宁波开放大学24秋公务员制度讲座形考任务1【标准答案】

形考使命1

试卷总分:100 得分:100

1.给予公事员或许公事员团体奖赏的准则是（ ）。

A.发给一次性奖金

B.提升一级等级薪酬

C.坚持精力奖赏与物资奖赏相结合，以精力奖赏为主

D.发给荣誉证书



2.传统干部人事制度的坏处首要有（ ）。

A.缺少科学分类

B.管理权限过火会集

C.管理方法陈腐单一

D.管理制度不健全



3.设置非领导职务层次在（ ）.

A.国家级以下

B.省部级以下

C.厅局级以下

D.县处级以下



4.依据权力的内容不一样，能够把公事员的权力分为（ ）。

A.身份方面的权力

B.职务方面的权力

C.经济方面的权力

D.政治方面的权力



5.（ ）年，《国家公事员暂行法令》作为行政法规由国务院正式公布，在各级国家行政机关施行。

A.1992年

B.1993年

C.1994年

D.1995年



6.下列关于职务序列，哪几项是正确的（ ）

A.县处级正职对应的非领导职务是调研员

B.国家副主席是国家级正职

C.副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职

D.全国政协副主席是国家级副职



7.公事员的职务应当对应相应的等级。公事员职务与等级的对应关系，由（ ）规则。

A.全国人大

B.国务院

C.省级政府

D.当地人大



8.我国的党政干部依据管理体系可分为（ ）

A.党政领导干部

B.政务类公事员

C.事务类公事员

D.党政机关干部



9.2006年，国务院依据公事员法添加了公事员的等级，现行公事员的等级有几级（ ）

A.15级

B.20级

C.27级

D.30级



10.我国公事员制度的根本特色（ ）。

A.坚持党的领导

B.从我国实践动身断定公事员的规模

C.实施“两官分途”

D.政治中立



11.《中中国人民共和国公事员法》是从啥时分开端施行的（ ）

A.2006年1月1日

B.2006年10月1日

C.2005年4月27日

D.2005年1月1日



12.以下各项中不归于我国公事员管理的根本准则的是（ ）。

A.功劳制准则

B.揭露、对等、竞赛、择优的准则

C.知人善任、德才兼备，重视工作实绩的准则

D.法治的准则



13.对公事员的考核，依照管理权限，全部考核公事员的德、能、勤、绩、廉，要点考核（ ）。

A.工作实绩

B.思想道德

C.工作才能

D.勤勉敬业



14.依照我国现行干部委任制度，下列哪一项不归于我国公事员职务的委任方法：（ ）。

A.选任制

B.任期制

C.委任制

D.聘任制



15.公事员在定时考核中被断定为不胜任的依照规则程序施行（ ）。

A.下降一级薪酬

B.下降一级等级

C.下降一个职务层次任职

D.免职



16.机关聘任公事员能够参照公事员考试选用的程序进行揭露招聘，不可以以从契合条件的人员中直接选聘。



17.距国家规则的退休年纪缺乏五年，且工作年限满二十年的公事员能够提早退休。



18.不堪任现员工作，又不承受其他组织的公事员能够辞去职务。



19.领导成员应当引咎辞去职务或许因其他缘由不再合适担任现任领导职务，自己不提出辞去职务的，应当责令其辞去领导职务。



20.公事员担任乡级机关、县级机关及其有关部门首要领导职务的，应当实施任职逃避，法律还有规则的在外。



21.公事员定时考核的成果分为优异、胜任和不胜任三个等次。



22.公事员在挂职训练时间，可改动与原机关的人事关系.



23.机关依据公事职工作责任的要求和进步公事员本质的需求，对公事员进行分级分类训练。



24.公事员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。



25.公事员提升领导职务的，应当依照有关规则实施任职前公示制度和任职试用期制度。