宁波开放大学24秋公务员制度讲座形考任务2【标准答案】

形考使命2

试卷总分:100 得分:100

1.公事员在年度考核中，接连两年被断定为不胜任的大概（ ）。

A.予以解雇

B.降级运用

C.降两级薪酬

D.给予开除



2.选用公事员，招录机关根据（ ），提出拟选用人员名单，予以公示。

A.考试分数

B.调查状况

C.体检成果

D.大众评议



3.机关依据工作需求，经省级以上公事员主管部门同意，能够对专业性较强的职位和辅助性职位实施（ ）。

A.聘任制

B.揭露选拔

C.委任制

D.选任制



4.选用担任主任科员以下及其他适当职务层次的非领导职务公事员，应采纳的方法（ ）

A.揭露考试

B.严厉调查

C.对等竞赛

D.择优选取



5.我国公事员考核的等次分为（　　　）

A.3等

B.4等

C.5等

D.6等



6.对非领导成员公事员的年度定时考核的方法是（ ）。

A.先由个人依照职位责任和有关要求进行总结。

B.主管领导在听取大众定见后，提出考核等次主张。

C.由本机关担任人或许授权的考核委员会断定考核等次。

D.定时考核要与平常考核相结合，定时考核以平常考核为基础。



7.公事员受记过处置几个月时间不得提升职务和等级（ ）。

A.六个月

B.十二个月

C.十八个月

D.二十四个月



8.下列不得选用为公事员的是（ ）。

A.曾因违法受过处分的

B.曾被开除公职的

C.曾受过记过处置的

D.年满十八周岁的



9.国家公事员奖赏中最低一级次的是（　　　）

A.颁发荣誉称谓

B.嘉奖

C.记三等功

D.表彰



10.公事员交流的法定方式有哪些？（ ）

A.调任

B.转任

C.挂职训练

D.委任



11.我国公事员分类管理制度实施的是（ ）。

A.单一的职位分类

B.单一的档次分类

C.职务分类

D.职位分类为主，统筹档次分类



12.国家公事员挂职训练时刻一般为（　　）。

A.半年摆布

B.1年以下

C.1至3年

D.2年以上



13.公事员担任乡级机关首要领导职务的，是不是实施地域逃避（ ）

A.应当实施

B.能够不实施

C.不实施

D.依据详细状况而定



14.公事员辞去公职，应当向哪级单位提出版面请求（ ）

A.任免机关

B.主管领导

C.本单位首要领导

D.本单位主管人事的领导



15.领导成员因工作严峻失误、渎职形成严重丢失或许恶劣社会影响的，或许对严重事端负有领导职责的，应当（ ）

A.责令其辞去领导职务

B.自动提出辞去领导职务

C.引咎辞去领导职务

D.自愿辞去领导职务



16.公事员提升职务，应当逐级提升。尤其优异的或许工作特别需求的，能够依照规则破格或许越一级提升职务。



17.领导成员职务依照国家规则实施委任制。



18.对非领导成员公事员的定时考核采纳平常考核的方法。



19.公事员选用考试采纳书面考试和面试的方法进行，考试内容依据公事员应当具有的根本才能和不一样职位种类别离设置。



20.公事员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。



21.国家依据公事员职位种类设置公事员岗位序列。



22.记大过、降级、免职的处置期是二十四个月。（ ）



23.法律法规授权的具有公同事务管理功能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经同意归入参照公事员法进行管理.（)



24.小李因公致残，被医院承认有些损失工作才能，但某机关以为他不能工作了，决议解雇他。（ ）



25.旷工或许因公外出请假日满无合理理由逾期不归接连超越十五天,或许一年内累计超越三十天的公事员,应当予以解雇.（)