. 选任制 C. 考任制 D. 聘任制

24. 在人事分类中，职位分类着重的是

A. 以事为中间 B. 以人为中间 C. 以学历为中间 D. 以资格为中间

25. 公事员法律职责中，最严峻的是

A. 行政处置 B. 身份处置 C. 刑事职责 D. 补偿职责

26. 在公事员奖赏中，记二等功的颁奖主体是

A. 省级政府工作部门 B. 县级政府 C. 乡级政府 D. 市(地)级政府工作部门

27. 国际上最早实施职位分类制度的国家是

A. 英国 B. 日本 C. 法国 D. 美国

28. 聘任制公事员与地点机关之间因实行聘任合同发作争议的，能够自争议发作之日起六十日内向啥部门请求裁定

A. 当地公事员主管部门 B. 人事争议裁定委员会 C. 上一级主管机关 D. 地点机关

29. 公事员在定时考核中被断定为不胜任的，依照规则程序怎么处理？

A. 革职 B. 免职 C. 不予选用 D. 下降一个职务层次任职

30. 当前，在我国报考中心和省级公事员一般要求

A. 中专以上学历 B. 大专以上学历 C. 研讨生学历 D. 本科以上学历

31. 下列归于公事员的有

A. 某市人大常委会主任 B. 某底层公民法院法官 C. 某镇长 D. 某县政协主席

32. 公事员有下列哪些景象的，予以解雇？

A. 不实行公事员责任，不恪守公事员纪律，经教学仍无改变，不合适继续在机关工作，又不宜给予开除处置的 B. 在年度考核中被断定为不胜任的 C. 因地点机关调整、吊销、兼并或许减缩编制员额需求调整工作，自己回绝合理组织的 D. 不堪任现员工作，又不承受其他组织的

33. 选用担任主任科员以下及其他适当职务层次的非领导职务公事员，采纳啥方法？

A. 择优选取 B. 对等竞赛 C. 揭露考试 D. 严厉调查

34. 我国传统干部管理制度有哪些坏处?

A. 管理制度不健全 B. 管理对象杂乱 C. 管理权限过火会集 D. 管理方法陈腐单一

35. 公事员的委任坚持下列哪些准则

A. 知人善任 B. 有才必用 C. 德才兼备 D. 德优于才

36. 公事员或许公事员团体有下列哪些景象的，应当给予奖赏？

A. 在抢险、救灾等特定环境中舍生忘死，做出奉献的 B. 在工作中有创造发明或许提出合理化主张，获得明显经济效益或许社会效益的 C. 毋忝厥职，活跃工作，分数明显的 D. 避免或许消除事端有功，使国家和公民大众利益免受或许削减丢失的

37. 下列哪些人员不得选用为公事员：

A. 丙曾因违背交通规矩被罚款 B. 甲曾因违法受过刑事处分 C. 丁曾受过党纪处置 D. 乙曾被开除公职

38. 在选用、竞赛上岗、揭露选拔中发作走漏试题、违背考场纪律以及其他严峻影响揭露、公平的，对负有职责的领导人员和直接职责人员，怎么处理？

A. 追查刑事职责 B. 处置 C. 宣告无效 D. 批判教学

39. 在我国一起具有哪些条件才干称作是公事员?

A. 依法实行公职 B. 由国家财务担负薪酬福利 C. 具有必定行政职务 D. 归入国家行政编制

40. 下列能够作为公事员考核的内容和任职、提升的根据的有

A. 学习分数 B. 公事员训练状况 C. 公事员的性情 D. 公事员的年纪

41. 开除是公事员处置的最高方式，也是最为严峻的制裁方法。

A. 正确 B. 错误

42. 我国公事员法规则， 不定时考核的成果作为调整公事员职务、等级、薪酬、训练、解雇的根据。

A. 正确 B. 错误

43. 榜样恪守宪法和法律的中心含义是关于政党的忠实

A. 正确 B. 错误

44. 一般说来，委任制能较好地反映公民的志愿，表现民主管理的准则，而且有利于战胜官僚主义。

A. 错误 B. 正确

45. 公事员指控的对象只能是违法乱纪的行动，并且是侵略了自己合法权益的违法违纪行动。

A. 错误 B. 正确

46. 职位任免包括任职、革职两个方面的内容。

A. 错误 B. 正确

47. 对公事员的考核成果应当以口头方式告诉公事员自己。自己假如对考核成果有贰言，能够依照规则请求复议。

A. 错误 B. 正确

48. 私行离任是指辞去职务请求人在辞去职务批阅时间或许在辞去职务请求不被同意后，未经答应，私自脱离工作岗位，不实行岗位责任，形成现实上的脱离机关。

A. 正确 B. 错误

49. 申述权是法律给予公事员同不法行动作奋斗的有力兵器，也是公事员保护自己不受别人不合法损害的有用手法。

A. 错误 B. 正确

50. 等级薪酬是按公事员的才能和资格断定的薪酬规范，首要表现公事员的资格和成绩。

A. 错误 B. 正确