新疆开放大学24秋工作分析实务形考任务三【标准答案】

形考使命三（考核规模：第五章、第六章）

试卷总分:100 得分:100



一、名词解说





1.工作阐明书



2.任职资历



3.工作评估



4.工作轮换



5.工作扩展化



6.工作丰厚化





二、单项挑选题





7.编写工作阐明书是人力资源管理工作的一项重要的（ ）要求。

A.内容

B.技能

C.技术

D.工作



8.在实践工作中，一般在许多企业界部的工作剖析通常是由（ ）部门首要担任。

A.行政

B.人力资源

C.生产

D.销售



9.在安排管理中，（ ）可为管理人员明白地把握各岗位的详细工作内容。

A.工作阐明书的运用

B.工作阐明书的编制

C.工作阐明书的设计

D.工作阐明书的再设计



10.在时刻和人员上坚持共同，确保两个人或许更多人在不一样场合做出的评估成果类似表现了工作评估的（ ）。

A.代表性准则

B.实用性准则

C.共同性准则

D.能级对应准则



11.反映劳动者的体力耗费和生理、心思严重程度的是（ ）要素。

A.工作心思

B.工作强度

C.工作技能

D.工作职责





三、判别题





12.工作概要首要包含工作称号、岗位工作编号、报告关系、直属主管、所属部门，统辖人数等内容。（ ）



13.编写工作阐明书之前，必定要清晰安排的要求和工作剖析的意图，依照实践状况的需求，挑选工作剖析的内容。（ ）



14.工作阐明书的编写实践上是一个由领导牵头、人力资源部编制、整体职工合作施行的自上而下的工作过程，触及安排管理工作的各个环节。（ ）



15.在编写工作阐明书的过程中，运用标准的描绘方法和用语直接关系到工作阐明书的质量。（ ）



16.工作行动是一种特别的行动，不管啥工作，总有必定的要求和标准，工作性质越简略，标准的程度一般也就越高。（ ）



17.工作活动自身包括的鼓励要素有许多，如工作的兴趣性、工作的应战性和职工的生长开展等。（ ）



18.为了满意职工对职责感的心思需求，设计工作时应充沛思考职工的自立性，让职工在整个工作过程中有相对的自在和独立性。（ ）



19.工作评估是多要素的定量评估系统，因此工作评估要素是该系统的首要构成要素。（ ）



20.安排的开展战略是工作评估的根本导向。对安排开展战略影响越大、为安排开展战略做出奉献越大的岗位，所得岗位分数应越高，薪酬也应越多。（ ）



21.不一样的工作评估方法在详细施行过程中，所需求花费的人力、物力和财力却是一样的。（ ）





四、简答题





22.简述工作阐明书的效果。



23.简述编写工作阐明书的准则。



24.简述工作阐明书的应用和管理。



25.简述工作职责要素所包括的内容。



26.工作评估和工作剖析的关系是啥？