新疆开放大学24秋工作分析实务形考任务二【标准答案】

形考使命二（考核规模：第三章、第四章）

试卷总分:100 得分:100



一、名词解说





1.访谈法



2.问卷法



3.工作日志法



4.管理职位描绘问卷法



5.工作要素法



6.使命清单法





二、单项挑选题





7.简单受个人要素的影响，致使信息不全或失真是（ ）的缺陷。

A.访谈法

B.工作日志法

C.调查法

D.要害事情法



8.访谈法的（ ）期间其一切工作都将环绕怎么得到完好、全部的信息而打开。

A.开端

B.完毕

C.进程中

D.主体



9.节约时刻，在短时刻内即可搜集所需的信息材料，可在工作时刻外填写，不影响正常工作是（ ）的长处。

A.访谈法

B.工作日志法

C.调查法

D.问卷法



10.耗时，成本高，程序繁琐是以下哪种方法的缺陷。（ ）

A.访谈法

B.工作日志法

C.调查法

D.职位剖析问卷法



11.（ ）是一种典型的工作倾向性工作剖析系统。

A.访谈法

B.工作日志法

C.调查法

D.使命清单剖析法



12.运用职位剖析问卷法进行工作剖析首要要对（ ）进行处理。

A.工作使命

B.工作内容

C.工作系统

D.工作要素





三、判别题





13.依据结构化程度，访谈法可分为结构化访谈和非结构化访谈。非结构化访谈是依照事前预备好的访谈内容展开的访谈。（ ）



14.调查法的长处首要包含：对信息知道更为深化，特别是对被访谈人员的工作情绪、工作动机等较深层次的内容有对比深入、具体的知道。（ ）



15.问卷法是以书面方式，经过任职者或其他职位有关人员单独面传递的信息完成职位信息搜集的方法。 （ ）



16.问卷查询的作用与问卷填写者对问卷的了解程度和合作程度无关。（ ）



17.运用工作日志法进行工作剖析，流程便利、简捷、易于操作。（ ）



18.作为一种典型的敞开式的人员导向工作剖析系统，工作要素法的敞开性就在于它所研讨的行动或行动的特征要素与其他工作剖析系统研讨的行动或行动的特征要素有所不一样。（ ）



19.工作剖析方法的多样性一方面为工作剖析人员供给了多种挑选，另一方面也添加了他们挑选工作剖析方法的难度。（ ）



20.工作剖析方法的运用遭到许多外部要素的影响和制约，在挑选工作剖析方法时要思考这些起影响和制约效果的要素，以确保所选用的工作剖析方法具有可行性。（ ）



21.工作剖析能够无时刻约束地进行下去。（ ）



22.一般来说，安排进行工作剖析都期望到达多种意图，并且工作剖析自身即是意图。（ × ）





四、简答题





23.简述访谈法的操作流程。



24.简述选用调查法时的留意事项。



25.简述工作日志法的操作流程。



26.工作要素法的操作流程是啥？



27.挑选工作剖析方法时，应思考的要素包含哪些内容？



28.职位剖析问卷法的操作过程与要害操控点是啥？