广西开放大学公务员制度讲座2024春形考作业四【标准答案】

2024春形考作业四 （第四单元作业，共100分，占总分数14%）

试卷总分:100 得分:100

1.怀孕的女人公事员，在工作时刻内进行产前检查，应当算工作时刻。



2.除法定不得辞去职务或提早退休的景象外，任免机关应当允许公事员辞去职务或许提早退休，这是公事员挑选工作的自在。



3.公事员行动标准中，外事招待礼仪要求上，关于外访的客人一概不得组织相应的迎送活动。



4.按照法律规则，只要在定时考核中被断定为优异、胜任的，才有资历依照国家规则享用年终奖金。



5.引咎辞去职务的主体一般是担任领导职务的公事员，这儿的领导成员是指，机关的领导人员，也包含机关内设组织担任领导职务的人员。



6.在年度考核中，接连（ ）年度考核断定为不胜任的公事员，地点机关可据此将其解雇。

A.1年半

B.2年

C.2年半

D.3年



7.公事员能够享用省亲假，未婚员工探望爸爸妈妈的，准则上每年给予省亲假一次一次，假日为（ ）

A.20天

B.30天

C.40天

D.45天



8.女人公事员产假为（ ）天，其间产前度假（ ）天。

A.100,20

B.100,15

C.98,15

D.98,30



9.公事员以为机关及其领导人员侵略其合法权益的，可依法向上级机关或许有关的专门机关提出（ ）

A.行政复议

B.责令辞去职务

C.指控

D.申述



10.多项挑选题：公事职工资是公事员个人取得的劳动酬劳，包含（ ）。

A.根本薪酬

B.补助

C.奖金

D.补贴



11.多项挑选题：公事员有以下景象之一的，用人机关能够予以解雇（ ）

A.不堪任现员工作，又不承受其他组织的

B.因地点机关调整、吊销、兼并或许减缩编制名额需求调整工作，自己回绝合理组织的

C.不实行公事与责任，不恪守公事员纪律，经教学仍无改变，不合适继续在机关工作，又不宜给予开除处置的

D.旷工或因公外出、请假日满无合理理由逾期不归接连超越15天，或许一年内累计超越30天的



12.多项挑选题：选拔委任公事员的首要方法（ ）

A.领导决议

B.竞赛上岗

C.揭露选拔

D.考试提升



13.多项挑选题：担任领导职务的公事员，辞去领导职务能够分为（ ）

A.因公辞去职务

B.自愿辞去职务

C.引咎辞去职务

D.责令辞去职务



14.多项挑选题：我国公事员聘任制的规模首要包含以下（ ）两方面的职务。

A.专业性较强的职位

B.较冷门的专业职位

C.触及国家隐秘的职位

D.辅助性职位