广西开放大学公务员制度讲座2024春期末综合测试 【标准答案】

2024春期末归纳测试 （总分100分，占总分数50%，开卷考试，限答5次）

试卷总分:100 得分:100

1.担任县级以上领导职务的公事员，每5年应当参与党校，行政学院，干部学院，或厅局级以上单位安排（人事）部门认可的其他训练组织累计3个月以上的训练。



2.公事员的责任是国家法律对公事员有必要做出或不得做出必定行动的约束和束缚。



3.西方国家文官制度来源于美国，是财物阶层在对立封建君主的赏赐官职制的过程中，总结财物阶层政党分赃制的经历上构成，和完善起来的。



4.依据公事员任职逃避要求，除自治县、民族乡外，县级，乡级公民政府的正职领导职务（县长、乡长、镇长），能够由原籍在该区域内的人担任。



5.西方各国要求文官有必要在政治上坚持中立，不得介入派活动，不得参与党派竞选，不得以党派成见影响决议计划。



6.记一等功是奖赏等级最高、奖赏强度最大的公事员奖赏方式。



7.怀孕的女人公事员，在工作时刻内进行产前检查，应当算工作时刻。



8.公事员制度规则，公事员的薪酬、福利、保险、退休金以及选用、训练、奖赏、解雇等所需经费，均由各级财务担负。



9.直接选聘能够不发布布告，不承受社会广阔应聘人员的请求，直接对契合条件的人员进行考核，然后断定是不是聘任。



10.具有中中国人民共和国国籍年满16岁即可报考我国公事员考试。



11.公事员，训练状况，学习分数不作为公事员考核，的内容和任职、提升的根据。



12.按照法律规则，只要在定时考核中被断定为优异、胜任的，才有资历依照国家规则享用年终奖金。



13.对公事员的免除处置可视为吊销处置。



14.公事员纪律的内容实践上即是公事员应当恪守的纪律行动原则，也是公事员要遭到惩戒的行动。



15.因病假、事假累计超越半年的公事员，不进行考核。



16.对公事员考核的德、能、勤、绩、廉中，"勤"仅仅指公事员的出勤状况。



17.除法定不得辞去职务或提早退休的景象外，任免机关应当允许公事员辞去职务或许提早退休，这是公事员挑选工作的自在。



18.引咎辞去职务的主体一般是担任领导职务的公事员，这儿的领导成员是指，机关的领导人员，也包含机关内设组织担任领导职务的人员。



19.触及国家隐秘的职位，也能够实施职务聘任。



20.竞赛上岗在本单位或许本系统进行，触及重要秘要和国家安全的职位，依照法律法规，不宜揭露竞赛的岗位，不列入竞赛上岗的规模。



21.国家公事机关依据实践状况，规则公事员最低效劳年限，未满最低效劳年限（ ）的，不得提出辞去职务请求，任免机关也不得同意辞去职务请求。

A.1-3年

B.3-5年

C.1年

D.2年



22.公事员职务任免制度中，我国绝大大都公事员都是经过（ ）方式获取公事员职务。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制



23.以下不归于公事员违背纪律的行动（ ）

A.安排或参与停工

B.对交际往中危害邦家之光

C.获得外国国籍

D.参与公事员揭露遴选



24.（ ）是指由于必定的缘由，公事员被调到背的部门工作，工作时刻无约束，但其薪水、提升、退休等权力仍在原部门中享用。

A.暂时委任

B.离任

C.借调

D.停职



25.对考核被断定为胜任以上（ ），在地点等级对应薪酬规范内提升一个薪酬层次。

A.被断定优异等次

B.累计五年被断定为胜任以上等次

C.累计两年被断定为胜任以上等次

D.享用年度考核奖金



26.象征我国公事员制度的诞生的是（ ）

A.十一届三中全会的举行

B.1992年十四大的举行

C.1993年《国家公事员暂行法令》正式公布

D.2005年《中中国人民共和国公事员法》公布



27.中组部、国家人事部遴派中心机关的干部到广西区域各级政府中交流任职，这种干部交流方法归于（ ）

A.调任

B.转任

C.选用

D.挂职训练



28.依据任职试用期制度，新选用的非领导职务的公事员以及提升领导职务的公事员，试用期为（ ）

A.6个月

B.10个月

C.一年

D.一年半



29.公事员奖赏制度最根本、最直接的效果是（ ）

A.鼓励效果

B.演示效果

C.竞赛效果

D.考核效果



30.从纵向的职位分类上，我国公事员等级共有（ ）级。

A.12

B.13

C.14

D.15



31.多项挑选题：公事员任职的要求包含（ ）

A.要在编制限额内录用

B.要在职数内录用

C.要有相应职位的空缺

D.要有职务变换



32.多项挑选题：公事员有以下景象之一的，用人机关能够予以解雇（ ）

A.不堪任现员工作，又不承受其他组织的

B.因地点机关调整、吊销、兼并或许减缩编制名额需求调整工作，自己回绝合理组织的

C.不实行公事与责任，不恪守公事员纪律，经教学仍无改变，不合适继续在机关工作，又不宜给予开除处置的

D.旷工或因公外出、请假日满无合理理由逾期不归接连超越15天，或许一年内累计超越30天的



33.多项挑选题：我国公事员聘任制的规模首要包含以下（ ）两方面的职务。

A.专业性较强的职位

B.较冷门的专业职位

C.触及国家隐秘的职位

D.辅助性职位



34.多项挑选题：下列归于行政法律类的职位是（ ）。

A.交通差人

B.税务稽察

C.法官

D.海关稽察



35.多项挑选题：公事员制度的一般特征体现为（ ）。

A.前史性

B.政治性

C.科学性

D.对等性



36.多项挑选题：公事员提升的程序首要包含（ ）

A.民主引荐

B.安排调查

C.依照管理权限评论决议

D.照规则实行任职手续



37.多项挑选题：我国公事员的责任包含（ ）等。

A.保存国家隐秘和工作隐秘

B.保护国家安全、荣誉和利益

C.遵守和履行上级依法作出的决议和指令

D.榜样恪守宪法和法律



38.多项挑选题：公事职工资是公事员个人取得的劳动酬劳，包含（ ）。

A.根本薪酬

B.补助

C.奖金

D.补贴



39.多项挑选题：公事员职务聘任中，机关聘任公事员采纳两种方法：（ ）

A.揭露遴选

B.揭露招聘

C.直接选聘

D.直接抽调



40.多项挑选题：下列人员不得报考国家公事员（ ）

A.不具有乡镇户口

B.不具有中中国人民共国国籍

C.曾受过刑事处分

D.曾被开除公职