新疆开放大学24秋职业与人生《职业与人生》课程第三次形考作业【标准答案】

《工作与人生》课程第三次构成性作业

试卷总分:100 得分:100

1.工作生计规划的重要性是（???）

A.协助你轻松完成自己的一切抱负

B.协助你方针清晰和取长补短地开展自己

C.协助你不必太尽力就能够开展自己

D.以上表述都不正确



2.下列观念不正确的是：　（　 ）

A.爱好能够培育

B.性情能够改动　

C.才能原封不动

D.才能能够进步



3.在实践日子中，实际通常与工作抱负发作对立。许多人不能依照自己的抱负规范选到适宜的工作，所以有的人干脆不工作，坐等抱负工作的呈现；有的人随意谋个有收入的工作混日子；也有的人对与自己的工作抱负不相符的工作自怨自艾，无所作为。你以为呈现这种状况的缘由是：

A.把抱负工作与工作抱负相提并论，合理的工作抱负大概树立在个人的专业常识与才能、爱好和工作热情的基础上，而不同等于梦想中的“抱负工作”。

B.工作是工作、抱负是抱负，两者是无法联系起来的，大概理性对待。

C.许多人挑选工作过于果断，大概等找到感爱好的工作再工作。

D.以上都不对。



4.处在马斯洛需求层次理论中最高层的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.自我完成需求



5.“生计”是指日子中各种事情的演进方向和进程，它归纳了人终身中各种工作和日子人物。那么个人的年纪或生命过程指的是生计的哪个层面 （ ）

A.阅历

B.程度

C.?时刻

D.过程



6.求职过程中最重要也是最具技巧性、决议性的环节是（ ）

A.书面考试

B.获取信息

C.求职信

D.面试



7.所谓品格特性----工作要素匹配理论，指的是根据品格特性及才能特色及才能等条件，寻觅具有与之对应要素的品种的工作的工作挑选与辅导的理论，也称“特性逐个要素匹配理论”该理论是由（ ）。

A.蒂德曼

B.伍德

C.帕森斯

D.弗朗塞拉



8.大学生探究工作国际的路径有（ ?）：

A.找单位实习

B.使用自己的社会关系网

C.咨询社会职介公

D.以上答案都正确



9.关于大学生工作预备，表述最精确的是：

A.工作预备仅限于在校时间，结业之后再预备就太晚了

B.工作预备是一个堆集的过程，工作预备时间没有必要盲目参加工作，防止给企业留下欠好的形象。

C.大学生在校时间对工作进行物质、心思、常识、技能等各方面充沛的预备，依据各方面的剖析与自己的工作锚合理客观地对工作做出挑选。

D.以上说法都不对



10.有个年青人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总司理迷惑不解，年青人用不太熟练的英语解说说自己是可巧路过这儿，就轻率进来了。总司理感受很新鲜，破例让他一试。面试的成果出其不意，年青人体现蹩脚。他对总司理的解说是事前没有预备，司理认为他不过是找个遁词下台阶，就随口应道：“等你预备好了再来试吧”。一周后，年青人再次走进微软公司的大门，这次他仍然没有成功。但比起首次，他的体现要好得多。而总司理给他的答复依然同前次相同：“等你预备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，终究被公司选用，变成公司的要点培育对象。这阐明了啥道理，表述最精确的是：

A.不打无预备之仗，做任何事情都有必要提早做好预备，不然只会吃闭门羹。

B.勇于测验，在失利中总结经历，必定会有成功的时机。（2）

C.持之以恒，朝着既定的方针斗争，就必定能抵达成功的对岸。

D.是金子总会发光的，最重要的是找到适宜自己的舞台。



11.结业生的工作市场，即供需两边依照自愿准则自立挑选、合理活动，用市场机制调理结业生劳动力在国民经济各部门区域间的装备。关于工作市场，下列说法正确的是：

A.结业生工作市场中的卖方是结业生，是具有高智力性特色的智力商品

B.在高等校园结业生的工作市场中，一切用人单位都是对等的

C.政府人事署理组织、各级各类人才市场和高等院校是结业生工作的市场中介

D.以上说法都正确



12.作为求职者，把握职业竞赛剖析方法能够为自己挑选方针职业供给有力的撑持。职业及竞赛剖析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者有必要清晰职业之间在（ ）方面有侧重大的差异，才干在此基础上对方针职业的竞赛力进行精确掌握。

A.将来的赢利远景

B.竞赛环境

C.经济特色

D.以上均是



13.大学生找不到合适自己的工作通常情愿归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没结业时就现已确定对这个专业毫无趣可言，并自以为有必定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的工作抱负。他结业后专心要当掌管人，成果一事无成。当你不能在“爱好”中寻觅工作的时分，就有必要学会在工作中寻觅“爱好”。 以上表象阐明了大学生求职时存在哪种错误体现？

A.参与招聘会穿着不得当

B.工作抱负变成托言

C.择业强求“门当户对”

D.求职面试的虚伪和浮躁



14.先过一遍简历，再依据预先预备好的问询标题对应试者逐个提问，最终让应聘者提几个疑问，这一面试方法归于（?? ）

A.个别面试

B.小组面试

C.规范程序面试

D.压力型面试



15.创业是创立一个(?? )安排，是完成个人开展方针；是一种经济功用和个人特质；是一种管理方法；是一种考虑，推理，和举动的方法；是创立公司将其出售获取资本收益；创业是一个过程，是一种寻求。

A.公益

B.团队

C.社会

D.经济



16.依照在决议计划时的价值寻求，工作决议计划者能够分为

A.安全型

B.希望型

C.归纳型

D.躲避型



17.大学生面对的生计开展的期间与使命

A.工作挑选期

B.工作安稳器

C.工作进入期

D.工作探究期

E.工作习惯期

F.工作预备期



18.树立合理的智能结构的准则

A.立异准则

B.习惯准则

C.效能准则

D.方针准则

E.特性准则



19.成功的工作本质要素包含（??? ）

A.特性品格本质

B.才能本质

C.道德本质

D.安康本质



20.个人简历需求留意的疑问（ ）？?

A.展示自我

B.精心设计

C.有的放失

D.脚踏实地



21.创业者需求具有高层次的归纳工作才能，包含（ ）

A.方法才能

B.松懈才能

C.专业才能

D.社会才能



22.创业者要勇于（ ）。

A.承当危险

B.冒险

C.从大事做起

D.应战



23.创业者应有的心思本质首要有（? ）

A.协作

B.坚韧

C.转化

D.决断



24.创业应具有的才能有（ ）。?

A.数学才能

B.公关才能

C.文字表达才能

D.立异才能



25.外工作生计是指从事一种工作时的（? ）等要素的组合及其改变的过程

A.工作内容

B.薪酬待遇

C.工作单位

D.工作职务

E.工作时刻



26.工作抱负的效果？



27.怎么调整自己的工作价值取向？