广开开放大学24秋劳动关系与社会保障实务形考任务2（20分）【标准答案】

形考使命2（20分）

试卷总分:100 得分:100



一、单项挑选题（每题4分共24分）



1.新时期中国劳动关系转型的方法：（?? ）转型

A.分散式

B.?循环式

C.嵌入式

D.诱致式



2.公共政策的构建战略：保护企业（?? ）与劳权

A.刚性

B.柔性

C.灵敏性

D.?立异性



3.三方洽谈机制是三方权力制衡与利益求同的博弈安排，其三方有必要恪守利益均衡准则和抵偿准则、承诺与等待准则以及（??? ）准则

A.对等维权

B.信息同享

C.信息敞开

D.均衡获利



4.《劳动法》和（??? ）关于劳动者权力和责任的规则是企业规章制度内容的根本根据

A.《社会保险法》

B.《公司法》

C.《宪法》

D.《劳动合同法》



5.20世纪30时代，美国心思学家梅奥在霍桑实验后提出（??? ）假定

A.社会人

B.经济人

C.天然人

D.杂乱人



6.50时代末，美国行动科学家麦格雷戈等提出了“（??? ）”的人道假定，并结合管理疑问，归纳为Y理论。

A.?社会人

B.经济人

C.自动听

D.杂乱人





二、名词解说（每题10分共20分）



7.三方洽谈机制



8.?“Y”理论





三、简答题（每题14分共56分）



9.中国劳动关系存在疑问



10.中国劳动关系有用务实的管理方法



11.企业规章制度的拟定程序



12.工人参加的发生与开展