南开21春学期《公共部门绩效评估》在线作业-1100分
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学]21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,对绩效目标效度的丈量以专家咨询为丈量方法，首要程序包含（）
A、断定疑问，设计问卷
B、断定专家人选
C、经过各种方式发放问卷
D、以上都包含
正确答案:
第2题,关于定性评估和定量评估的描绘中，以下哪项是错误的（）
A、定量评估客观、清晰
B、安排的绩效都能够用定量评估进行丈量
C、定性评估随意性对比大
D、定量评估给外界的形象更明晰
正确答案:
第3题,绩效评估与绩效管理的关系哪种说法是错误的（）
A、评估是管理的重要环节
B、评估是管理的意图
C、评估是为了非常好地管理
D、评估表现了管理的价值取向
正确答案:
第4题,关于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（）
A、公共部门绩效包含项目绩效
B、没有关系
C、二者重视的时刻和规模不一样
D、项目评估对错接连的
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,公共部门绩效评估中建立专家咨询组织，其首要功能不包含哪一项（）
A、对评估成果进行剖析、提出咨询定见和证明
B、对争议事项发现定见
C、供给评议工作中必要的政策和技术咨询定见
D、拟定评估量划
正确答案:
第6题,关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的（）
A、评估是管理的重要环节
B、评估为管理供给根据
C、评估的意图是为了奖惩
D、评估表现了管理的价值取向
正确答案:
第7题,公共部门绩效评估目标的丈量包括四个要素，以下哪一项不归于要素之一（）
A、丈量的客体
B、丈量的主体
C、丈量内容和规律
D、数字和符号
正确答案:
第8题,关于安排绩效和个人绩效，下了说法正确的是（）
A、个人绩效不会推进安排绩效
B、个人绩效不受安排制度设计的影响
C、个人绩效会影响安排绩效
D、以上都不是
正确答案:
第9题,下面哪个归于公共部门绩效评估主题类型（）
A、3E
B、4E
C、顾客满足度
D、以上都包含
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面哪个英文单词不归于3D规范中的D（）
A、Diagnosis
B、Design
C、Development
D、Do
正确答案:
第11题,丈量的参照规范首要是（）
A、方针
B、自我
C、常模
D、以上都包含
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于效度，下列说法错误的是（）
A、效度指丈量的精确度
B、原则效度又称逻辑效度或取样效度
C、原则效度分为一起效度和预测效度
D、建构效度调查是不是反映内部结构
正确答案:
第13题,中国满足度指数模型中，下列说法错误的是（）
A、感知质量影响满足度
B、安排的形象不影响满足度
C、安排的形象影响感知质量
D、感知价值不直接影响满足度
正确答案:
第14题,公共部门的商品形状特别，其商品的首要特征为（）
A、可见性
B、终端性
C、效劳和规制性质的
D、具有可比性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"APC"规范合适下列哪个安排的绩效评估（）
A、天津海关
B、天津市工商局
C、天津市南开区政府
D、中国红十字会
正确答案:
第16题,关于"满足度"评估下面说法不正确的是（）
A、只适用于效劳对象
B、不适用于控制对象
C、适用于法律对象
D、受评估者希望的影响
正确答案:
第17题,关于绩效目标设计的SMART准则，下列说法错误的是（）
A、详细"S"是可丈量所要求的
B、"A"指的是目标是管理者的尽力能够影响的
C、"R"重视的是安排的长时间方针
D、"T"指评估目标有时刻约束
正确答案:
第18题,下列关于内部评估与外部评估，表述不正确的是（）
A、内部评估具有更强的片面性，评估者缺少系统训练
B、外部评估愈加客观公平
C、外部评估获取材料更艰难
D、外部评估定论更受注重
正确答案:
第19题,"内部事务流程"这一评估维度的评估主体是()
A、居民与企业
B、公共部门本身
C、第三方评估组织
D、立法组织
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,以下哪一项准则是公共部门构建绩效评估目标体系需求遵从的首要准则，表现了公共部门最明显的特点（）
A、效劳导向
B、功能根据
C、灵敏权变
D、过程导向
正确答案:
第21题,对绩效目标效度的丈量以专家咨询为丈量方法，关于专家咨询下列说法正确的是（）
A、首要需求断定咨询的疑问，设计问卷
B、专家人数越多，评估规范差错越小
C、专家是狭义上的专家
D、20个专家，18个以为目标有用，内容效度比是0.8
正确答案:
第22题,关于"归纳评估主体"评估的首要内容，下面说法正确的是()
A、制度建设
B、思想建设
C、安排建设
D、大众满足度
正确答案:
第23题,下列哪项归于片面赋权方法（）
A、变异系数赋权法
B、层次剖析法
C、相邻目标对比法
D、直接评分法
正确答案:
第24题,关于丈量的四个不一样层次，下列说法正确的是（）
A、定类推定序层次高
B、类与类之间不可以以彼此穿插
C、定距具有天然"0"点
D、定比是丈量的最高层次
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于绩效和功率之间的不一样，首要表现在（）等方面
A、公民满足度
B、量和质
C、概念领域
D、二者是一样的概念
正确答案:
第26题,关于目标体系的设计根据和准则，下列说法正确的是（）
A、功能根据准则是首要准则
B、功能根据准则表现目标设置的区别性
C、意图导向指的是同一安排评估意图能够不一样
D、灵敏性着重目标设置的共性与特性
正确答案:
第27题,关于公共项目评估，下列说法错误的是（）
A、是公共部门绩效的构成
B、与公共部门绩效没有关系
C、比公共部门绩效评估内容愈加广泛
D、项目评估是接连的
正确答案:
第28题,下列哪些部门是公共部门（）
A、南开区政府
B、红十字会
C、天津电力公司
D、京东
正确答案:
第29题,公共部门绩效评估受环境要素制约较大，下面说法正确的是（）
A、需求领导注重
B、领导注重就能够顺畅推动
C、评估的安排单位当前没有制度上的一致规则
D、需求取得政治上的撑持
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,有用的公共部门绩效评估模型有必要满意的规范或具有的特征包含以下哪一项（）
A、简略
B、描绘内部关系
C、大众参加
D、可丈量
正确答案:
第31题,公共部门绩效评估目标的丈量包括四个要素，包含（）
A、丈量的客体
B、丈量的主体
C、丈量内容和规律
D、数字和符号
正确答案:
第32题,公共部门绩效评估中建立专家咨询组织，其首要功能包含（）
A、对评估成果进行剖析、提出咨询定见和证明
B、对争议事项发现定见
C、供给评议工作中必要的政策和技术咨询定见
D、拟定评估量划
正确答案:
第33题,关于公共部门方针的说法，正确的是（）
A、方针多元
B、具有弹性
C、方针能够存在抵触
D、方针单一
正确答案:
第34题,对绩效目标效度的丈量以专家咨询为丈量方法，首要程序包含（）
A、断定疑问，设计问卷
B、断定专家人选
C、经过各种方式发放问卷
D、建立专家咨询组织
正确答案:
第35题,关于信度与效度之间的关系，以下说法正确的是（）
A、信度低，效度能够高
B、信度高，效度未必高
C、效度低，信度能够高
D、效度高，信度必定高
正确答案:
第36题,关于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）
A、绩效管理是绩效评估的基础工程
B、绩效评估是推进管理的束缚机制
C、绩效评估是绩效管理的意图
D、绩效评估凸显绩效管理的价值取向
正确答案:
第37题,下列关于量表的不一样表述，正确的是（）
A、用多个疑问丈量一个概念
B、衡量某一概念的归纳目标
C、归于直接的方法进行丈量
D、比单一目标的丈量取得更多信息
正确答案:
第38题,公共部门绩效评估目标体系的设计根据和准则首要包含（）
A、效劳导向
B、功能根据
C、灵敏权变
D、方针导向
正确答案:
第39题,关于"社会大众"这一评估主体评估的首要内容，下面说法错误的是()
A、制度建设
B、思想建设
C、安排建设
D、对公共效劳的感知
正确答案:
第40题,公共部门是以供给公共效劳为首要功能的社会安排，从广义上了解，下面哪些安排归于公共部门（）
A、政府安排
B、非营利安排
C、公共企业
D、事业单位
正确答案:
第41题,丈量有三个要素。
T、对
F、错
正确答案:
第42题,依据丈量东西区分，丈量能够分为片面目标的丈量和客观目标的丈量。
T、对
F、错
正确答案:
第43题,波多里奇杰出绩效评估原则源于企业的质量大奖评奖原则。
T、对
F、错
正确答案:
第44题,evaluation常常用于项目（program）和政策（policy）的评估。
T、对
F、错
正确答案:
第45题,"丈量内容"是丈量的四个要素之一。
T、对
F、错
正确答案:
第46题,公共部门缺少普适性的评估标准，不一样的利益有关者对作用或质量的认知有区别。
T、对
F、错
正确答案:
第47题,Spearman用于两个目标都是定距（定距、定比）以上的有关性丈量。
T、对
F、错
正确答案:
第48题,归纳评估主体对公共安排一切范畴的绩效进行评估。
T、对
F、错
正确答案:
第49题,客观公平是外部评估的长处之一。
T、对
F、错
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,常量是有固定几个值的概念。
T、对
F、错
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,对绩效目标效度的丈量以专家咨询为丈量方法，首要程序包含（）
A、断定疑问，设计问卷
B、断定专家人选
C、经过各种方式发放问卷
D、以上都包含
正确答案:
第2题,关于定性评估和定量评估的描绘中，以下哪项是错误的（）
A、定量评估客观、清晰
B、安排的绩效都能够用定量评估进行丈量
C、定性评估随意性对比大
D、定量评估给外界的形象更明晰
正确答案:
第3题,绩效评估与绩效管理的关系哪种说法是错误的（）
A、评估是管理的重要环节
B、评估是管理的意图
C、评估是为了非常好地管理
D、评估表现了管理的价值取向
正确答案:
第4题,关于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（）
A、公共部门绩效包含项目绩效
B、没有关系
C、二者重视的时刻和规模不一样
D、项目评估对错接连的
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,公共部门绩效评估中建立专家咨询组织，其首要功能不包含哪一项（）
A、对评估成果进行剖析、提出咨询定见和证明
B、对争议事项发现定见
C、供给评议工作中必要的政策和技术咨询定见
D、拟定评估量划
正确答案:
第6题,关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的（）
A、评估是管理的重要环节
B、评估为管理供给根据
C、评估的意图是为了奖惩
D、评估表现了管理的价值取向
正确答案:
第7题,公共部门绩效评估目标的丈量包括四个要素，以下哪一项不归于要素之一（）
A、丈量的客体
B、丈量的主体
C、丈量内容和规律
D、数字和符号
正确答案:
第8题,关于安排绩效和个人绩效，下了说法正确的是（）
A、个人绩效不会推进安排绩效
B、个人绩效不受安排制度设计的影响
C、个人绩效会影响安排绩效
D、以上都不是
正确答案:
第9题,下面哪个归于公共部门绩效评估主题类型（）
A、3E
B、4E
C、顾客满足度
D、以上都包含
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面哪个英文单词不归于3D规范中的D（）
A、Diagnosis
B、Design
C、Development
D、Do
正确答案:
第11题,丈量的参照规范首要是（）
A、方针
B、自我
C、常模
D、以上都包含
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于效度，下列说法错误的是（）
A、效度指丈量的精确度
B、原则效度又称逻辑效度或取样效度
C、原则效度分为一起效度和预测效度
D、建构效度调查是不是反映内部结构
正确答案:
第13题,中国满足度指数模型中，下列说法错误的是（）
A、感知质量影响满足度
B、安排的形象不影响满足度
C、安排的形象影响感知质量
D、感知价值不直接影响满足度
正确答案:
第14题,公共部门的商品形状特别，其商品的首要特征为（）
A、可见性
B、终端性
C、效劳和规制性质的
D、具有可比性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"APC"规范合适下列哪个安排的绩效评估（）
A、天津海关
B、天津市工商局
C、天津市南开区政府
D、中国红十字会
正确答案:
第16题,关于"满足度"评估下面说法不正确的是（）
A、只适用于效劳对象
B、不适用于控制对象
C、适用于法律对象
D、受评估者希望的影响
正确答案:
第17题,关于绩效目标设计的SMART准则，下列说法错误的是（）
A、详细"S"是可丈量所要求的
B、"A"指的是目标是管理者的尽力能够影响的
C、"R"重视的是安排的长时间方针
D、"T"指评估目标有时刻约束
正确答案:
第18题,下列关于内部评估与外部评估，表述不正确的是（）
A、内部评估具有更强的片面性，评估者缺少系统训练
B、外部评估愈加客观公平
C、外部评估获取材料更艰难
D、外部评估定论更受注重
正确答案:
第19题,"内部事务流程"这一评估维度的评估主体是()
A、居民与企业
B、公共部门本身
C、第三方评估组织
D、立法组织
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,以下哪一项准则是公共部门构建绩效评估目标体系需求遵从的首要准则，表现了公共部门最明显的特点（）
A、效劳导向
B、功能根据
C、灵敏权变
D、过程导向
正确答案:
第21题,对绩效目标效度的丈量以专家咨询为丈量方法，关于专家咨询下列说法正确的是（）
A、首要需求断定咨询的疑问，设计问卷
B、专家人数越多，评估规范差错越小
C、专家是狭义上的专家
D、20个专家，18个以为目标有用，内容效度比是0.8
正确答案:
第22题,关于"归纳评估主体"评估的首要内容，下面说法正确的是()
A、制度建设
B、思想建设
C、安排建设
D、大众满足度
正确答案:
第23题,下列哪项归于片面赋权方法（）
A、变异系数赋权法
B、层次剖析法
C、相邻目标对比法
D、直接评分法
正确答案:
第24题,关于丈量的四个不一样层次，下列说法正确的是（）
A、定类推定序层次高
B、类与类之间不可以以彼此穿插
C、定距具有天然"0"点
D、定比是丈量的最高层次
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于绩效和功率之间的不一样，首要表现在（）等方面
A、公民满足度
B、量和质
C、概念领域
D、二者是一样的概念
正确答案:
第26题,关于目标体系的设计根据和准则，下列说法正确的是（）
A、功能根据准则是首要准则
B、功能根据准则表现目标设置的区别性
C、意图导向指的是同一安排评估意图能够不一样
D、灵敏性着重目标设置的共性与特性
正确答案:
第27题,关于公共项目评估，下列说法错误的是（）
A、是公共部门绩效的构成
B、与公共部门绩效没有关系
C、比公共部门绩效评估内容愈加广泛
D、项目评估是接连的
正确答案:
第28题,下列哪些部门是公共部门（）
A、南开区政府
B、红十字会
C、天津电力公司
D、京东
正确答案:
第29题,公共部门绩效评估受环境要素制约较大，下面说法正确的是（）
A、需求领导注重
B、领导注重就能够顺畅推动
C、评估的安排单位当前没有制度上的一致规则
D、需求取得政治上的撑持
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,有用的公共部门绩效评估模型有必要满意的规范或具有的特征包含以下哪一项（）
A、简略
B、描绘内部关系
C、大众参加
D、可丈量
正确答案:
第31题,公共部门绩效评估目标的丈量包括四个要素，包含（）
A、丈量的客体
B、丈量的主体
C、丈量内容和规律
D、数字和符号
正确答案:
第32题,公共部门绩效评估中建立专家咨询组织，其首要功能包含（）
A、对评估成果进行剖析、提出咨询定见和证明
B、对争议事项发现定见
C、供给评议工作中必要的政策和技术咨询定见
D、拟定评估量划
正确答案:
第33题,关于公共部门方针的说法，正确的是（）
A、方针多元
B、具有弹性
C、方针能够存在抵触
D、方针单一
正确答案:
第34题,对绩效目标效度的丈量以专家咨询为丈量方法，首要程序包含（）
A、断定疑问，设计问卷
B、断定专家人选
C、经过各种方式发放问卷
D、建立专家咨询组织
正确答案:
第35题,关于信度与效度之间的关系，以下说法正确的是（）
A、信度低，效度能够高
B、信度高，效度未必高
C、效度低，信度能够高
D、效度高，信度必定高
正确答案:
第36题,关于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）
A、绩效管理是绩效评估的基础工程
B、绩效评估是推进管理的束缚机制
C、绩效评估是绩效管理的意图
D、绩效评估凸显绩效管理的价值取向
正确答案:
第37题,下列关于量表的不一样表述，正确的是（）
A、用多个疑问丈量一个概念
B、衡量某一概念的归纳目标
C、归于直接的方法进行丈量
D、比单一目标的丈量取得更多信息
正确答案:
第38题,公共部门绩效评估目标体系的设计根据和准则首要包含（）
A、效劳导向
B、功能根据
C、灵敏权变
D、方针导向
正确答案:
第39题,关于"社会大众"这一评估主体评估的首要内容，下面说法错误的是()
A、制度建设
B、思想建设
C、安排建设
D、对公共效劳的感知
正确答案:
第40题,公共部门是以供给公共效劳为首要功能的社会安排，从广义上了解，下面哪些安排归于公共部门（）
A、政府安排
B、非营利安排
C、公共企业
D、事业单位
正确答案:
第41题,丈量有三个要素。
T、对
F、错
正确答案:
第42题,依据丈量东西区分，丈量能够分为片面目标的丈量和客观目标的丈量。
T、对
F、错
正确答案:
第43题,波多里奇杰出绩效评估原则源于企业的质量大奖评奖原则。
T、对
F、错
正确答案:
第44题,evaluation常常用于项目（program）和政策（policy）的评估。
T、对
F、错
正确答案:
第45题,"丈量内容"是丈量的四个要素之一。
T、对
F、错
正确答案:
第46题,公共部门缺少普适性的评估标准，不一样的利益有关者对作用或质量的认知有区别。
T、对
F、错
正确答案:
第47题,Spearman用于两个目标都是定距（定距、定比）以上的有关性丈量。
T、对
F、错
正确答案:
第48题,归纳评估主体对公共安排一切范畴的绩效进行评估。
T、对
F、错
正确答案:
第49题,客观公平是外部评估的长处之一。
T、对
F、错
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,常量是有固定几个值的概念。
T、对
F、错
正确答案:
