广西开放大学24秋终身学习与职业发展期末考核【标准答案】

期末考核（供给5次答题时机）

试卷总分:100 得分:100

1.匹配题: 敬重的领导： 我欲请求贵公司网站上招聘的软件开发助理工程师职位。贵公司倡议的“干好了再说”的企业文化，深深地招引了我。对照公司软件开发助理工程师职位的详细要求，我信任自己契合贵公司的要求。 本年7月，我将从某某校园结业，专业是软件技术（软件开发方向）。我结业设计的选题是研讨数据库开发，这不只使我系统地把握了数据库方面的技术，一起使我对当今数据库开发范畴的开展有了深入的知道。在学习时间，我屡次取得各项奖学金，并且我和同学一同设计的参赛著作《某某》取得第七届应战杯一等奖。我还担任过班长、团支书，具有必定的安排和和谐才能。激烈的事业心和职责感，使我可以面临任何艰难和应战。





互联网的呈现，推进了整个国际的开展。我愿为中国互联网事业和贵公司的开展作出自己的奉献。





谢谢您在百忙之中抽出时刻阅览



我的求职材料。 如有时机与您面谈，我将非常谢谢。





此致



还礼！



（签名） 年 月 日

(1).该求职信短少

(2).编制求职信的留意事项

(3).求职信的中心有些

(4).能够很多仿制，处处投递，节约精力和时刻

(5).从有无清晰的求职方针的视点分

A.要有对于性、要杰出要点、操控篇幅以一页为好

B.广谱型求职信的长处

C.该求职信归于有高度对于性的信

D.担任工作的条件

E.联系方法



2.（ ）简单使人呈现工作厌倦。

A.长时间无应战性的工作

B.适度急迫感的工作

C.远离工作，适度休整

D.与达观进步的人往来



3.着重时刻管理，（ ），是不当的。

A.放置重要的事

B.对紧迫的事，假如不归于本分的工作，能够不予承受

C.尽量将紧迫的事情中可以托付别人完结的，交给他人完结

D.有必要亲身处理紧迫事的，尽量简化，进步功率



4.（ ）是不正确的介绍次序。

A.将客人先介绍给主人

B.将职位低者先介绍给职位高者

C.将男性先介绍给女人

D.将年青者先介绍给年长者



5.沟通两边的身体距离为（ ），传递的是密切无间的非语言信息。

A.0.5～1.25米

B.3.5米以上

C.0～0.5米

D.1.25～3.5米



6.（ ）是压力发生的诱因。

A.人际关系

B.工作环境

C.安排改变

D.三项都对



7.（ ），违反了敬人的准则。

A.出力不越位

B.遇事镇定商议，不公开坚持

C.真挚协助别人生长

D.工作场所常常大声打电话聊私事



8.具有（ ）工作爱好类型的人，喜爱探究不知范畴，拿手运用逻辑剖析和推了解决难题。

A.管理型

B.艺术型

C.社会型

D.研讨型



9.SWOT剖析法是工作决议计划常用的方法，其间W代表（ ）。

A.优势

B.下风

C.要挟

D.时机



10.建立志趣和工作抱负，有助于（ ）。

A.引导工作挑选、推进工作成功、推进事业开展、完成人生价值

B.推进工作成功、推进事业开展、完成人生价值

C.引导工作挑选

D.引导工作挑选、推进工作成功



11.（ ）工作生计开展形式，是指个人终身从事某一专业范畴，在一种线性等级结构中，从初级不断走向高级，获得更大权力职责和更多酬劳的开展形式。

A.上升型

B.螺旋型

C.渐进型

D.直线型



12.第二产业不包含（ ）。

A.制造业

B.渔业

C.采矿业

D.修建业



13.（ ）是使人能奇妙处理物体和调控身体的技能。

A.灵性与价值智能

B.肢体－动觉智能

C.内省智能

D.存在智能



14.（ ）不归于工作生计规划的根本疑问。

A.定向

B.定点

C.定位

D.守时



15.（ ）工作价值观的特色：以为工作的意图和价值，在于能和各种人往来，树立对比广泛的社会联系和关系，乃至能和闻名人物结识。

A.奉献型

B.分配型

C.冒险型

D.人脉型



16.具有（ ）工作爱好类型的人，最适合的工作类型：管帐、出纳、法庭速记员、税务员、单位职工、统计员、计算机操作员、秘书。

A.管理型

B.研讨型

C.惯例型

D.社会型



17.对年度方针的履行状况进行总结，根据评估成果对下年度的方案进行修订、完善，归于工作生计规划的（ ）期间。

A.挑选工作生计道路与工作

B.评估与反应

C.评估生计时机

D.设定工作生计方针



18.具有（ ）工作爱好类型的人，最适合的工作类型：室内装修专家、拍摄师、音乐老师、作家、艺人、记者、诗人、作曲家、编剧、雕琢家、漫画家。

A.艺术型

B.研讨型

C.管理型

D.社会型



19.（ ）是在面试中不适宜的言谈举动。

A.握手要有感染力

B.学会浅笑

C.坚持目光交流

D.体现过于自傲



20.“五险一金”里的“一金”是指（ ）。

A.住宅公积金

B.养老金

C.退休金

D.抚恤金



21.劳动者在试用期的薪酬（ ）。

A.不得低于用人单位地点地的社会均匀薪酬

B.不得低于本单位一样岗位最等级低薪酬的80%

C.不得低于本单位一样岗位最等级低薪酬或许劳动合同约好的薪酬的80%，并不得低于用人单位地点地的最低薪酬规范

D.不得低于本单位均匀薪酬的80%



22.（ ），是面试的礼仪。

A.留意目光交流

B.用心倾听

C.在椅子的前三分之二安坐

D.三项都是



23.（ ）不归于社会环境所给予个人的工作信息。

A.社会文化环境

B.企业文化

C.人员环境

D.社会价值观念



24.当存在（ ），主张学好专业常识，选修与工作有关的常识，以补偿工作开展中心与专业纷歧致的状况。

A.专业与工作有些重合的关系

B.工作容纳专业的关系

C.专业容纳工作的关系

D.专业与工作无相关



25.从人才学的观念看，（ ）、识、才、学、体是构成人才本质的根本要素。

A.德

B.法

C.术

D.器



26.当存在（ ），主张调整专业。

A.专业与工作无相关

B.工作容纳专业的关系

C.专业与工作有些重合的关系

D.专业容纳工作的关系



27.（ ）是构成审佳人格的中心，审佳人格是自我品格完成的最高境地。

A.艺术本质

B.品德本质

C.科学本质

D.法律本质



28.粉饰压力只会形成长时间的负面效应，而且给打败压力带来更大的艰难。



29.口头语言沟通，晦气于传递具体信息。



30.工作才能既能够在学习日子中得到进步，也能够在工作日子中得以提高。



31.运动思想才能倾向的人，合适从事形体运动类工作。



32.从媒体的报导中发掘潜在的招聘信息。



33.混合型求职信，是对于某一单位的某一个人或该单位的某一详细疑问而写的。



34.成功包括两方面的意义：一是社会供认了个人的价值，并赋予个人相应的酬报，如金钱、位置、尊敬等；二是自己供认社会的价值，然后充溢自傲、充分感和美好感。



35.“仁、义、礼、智、信”总称“五常之道”，是中华民族传统的法律原则。



36.数字视频(DV)策划制作师，从事的首要工作内容：DV影片策划；DV视频拍照；视音频修改组成；DV影片输出与刻录。这表现了工作的一致性特色。



37.匹配题: 挑选饭馆效劳与管理专业是我毫不勉强的。我觉得自己很合适干这一行，给自己设计了一个工作方针：当上星级宾馆总司理。我天然生成达观、热心，乐于助人，小时分就喜爱帮街坊干事，常常自动清扫公共楼梯间、大院，得到街坊们不少夸赞。其实我还很仔细，做家务又快又好，从不打碎碗碟之类。在校园也愿意帮同学做这做那。我觉得做些小事不耽搁啥时刻，而同学之间的豪情和谐了，相互协助，日子在一同我们开心，何乐而不为？所以我的分缘尤其好。当我在专业学习中知道到餐游览业的从业人员要求热心大方、耐性详尽，乐于助人，我想，自己具有这些本质。因而，我对自己的工作开展充溢决心。饭馆效劳与管理归于第三产业，这是一个很有潜力的产业。跟着经济全球化，中国与国际的联系越来越亲近，各国公民之间的往来也很频频，股动了旅行业的开展，而饭馆效劳与管理的水平是旅行业开展的重要一环，一起，它仍是一个窗口职业，反映一个城市、一个国家的精力文明面貌和日子水平，挑选这样的工作，十分有含义。环绕当一个星级宾馆总司理的方针，我为自己设计五年一个台阶的工作开展路途：在校时间归纳本质测试进入本专业前三名（本专业本届学生共143名），要以优异结业生的身份谋职工作。到酒店工作5年内，升为餐厅的部门司理。一起要拿本科文凭。30岁时获得相应的技术等级证书，转岗到酒店人事部当主管。35岁转岗到行政部，这时间争夺出国进修时机，为登上高层管理职位奠定基础。

(1).此工作生计规划书选用的编撰方法

(2).合适于主意多、思想活泼的人

(3).分为：自我剖析、方针断定、施行战略

(4).论述法合适于对比理性的人

(5).工作生计规划书在写作上没有要求一致的格局

A.五步法

B.三段式法

C.论述法

D.错误

E.正确