四川电大24春学期现代管理专题（省）形考作业【标准答案】

四川电大现代管理专题作业1_0001
一、多项挑选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
是指一般在企业中使用现代化的信息设备，完成企业通过管理信息的（ ）同享以及决议计划的规划化的过程。

.
生产

. 贮存

. 处理

.
传输

满分：5 分
2.
企业再造的准则（ ）

.
着重立异

. 以流程为中间
.
坚持以人为本的团队管理

.
顾客导向

满分：5 分
3.
特性区别表现为（ ）

.
常识和技能

.
生长需求的强度

.
对有关要素的满足感

.
认知度

满分：5 分
4.
魅力型领导的特性特征包含（ ）

.
肯定的自傲

.
统御力

.
坚决的信仰

.
杰出的人际

满分：5 分
5.
跨国公司全球战略首要包含四个方面：（ ）

.

要面向全球开发和装备资源

.
跨国公司展开活跃展开国际和谐研讨开发

.
树立根据国际分工协作的高效生产体系

.
加强国际营销网络

满分：5 分
6.
企业再造理论发生的布景（ ）

.
来自顾客的应战

.
来自竞赛的应战

.
来自改变的应战

.
来自市场的应战

满分：5 分
7.
流程的辨认过程有（ ）

.
断定查询意图

.
定查询结构方法,

.
施行进行查询,材料收拾剖析与阐释

.
得出陈述

满分：5 分
8.
魅力型领导的质量特征（ ）

.
有极富招引力的愿望规划和雄伟方针

.
能有板有眼给部属描绘出这个愿望

.
坚决不移地朝着愿望方向尽力

.
为完成愿望方针不遗余

满分：5 分
9.
常识经济的首要特征（ ）

.
科学技术的研讨日益变成常识经济的重要基础

.
信息与通讯技术在常识经济开展过程中处于中间位置

. 效劳业在常识经济中扮演重要人物
. 劳动力的本质和技能变成常识经济完成的先决条件

满分：5 分
10.
常识分为四类（ ）
. 晓得是啥常识
. 晓得是谁的常识
. 晓得怎样做的常识
.
晓得为何常识

满分：5 分
二、判别题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
识经济以信息为基础，是一种着重学习的生产型经济. （）

.
.
满分：5 分
2.
工作功能指每一件工作的根本要求与方法，包含工作职责、工作权限、信息沟通方法、工作方法以及和谐合作等方面。 （）

.
.
满分：5 分
3.
流程即是干事情的快慢，即是企业从输入各种质料和顾客需求为起点再到企业发明出对顾客有价值的商品与效劳为结尾的一系列活动。 （）

.
.
满分：5 分
4.
安排结构扁平化添加了决议计划和举动之间的时滞，使安排的习惯才能柔性化。 （）

.
.
满分：5 分
5.
企业再造需求从底子上从头考虑业已构成的根本信仰，经过再造工程可望获得明显的前进是从头设计事务流程一次完全的革新。 （）

.
.
满分：5 分
6.
成果反应包含了对工作自身的客观反应，二是来自他人对工作的评估。 （）

.
.
满分：5 分
7.
工作内容包含断定工作一般性质的几个维度，首要有多样性、自立性、难度与全体性。 （）

.
.
满分：5 分
8.
常识经济是树立在常识和信息的生产、分配和运用基础之上的经济，常识是供给生产率和完成经济增加的驱动器。 （）

.
.
满分：5 分
9.
再造工程辅导团是有企业中级管理人员构成的政策或战略拟定小组。 （）

.
.
满分：5 分
10.
企业事务流程的施行，是以相习惯安排结构、人力资源配套方法、事务标准、沟通途径乃至企业文化作为确保。 （）

.
.
满分：5 分




四川电大现代管理专题作业2_0001
一、多项挑选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
企业信息化的特征（）
.
企业信息化有助于企业完成管理决议计划的科学化
.
企业信息化有助于增强企业的应变才能
.
企业信息化有助于进步企业的运转功率
.
企业信息化有助于进步企业立异才能
满分：5 分
2.
信息化的层次（）
.
商品信息化
.
企业信息化
.
产业信息化
.
国民经济信息化
满分：5 分
3.
企业信息化是树立在必定的（）之上的。
.
资金基础
.
设备基础
.
技术基础
.
管理基础
满分：5 分
4.
企业信息资源的根本特色（ ）
.
时效性
.
有序性
. 同享性
.
可贮存性
满分：5 分
5.
信息的特征（）
.
客观性
.
传递性
.
时效性
.
滞后性
满分：5 分
6.
在企业信息化中，要有自己的( )，这是企业成功施行信息化的根本条件之一。

.
技术人才
. 管理人才
.
法律人才
.
财政人才
满分：5 分
7.
.企业信息资源是指发生于、企业能够得到和使用的与企业生产经营活动有关的信息（ ）
.
企业自身
.
企业界部
.
企业外部
.
企业之间
满分：5 分
8.
信息化的特征（）
.
信息处理的计算机化
.
信息传输的网络化
.
信息资源管理的数据化
.
信息应用的群众化
满分：5 分
9.
企业信息资源的新特（）
.
全方位性
.
同享性
.
疾速改变性
.
爆破性
满分：5 分
10.
企业信息化的特征（ ）
.
电子数据处理期间
.
业务处理期间
.
企业信息化有必要运用现代信息技术才干完成
.
企业信息化时一下杂乱的系统工程
满分：5 分
二、判别题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
改动心智形式即是开掘大家心里的图画，使这些图画浮于外表，并严厉审视，即时批改，使其能反映事物的本相。 （）
.
.
满分：5 分
2. 系统考虑即是全体与动态考虑。 （）

.
.
满分：5 分
3.
区域经济一体化，区域内部各国撤销和削减关税和非关税壁垒，使成员国的企业简直敞露在没有国政府保护的环境中，加强成员国企业之间的协作。 （）
.
.
满分：5 分
4.
心智形式是指根深柢固于每一个人的思想方法和行动形式，它影响人或安排怎么知道这个国际，以及怎么采纳举动的许多假定，乃至图画、形象。 （）
.
.
满分：5 分
5.
企业继续开展的外在体现是企业经济效益稳步增加，企业安排运转功率不断进步，规划不断扩展. （）

.
.
满分：5 分
6.
一起愿望是一个希望的将来现象和意向，是一种呼唤及唆使人向前的任务，能不断拓展他们发明生命上真实心里所神往的才能。 （）
.
.
满分：5 分
7.
战略联盟指两个或两个以上的企业为了完成资源同享，危险或成本共担、优势互补等特定方针，在坚持本身独立性的一起，经过股权参加或契约方法树立较为安定的协作同伴关系，在某些范畴采纳协作举动，完成双赢的局势。 （）
.
.
满分：5 分
8.
团队学习是开展团队成员全体协作和完成一起方针才能的过程，是经过敞开型的交流、发现疑问、相互学习、扬长避短到达一起意图的过程。 （）
.
.
满分：5 分
9.
自我逾越即是胜过自己的意思，指自我极度完成，到达自我顶峰。 （）

.
.
满分：5 分
10.
系统考虑即是全体与静态态考虑, 着重认知系统首要在于知道系统的结构，不该被表象所利诱，应处理疑问的动态杂乱，而非疑问的细节性杂乱，力求找处处理疑问的要害。 （）

.
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满分：5 分


四川电大现代管理专题作业3_0001
一、多项挑选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
企业资源方案的管理思想有（ ）
.
体系对整个供给链资源进行管理的思想
.
体系精益生产、同步工程和灵敏制造的思想
.
体系事前方案与事中操控的思想
.
灵敏化管理
满分：5 分
2.
企业资源方案应用的成功规范（ ）
.
系统运转集成化
.
事务流程合理化
.
绩效监控动态化
.
管理改进继续化
满分：5 分
3.
电子商务的特色（ ）
.
买卖过程电子化
. 买卖对象特定化
. 买卖市场虚拟化
.
买卖高效化
满分：5 分
4.
电子商务法制建设包含（ ）
.
电子商务的职业标准
.
电子商务的税收疑问
.
电子商务的法律功效
.
电子安全疑问
满分：5 分
5.
电子商务的应用范畴和内容有（）
.
商务信息的发布与获取
.
网络营销
.
网上金融效劳
.
商务活动管理
满分：5 分
6.
需求层次论包含了（ ）
.
生计需求
.
安全需求
. 交与尊敬需求
.
自我完成需求
满分：5 分
7.
权变领导要求（ ）
.
领导要充沛尊敬人
.
关怀人
.
依据职工的各项区别与环境来实施因人制宜的领导
.
与职工沟通
满分：5 分
8.
安排人力资本管理（ ）
.
人力资源管理规划
.
工作剖析
. 招聘与选择
.
训练开发与绩效考评
满分：5 分
9.
电子商务的分类包含了（ ）
.
企业与协会之间的电子商务
.
企业与花费者之间的电子商务
.
企业与企业之间的电子商务
.
企业与政府之间的电子商务
满分：5 分
10.
电子商务的效果有（ ）
.
添加销售时机，扩展销售收入
.
下降企业成本，进步经济效益
.
削减库存积压，改进库存结构
.
进步效劳质量、增强竞赛才能
满分：5 分
二、判别题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
电子商务是“电子”与“商务”的结合，是使用电子商务进行的商务活动. （）
.
.
满分：5 分
2.
经济人的假定是指大家除了关怀物质、金钱方面的需求以外，也关怀友谊、尊敬、温情、关心等社会需求。 （）

.
.
满分：5 分
3.
双要素论中的保健要素是与工作内容联系在一同的要素。 （）
.
.
满分：5 分
4.
(广义）使用互联网进行产品买卖活动,能够称为电子买卖或网上买卖。 （）
.
.
满分：5 分
5.
（狭义）电子商务不只包含了电子买卖，还包含了企业界部使用电子手法进行的管理活动，如树立企业管理信息系统、市场查询剖析、方案组织、资源分配等。 （）
.
.
满分：5 分
6.
经过加强企业之间的协作，着重市场需求疾速反映、高度柔性的战略管理及下降危险成本，完成高收益方针等优势，从集成化的视点管理供给链的疑问。 （）
.
.
满分：5 分
7.
社会人的假定以为工大家所关怀与寻求的即是物质待遇，只需给钱，他们就会卖力干活。 （）
.
.
满分：5 分
8.
规模经济理论为现代生产管理技术和形式的革新供给了经济理论基础。 （）
.
.
满分：5 分
9.
安排文化是安排成员一起的价值观体系，它使安排独具特色，差异于其他安排。 （）
.
.
满分：5 分
10.
企业文化是企业在长时间生产经营过程中构成的管理思想、管理形式、价值观念、企业精力、企业特性、品德标准、行动原则、规矩制度、习俗习气等。 （）
.
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满分：5 分












四川电大现代管理专题作业4_0001
一、多项挑选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
纳什均衡为（ ）
.
不论你挑选啥战略，我所挑选的是最佳的
. 不论我挑选啥战略，你所挑选的是最佳的
.
给定你的战略，我所挑选的是最佳的
.
给定我的战略，你所挑选的是最佳的
满分：5 分
2.
安排文化的显性内容有（ ）
.
安排的象征
. 规章制度
. 工作环境
.
经营管理行动
满分：5 分
3.
安排文化的功用包括了（ ）
.
安排文化的导向功用
.
安排文化的束缚功用
.
安排文化的凝集功用
.
安排文化的鼓励功用
满分：5 分
4.
安排文化的特征有（ ）
.
实习性
.
共同性
.
可塑性
.
归纳性
满分：5 分
5.
占优战略均衡为（ ）

.
不论你挑选啥战略，我所挑选的是最佳的
. 不论我挑选啥战略，你所挑选的是最佳的
.
给定你的战略，我所挑选的是最佳的
.
给定我的战略，你所挑选的是最佳的
满分：5 分
6.
安排文化的三个层次包含了（）

.
物质层
.
职工行动
.
制度层
.
精力层
满分：5 分
7.
常识管理的准则有（ ）
.
交流准则
.
堆集准则
.
同享准则
.
交流准则
满分：5 分
8.
博弈的构成要素包含了（ ）

.
博弈的参加者
.
可挑选的战略或行动调集
.
进行博弈的次第
.
博弈方的得益
满分：5 分
9.
安排文化的隐性内容包括了（ ）
.
安排哲学
.
安排精力
. 品德标准
. 价值观念
满分：5 分
10.
安排文化的三个层次之间的关系体现为（ ）
.
物质层决议精力层
.
精力层决议了制度层和物质层
. 制度层是精力层和物质层的中介
.
物质层和制度层是精力层的表现
满分：5 分
二、判别题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
安排文化是指安排成员的一起价值观、信仰、行动原则及具有相应特色的行动方法、物质体现的总称。 （）
.
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满分：5 分
2.
企业所可以使用的存在与企业的内部职工和企业外部人力资源中的各类常识和发明性地运用这些常识研讨宽和决疑问的才能。 （）
.
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满分：5 分
3.
常识管理是以常识为中心，充沛发扬常识的效果，常识管理的本质是对人的经历、常识、才能等人的要素进行管理，完成常识同享。 （）
.
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满分：5 分
4.
棒球队型最重要的莫过于安排的生产疑问，成员具有较大的活动性。 （）
.
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满分：5 分
5.
信息管理偏重树立并保持一个晓畅且高效的信息网络，常识管理要把企业的常识资源统筹起来，与其他资源相结合努力于企业的立异活动。 （）
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满分：5 分
6.
学院型十分注重资格、年纪与经历，要求成员具有 极强的习惯性与忠实感。 （）
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满分：5 分
7.
博弈论指一些个人、集体或其他安排，面临必定环境条件，在必定的规矩束缚下，依托所把握的信息，一起或先后，一次或屡次，从各自最优挑选的行动或决议计划中挑选并加以施行，并从中各取相应成果或收益的过程。 （）
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满分：5 分
8.
企业发明或具有的无形财物有人才财物、常识产权财物和安排管理财物。 （）
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满分：5 分
9.
沙龙型为职工供给很多的专门训练。 （）
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满分：5 分
10.
常识资源为企业发明着无穷的市场时机和财富。 （）
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满分：5 分