新疆开放大学24秋会计实务专题形考作业三【标准答案】

形考作业三（第7-9章，20%）

试卷总分:100 得分:0

1.下列项目中，不归于出资性房地产的是（ ）。

A.经营租借给子公司的自用写字楼

B.己租借的房屋租借期届满，回收后继续借于租借但暂时空置

C.房地产开发企业持有并预备增值后出售的修建物

D.企业持有并预备增值后转让的土地运用权



2.甲企业本期对外销售资源税应税矿藏品3 600吨、将自产资源税应税矿藏品800吨用于其商品生产，税法规则每吨矿藏品应交资源税5元。则甲企业应交纳资源税为（ ）。

A.18000

B.14000

C.22000

D.4000



3.企业发作赊购产品事务，下列各项中不影呼应付账款入账金额的是（ ）。

A.产品价款

B.增值税进项税额

C.现金扣头

D.销货方代垫运杂费



4.甲公司20×7年12月25日付出价款2 040万元（含已宣告但没有发放的现金股利60万元）获得一项股权出资，另付出买卖费用10万元，区分为其他权益东西出资。20×7年12月28日，收到现金股利60万元。20×7年12月31日，该项股权出资的公允价值为2 105万元。假定不思考所得税等其他要素。甲公司20×7年因该项股权出资应直接计入其他归纳收益的金额为（ ）万元。

A.55

B.65

C.115

D.125



5.2×19年8月1日，甲公司以银行存款602万元（含买卖费用2万元）购入乙公司股市，分类为以公允价值计量且其变化计入当期损益的金融财物。2×19年12月31日甲公司所持乙公司股市的公允价值为700万元。2×20年1月5日，甲公司将所持乙公司股市以750万元的报价悉数出售，并付出买卖费用3万元，实践获得金钱747万元。不思考其他要素，甲公司出售所持乙公司股市对其2×20年度经营赢利的影响金额为（　　）万元。

A.155

B.147

C.50

D.47



6.2×21年7月31日，某企业承认本月发放车间员工的防暑降温补助12000元，其间生产工人9000元，车间管理人员3000元，悉数金钱将于发放员工薪酬时付出。不思考其他要素，下列各项中，该企业在承认应发放的防暑降温补助时管帐处理正确的是（　　）。

A.借:生产成本 9000

管理费用 3000

贷:其他敷衍款 12000

B.借:生产成本 9000

管理费用 3000

贷:敷衍员工薪酬——员工福利费 12000

C.借:生产成本 9000

制造费用 3000贷:敷衍员工薪酬——员工福利费 12000

D.借:生产成本 9000

制造费用 3000

贷:敷衍员工薪酬——薪酬 12000



7.汪佳公司对出资性房地产选用公允价值形式进行后续计量。2×25年3月1日，该公司将一项账面价值为300万元、公允价值为280万元的作为固定财物核算的工作楼变换为出资性房地产。不思考其他要素，汪佳公司该变换事务对其2×25年度财政报表项目影响的下列各项表述中，正确的是（　　）。

A.削减其他归纳收益20万元

B.削减公允价值变化收益20万元

C.添加经营外开销20万元

D.削减出资收益20万元



8.企业获得出资性房地产发作的下列开销中，不该计入出资性房地产成本的是（ ）。

A.土地开发费

B.事务人员差盘缠

C.修建装置成本

D.应予资本化的告贷费用



9.甲企业实践交纳增值税510 000元、花费税240 000元，适用的城市保护建设税税率为7％。则计入税金及附加账户的数额是（ ）。

A.292500

B.16800

C.35700

D.52500



10.某家电生产企业，2×26年年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给员工，发放数量为100台，该类型的微波炉不含增值税的市场价格为1000元，适用的增值税税率为13％。不思考其他要素，该企业承认员工薪酬的金额应为（ ）元。

A.90400

B.80000

C.100000

D.113000



11.下列各项中，应作为员工薪酬计入有关财物成本的有（　　）。

A.设备收购人员差盘缠

B.公司总部管理人员的薪酬

C.生产员工的膳食补助

D.资料入库前选择收拾人职工资



12.下列各项工作中，应经过“其他敷衍款”门类核算的有（ ）。

A.敷衍的租入包装物房钱

B.敷衍的社会保险费

C.敷衍的客户存入确保金

D.敷衍租入包装物房钱



13.长时间股权出资选用权益法核算的，下列各项中，归于出资企业承认出资收益应思考的要素有（ ）。

A.被出资单位完成净赢利

B.被出资单位资本公积添加

C.被出资单位宣告分配现金股利

D.出资企业与被出资单位之间的未完成内部买卖损益



14.20×7年1月2日，甲公司以货币资金获得乙公司30%的股权，初始出资成本为4 000万元；当日，乙公司可辨认净财物公允价值为14 000万元，与其账面价值一样。甲公司获得出资后即派人参加乙公司的生产经营决议计划，但未能对乙公司构成操控。乙公司20×7年完成净赢利1 000万元。假定不思考所得税等其他要素，20×7年甲公司下列各项与该项出资有关的管帐处理中，正确的有（ ）。　

A.承认商誉200万元

B.承认经营外收入200万元

C.承认出资收益300万元　

D.承认资本公积200万元　



15.下列各项中，不该经过“其他敷衍款”门类核算的有（　　）。

A.租入包装物付出的押金

B.应交纳的教学费附加

C.为员工垫支的水电费

D.外单位存入的确保金



16.自用房地产以及作为存货的房地产，不归于出资性房地产。



17.企业持有的证券出资基金一般区分为买卖性金融财物，不该区分为借款和应收金钱。（ ）



18.实务中，实施工效挂钩的企业依据经济效益增加的实践状况获取的薪酬，相似于赢利共享和奖金方案，应作为成本费用途理，不该作为净赢利的分配。



19.企业在长时间股权出资持有时间所获得的现金股利，应计入出资收益。



20.已选用成本形式计量的出资性房地产不得从成本形式转为公允价值形式。



21.只要在有确凿依据标明出资性房地产的公允价值可以继续牢靠获得的状况下，企业才能够对出资性房地产选用公允价值形式进行后续计量。



22.企业挑选公允价值形式计量出资性房地产后，能够对一有些出资性房地产选用公允价值形式进行后续计量，而另一有些选用成本形式进行后续计量。



23.对子公司、合营企业及联营企业的股权出资若存在减值痕迹，长时间股权出资的可收回金额低于其账面价值时，应按两者的差额计提长时间股权出资减值预备。



24.选用公允价值形式进行后续计量的出资性房地产，应依据其估计运用寿数计提折旧或进行摊销。（ ）



25.企业依据股东大会或相似组织审议同意的赢利分配计划，承认敷衍给出资者的现金股利或股市股利时，借记“赢利分配”门类，贷记“敷衍股利”门类。向出资者实践发放股利或赢利时，借记“敷衍股利”门类，贷记“银行存款”等门类。



26.2×18年至2×19年，甲公司发作的与股权出资有关的买卖或事项如下。

材料一：2×18年4月1日，甲公司以银行存款800万元自非相关方购入乙公司5%的股权，甲公司将其指定为以公允价值计量且其变化计入其他归纳收益的金融财物，有关手续当日完结。2×18年6月30日，甲公司所持乙公司股权的公允价值为900万元。

材料二：2×18年6月30日，甲公司以银行存款4500万元自非相关方获得乙公司25%的股权，累计持股份额到达30%，有关手续当日完结，甲公司可以对乙公司的财政和经营政策施加剧大影响，对该项股权出资选用权益法进行后续核算。当日，乙公司可辨认净财物的账面价值为17000万元，各项可辨认财物、负债的公允价值均与其账面价值一样。

材料三：2×18年9月15日，乙公司以800万元报价向甲公司销售其生产的一台成本为700万元的设备。当日，甲公司将该设备作为行政管理用固定财物并当即投入运用，估计运用年限为10年，估计净残值为零，选用年限均匀法计提折旧。

材料四：2×18年7月1日至12月31日，乙公司完成净赢利800万元，其所持以公允价值计量且其变化计入其他归纳收益的金融财物的公允价值添加40万元。

材料五：2×19年度乙公司完成净赢利2000万元。

甲、乙公司均以公历年度作为管帐年度，选用一样的管帐政策，甲公司按净赢利的10%获取法定盈利公积。本题不思考增值税、企业所得税等有关税费及其他要素（“其他权益东西出资”、“长时间股权出资”门类应写出必要的明细门类）。要求：

（1）编制甲公司2×18年4月1日购入乙公司5%股权时的管帐分录。

（2）编制甲公司2×18年6月30日对所持乙公司5%股权按公允价值进行计量的管帐分录。

（3）计算甲公司2×18年6月30日对乙公司持股份额到达30%时长时间股权出资的初始出资成本，并编制有关管帐分录。

（4）计算甲公司2×18年度对乙公司股权出资应承认出资收益和其他归纳收益的金额，并编制有关管帐分录。

（5）计算甲公司2×19年度对乙公司股权出资应承认出资收益的金额，并编制有关管帐分录。



27.甲企业20×4年7月份敷衍薪酬总额693 000元，“薪酬费用分配汇总表”中列示的商品生产人职工资为480 000元，车间管理人职工资为105 000元，企业行政管理人职工资为90 600元，专设销售组织人职工资为17 400元。其间企业需求代扣员工房租50000元，代扣员工个人所得税98000元，实发薪酬545000元。依据地点地政府的规则，公司别离依照员工薪酬总额的10%和8%计提医疗保险费和住宅公积金，交纳给当地社会保险经办组织和住宅管理组织。公司别离依照员工薪酬总额的2%和1.5%计提工会经费和员工教学经费。公司安排整体员工进行安全技能训练，发作有关训练费28000元。工会安排员工乒乓球赛，发作有关比赛费用5000元。假定不思考其他费用影响。要求：依据上述事务，编制甲企业的管帐分录。