广西开放大学24秋绩效与薪酬实务形考任务四：阶段测验二（预备知识：第6-8章；权重：25%）【标准答案】

形考使命四：期间检验二（预备常识：第6-8章；权重：25%）

试卷总分:100 得分:100



单项挑选题（每小题3分，共30分）



1.断定根本薪酬的根据有岗位或职位、（ ）、职工才能。

A.职工本质

B.职工体现

C.职工技能

D.职工奉献



2.美国管理学家米尔科维奇和纽曼以为，才能包含中心才能、才能模块和（ ）三个层次。

A.才能目标

B.才能等级

C.才能规范

D.才能标准



3.（ ）是指上市公司颁发鼓励对象在将来必定期限内以预先断定的报价和条件采购本公司必定数量股份的权力。

A.现股方案?

B.期股方案

C.约束性股市

D.股市期权



4.绩效薪酬是依据（ ）决议的薪酬。

A.职工的工作情绪

B.职工的岗位性质

C.职工的本质

D.职工的尽力程度和绩效巨细



5.（ ）是为了抵偿职工额定或特别的劳动耗费，确保职工的薪酬水平不受特别条件影响而付出的酬劳。

A.股市期权

B.销售提成

C.补贴

D.绩效加薪



6.（ ）是长时间绩效薪酬。

A.股权鼓励方案

B.一次性奖金

C.佣钱

D.赢利共享方案



7.下列哪项保险是对于退出劳动力市场或无劳动才能的晚年人所供给的社会保护和社会救助办法？（ ）

A.赋闲保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.养老保险



8.安排事前规则若干福利类型和项目、职工可依据自己的需求从中挑选福利类型和项意图福利方案是（ ）。

A.附加福利方案

B.混合匹配福利方案

C.中心福利项目方案

D.根本模块福利方案



9.补贴、福利是（ ）。

A.直接薪酬

B.根本薪酬?

C.直接薪酬

D.内涵薪酬



10.依据职工的年资、绩效考核成果和花费者物价指数等要素来决议职工的薪酬增幅的是（ ）。

A.绩效加薪

B.年资加薪

C.团体谈判加薪

D.归纳加薪





判别题（每小题3分，共42分）



11.岗位剖析首要做两件事：一是对岗位的根本使命、根本责任做出记载，得上班作描绘；二是对承当岗位的人应具有的特征做出记载，得上班作标准。



12.深化型薪酬是依据职工可以担任的工作品种的数量，也即是技能、才能的广度来断定薪酬的。



13.岗位薪酬对比合适于生产、技术体系对比安稳，工作简单规范化，劳动生产率首要取决于机器设备，而对人的片面能动性与技能依靠程度较小的安排。



14.技能/才能薪酬适用于工作技能清晰化、安排与职工之间有长时间雇佣关系、岗位等级不过火细化的安排。



15.从事薪酬价值高的工作，任职者工作绩效的区别小；而从事薪酬价值低的工作，任职者工作绩效的区别大。



16.股权鼓励方案是长时间绩效薪酬。



17.与绩效加薪比较，一次性加薪的长处是，既有绩效加薪的鼓励效果，又不会像绩效加薪那样形成根本薪酬的添加。



18.赢利共享方案首要衡量职工地点部门的绩效，它的意图是期望职工联合协作，进步部门绩效。



19.福利一般具有普惠性。



20.生育补贴一般不低于妇女劳动者地点单位的均匀薪酬。



21.与短期绩效薪酬比较，长时间绩效薪酬的鼓励作用杰出。



22.个人短期绩效薪酬合适在工作以个人为单位，工作内容简略、重复而且简单丈量，工作性质安稳的状况下运用。



23.规范的福利组合难以满意职工多样化的需求。



24.婚丧假薪酬、省亲假薪酬归于安排在特别状况下付出的薪酬。





多项挑选题（每小题4分，共28分）



25.绩效薪酬的常见方式有（ ）。

A.绩效加薪

B.补贴

C.赢利共享

D.销售提成



26.设置薪酬等级所需求思考的要素有（ ）。

A.安排结构

B.岗位价值区别

C.职工鼓励

D.管理成本



27.有用的绩效评估系统有必要满意五个规范，别离是精确性、实用性、牢靠性和（ ）。

A.灵敏性

B.可承受性

C.功率性

D.灵敏性



28.下列选项正确的是（ ）。

A.个人绩效薪酬能够致使职工收入不安稳，下降职工的安全感。

B.个人绩效薪酬的最大长处是它不会形成劳动成本上涨。

C.长时间绩效薪酬是以安排一切权和将来收益权为前言对职工进行鼓励的手法。

D.长时间绩效薪酬不计入职工的根本薪酬，而且都有期限，因而不会长时间影响安排的劳动力成本。



29.在筹措福利资金时，安排大概遵从以下准则（ ）。

A.强行性准则

B.固定性准则

C.共同性准则

D.取之于民用之于民的准则



30.福利资金的筹措方法有（ ）。

A.安排自筹

B.国家财务拨款

C.安排和职工一起承当

D.职工承当



31.职工持股方案的资金来历有（ ）。

A.财务拨款

B.银行借款

C.安排供给

D.个人自筹