宁波开放大学24公务员制度讲座终结性考核2【标准答案】

完结性考核2

试卷总分:100 得分:100

1.公事员非领导职务层次在()以下设置。

A.厅局级

B.县处级

C.乡科级

D.省部级



2.退休公事员待遇首要包含（ ）。

A.从头任职的待遇

B.政治待遇

C.退休金待遇

D.其它待遇



3.国家依据公民差人的工作特色设置与其职务相对应的( )。

A.等级

B.衔级

C.职位

D.岗位



4.下列违背《公事员法》规则景象的是（ ）.

A.不按编制限额、职数或许任职条件进行公事员选用、调任、转任、聘任和提升的。

B.不按规则条件进行公事员奖惩、逃避和处理退休的 。

C.不按规则程序进行公事员选用、调任、转任、聘任、提升、竞赛上岗、揭露选拔以及考核、奖惩的。

D.违背国家规则，更改公事职工资、福利、保险待遇规范的 。



5.民族自治当地选用公事员,公事员法规则关于少量民族报考者( )。

A.依照公事员选用规则对等对待

B.由民族自治当地自行规则选用方法

C.与其他考生平等条件选用

D.予以恰当照看



6.公事员被降职运用时以下说法正确的是( ).

A.降职不是一种行政处置,也不是一种惩戒手法.

B.公事员被降职运用的,在必定时间内不得提升职务等级

C.公事员被降职的条件是在定时考核中被断定为不胜任.

D.公事员降职一次下降一个职务层次



7.当地各级机关公事员的选用,由()担任安排，必要时省级公事员主管部门能够授权设区的市级公事员主管部门安排。

A.省级公事员主管部门

B.设区的市级公事员主管部门

C.中心公事员主管部门

D.应考机关



8.公事员提升职务需求具有的条件和资历有哪些:

A.思想政治体条件过硬

B.具有职务要求的工作才能

C.文化程度契合要求

D.具有规则的任职资格



9.选用公事员，有必要在规则的()内，并有相应的职位空缺。

A.权限规模

B.职位空缺

C.选用规范

D.编制限额



10.公事员交流制度的准则首要有（ ）。

A.依法进行的准则

B.适才适用的准则

C.个人遵守安排的准则

D.合理的准则



11.请问下列哪个职务能够经过竞赛上岗的方法发生任职人选()。

A.机关内部的厅局级领导职务

B.机关内设组织厅局级正职以下领导职务

C.机关副调研员

D.机关副巡视员



12.依据公事员法，()有权对具有职位特别性，需求独自管理的，能够增设其他职位种类。

A.国务院

B.中心公事员主管部门

C.省级公事员主管部门

D.全国公民代表大会



13.公事员遭到开除处置的会发生啥法律结果()。

A.在受处置其间有悔改体现,而且没有再发作违纪行动的,处置期满后,由处置机关免除处置

B.依照规则下降等级

C.免除处置后等级和职务不再受原处置的影响

D.自处置收效之日起,免除其与单位的人事关系



14.公事员实施国家规则的( )，依照国家规则享用度假。

A.换休制度

B.轮休制度

C.工时制度

D.工龄制度



15.公事员辞去公职,任免机关应当自接到请求之日起()内予以批阅,其间对领导成员辞去公职的请求,应当自接到请求之日起()内予以批阅。

A.十五日,三十日

B.六十日,九十日

C.三十日,六十日

D.三十日,九十日



16.公事员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。



17.对担任机关内设组织领导职务和工作性质特别的非领导职务的公事员，应当有方案地在本机关内转任。



18.国家依据公事员职位种类设置公事员岗位序列。



19.公事员违纪行动情节细微，经批判教学后改正的，能够免予处置。



20.机关依据工作需求，经中心公事员主管部门同意，能够对专业性较强的职位和辅助性职位实施聘任制。



21.公事员在挂职训练时间，能够改动与原机关的人事关系。



22.公事员担任县级机关、市级机关及其有关部门首要领导职务的，应当实施地域逃避，法律还有规则的在外。



23.上级公事员主管部门领导下级公事员主管部门的公事员管理工作。各级公事员主管部门辅导同级各机关的公事员管理工作。



24.公事员任职有必要在规则的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。



25.公事员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包含机关内设组织担任领导职务的人员。