南开21春学期《管理心理学》在线作业-1100分
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学]21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理心思学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,关于"道听途说"，下列说法不正确的是（）
A、新闻越新鲜，大家谈论愈多
B、道听途说都是一些不切当的信息
C、道听途说极能够是部属的幻想和担忧心思的产品
D、在工作中有关系者最有能够被牵涉到同一谣传中
正确答案:
第2题,气质和性情在心思学研讨中都归于（）
A、特性倾向性
B、心思过程
C、心思状况
D、特性心思特征
正确答案:
第3题,公认的"科学管理之父"是（）
A、泰勒
B、梅奥
C、韦伯
D、法约尔
正确答案:
第4题,国际上榜首本工业心思专著《心思学与工业生产率》的作者是（）
A、闵斯特伯格
B、冯特
C、海德
D、梅奥
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依照韦伯的观念，下列哪项权利才是安稳的安排体系的基础()
A、传统权利
B、法定权利
C、世袭权利
D、超凡权利
正确答案:
第6题,决议计划的准则不包含()。
A、信息准全准则
B、可行性准则
C、比照选优准则
D、适度沟通准则
正确答案:
第7题,下列关于领导权利类型中，归于品格权利的是（）
A、专家权利
B、法定权利
C、强行权利
D、奖励权利
正确答案:
第8题,阿Q在被他人打了今后说是儿子打了老子，其行动归于下列哪品种型？（）
A、反向行动
B、压抑
C、合理化
D、提高
正确答案:
第9题,各个备选计划的施行，存在着非决议计划人所能操控的多种天然状况，但各种天然状况呈现的概率是能够丈量的，这种决议计划类型称为（）
A、断定性决议计划
B、危险型决议计划
C、不断定型决议计划
D、慎重型决议计划
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"新官就任三把火"应用了下列哪个社会感觉效应（）
A、榜首形象效应
B、定型效应
C、晕轮效应
D、近因效应
正确答案:
第11题,提出以"五项修炼"为基础的学习型安排理念的是（）
A、彼德·圣吉
B、卡茨
C、勒温
D、雪恩
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,根据决议计划程序和方法的科学性程度，可将决议计划分为（）
A、战略性决议计划和战术性决议计划
B、断定型决议计划、危险型决议计划和不断定型决议计划
C、初始决议计划和追寻决议计划
D、经历决议计划和科学决议计划
正确答案:
第13题,将信息源宣布的信息变换成媒体易于传送的信息称为（）
A、编码
B、传送
C、解码
D、反应
正确答案:
第14题,下列各项中不归于管理心思学研讨内容的是（）
A、个别心思
B、领导心思
C、安排心思
D、病理心思
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,大家行动发生的缘由是（）
A、性情
B、价值观
C、客观方针
D、需求与动机
正确答案:
第16题,管理心思学以为人际关系是安排环境中人与人之间的（）
A、心思关系
B、行动关系
C、往来和联系
D、竞赛与协作
正确答案:
第17题,创造"使命--补贴"制的是（）
A、吉尔布雷斯
B、弗雷德里克·泰勒
C、甘特
D、梅奥
正确答案:
第18题,依据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教学工作的教授，有用的领导方法一般是（）
A、高指挥与低撑持
B、高指挥与高撑持
C、低指挥与高撑持
D、低指挥与低撑持
正确答案:
第19题,《科学管理原理》一书的作者是（）
A、亨利·法约尔
B、弗雷德里克·泰勒
C、马克斯·韦伯
D、梅奥
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,以下哪项不归于费尔德曼和阿德诺概括的削减抵触的战略（）
A、姑息
B、逃避
C、平缓
D、对质
正确答案:
第21题,以下哪项不归于信赖的5个维度（）
A、耿直
B、勤勉
C、敞开
D、仁慈
正确答案:,D
第22题,用双要素理论剖析，下列选项中哪些归于鼓励要素（）
A、工作成果感
B、工作认可
C、人际关系
D、选拔提升
正确答案:,B,D
第23题,以下哪项归于迷人型的特征（）
A、信赖
B、直爽
C、软弱
D、仁慈
正确答案:,B,D
第24题,依据工作团队的存在意图（）
A、协作共赢型团队
B、疑问处理型团队
C、自我管理型团队
D、多功用型团队
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,方针管理的整个过程能够分为（）
A、方针的拟定
B、方针的改善
C、方针的施行
D、方针效果评估
正确答案:,C,D
第26题,依据人际往来发作的缘由，可将人际往来分为（）
A、亲缘关系
B、地缘关系
C、物缘关系
D、神缘关系
正确答案:,B,C,D
第27题,多血质类型的人，其神经系统的特性体现为（）
A、强度较强
B、灵敏
C、不灵敏
D、对比生动
正确答案:,B,D
第28题,依据工业心思学家布朗的说法，职工在工作环境中所体现得不良习惯有（）
A、进犯
B、退化
C、顽固
D、冷酷
正确答案:,B,C,D
第29题,安排革新的阻力源有哪几个方面（）
A、环境阻力
B、个别阻力
C、安排阻力
D、社会阻力
正确答案:,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,情绪的结构由（）构成的
A、豪情
B、知道
C、毅力
D、举动
正确答案:,B,D
第31题,价值观能够影响人的情绪、决议人的行动，因而能够影响到安排的管理与效益、
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,均衡性决议计划者面临疑问时犹疑不决、当心慎重，决议计划时刻过长，左顾右盼。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,管理心思学首要研讨个别心思、集体心思、领导心思和安排心思。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,对受波折者的进犯行动不能采纳忍受情绪。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,具有存在主义型价值观的人喜爱自由自在、赋有发明性的工作，勇于对死板的体系直言相谏。
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,领导是指引导和影响个人或安排，在必定条件下完成方针的行动过程。
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,集体沟通的一般形式包含：发信息者、编码、讯道、译码和接纳者。
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,效价是指个别奖酬价值巨细的片面评估。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,人的社会感觉老是正确的，可以实在反映社会环境的状况。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,现场查询包含从有代表性的样本集体中经过访谈和问卷搜集信息。
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,正式集体是为了完结安排所规则的特定意图与特定工作，而发生的正式的、官方的安排结构。
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,希望是鼓励中的重要要素，但希望并不等于实际成果。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,东西式的沟通能够表达情感状况、交流情感思想，满意个人的精力需求。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,波折是指个别在从事有意图的活动中遇到妨碍使动机不能满意的心情状况。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,性情自身无好坏之分。
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行动的维度分为两个：一个是关怀职工取向，一个是关怀生产取向。
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,心思学中的情绪是一种特定的概念，是能够被直接调查到的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,"大五"特性包含神经质、外向性、敞开性、迷人性、职责感。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,公正理论中的"所得"与"支付"是一种客观存在。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,选择领导个性有必要思考工作的性质、员工的老练度、传统的领导方法、上级的领导个性、领导者自己特性等要素。
A、错误
B、正确
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,关于"道听途说"，下列说法不正确的是（）
A、新闻越新鲜，大家谈论愈多
B、道听途说都是一些不切当的信息
C、道听途说极能够是部属的幻想和担忧心思的产品
D、在工作中有关系者最有能够被牵涉到同一谣传中
正确答案:
第2题,气质和性情在心思学研讨中都归于（）
A、特性倾向性
B、心思过程
C、心思状况
D、特性心思特征
正确答案:
第3题,公认的"科学管理之父"是（）
A、泰勒
B、梅奥
C、韦伯
D、法约尔
正确答案:
第4题,国际上榜首本工业心思专著《心思学与工业生产率》的作者是（）
A、闵斯特伯格
B、冯特
C、海德
D、梅奥
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依照韦伯的观念，下列哪项权利才是安稳的安排体系的基础()
A、传统权利
B、法定权利
C、世袭权利
D、超凡权利
正确答案:
第6题,决议计划的准则不包含()。
A、信息准全准则
B、可行性准则
C、比照选优准则
D、适度沟通准则
正确答案:
第7题,下列关于领导权利类型中，归于品格权利的是（）
A、专家权利
B、法定权利
C、强行权利
D、奖励权利
正确答案:
第8题,阿Q在被他人打了今后说是儿子打了老子，其行动归于下列哪品种型？（）
A、反向行动
B、压抑
C、合理化
D、提高
正确答案:
第9题,各个备选计划的施行，存在着非决议计划人所能操控的多种天然状况，但各种天然状况呈现的概率是能够丈量的，这种决议计划类型称为（）
A、断定性决议计划
B、危险型决议计划
C、不断定型决议计划
D、慎重型决议计划
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"新官就任三把火"应用了下列哪个社会感觉效应（）
A、榜首形象效应
B、定型效应
C、晕轮效应
D、近因效应
正确答案:
第11题,提出以"五项修炼"为基础的学习型安排理念的是（）
A、彼德·圣吉
B、卡茨
C、勒温
D、雪恩
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,根据决议计划程序和方法的科学性程度，可将决议计划分为（）
A、战略性决议计划和战术性决议计划
B、断定型决议计划、危险型决议计划和不断定型决议计划
C、初始决议计划和追寻决议计划
D、经历决议计划和科学决议计划
正确答案:
第13题,将信息源宣布的信息变换成媒体易于传送的信息称为（）
A、编码
B、传送
C、解码
D、反应
正确答案:
第14题,下列各项中不归于管理心思学研讨内容的是（）
A、个别心思
B、领导心思
C、安排心思
D、病理心思
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,大家行动发生的缘由是（）
A、性情
B、价值观
C、客观方针
D、需求与动机
正确答案:
第16题,管理心思学以为人际关系是安排环境中人与人之间的（）
A、心思关系
B、行动关系
C、往来和联系
D、竞赛与协作
正确答案:
第17题,创造"使命--补贴"制的是（）
A、吉尔布雷斯
B、弗雷德里克·泰勒
C、甘特
D、梅奥
正确答案:
第18题,依据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教学工作的教授，有用的领导方法一般是（）
A、高指挥与低撑持
B、高指挥与高撑持
C、低指挥与高撑持
D、低指挥与低撑持
正确答案:
第19题,《科学管理原理》一书的作者是（）
A、亨利·法约尔
B、弗雷德里克·泰勒
C、马克斯·韦伯
D、梅奥
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,以下哪项不归于费尔德曼和阿德诺概括的削减抵触的战略（）
A、姑息
B、逃避
C、平缓
D、对质
正确答案:
第21题,以下哪项不归于信赖的5个维度（）
A、耿直
B、勤勉
C、敞开
D、仁慈
正确答案:,D
第22题,用双要素理论剖析，下列选项中哪些归于鼓励要素（）
A、工作成果感
B、工作认可
C、人际关系
D、选拔提升
正确答案:,B,D
第23题,以下哪项归于迷人型的特征（）
A、信赖
B、直爽
C、软弱
D、仁慈
正确答案:,B,D
第24题,依据工作团队的存在意图（）
A、协作共赢型团队
B、疑问处理型团队
C、自我管理型团队
D、多功用型团队
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,方针管理的整个过程能够分为（）
A、方针的拟定
B、方针的改善
C、方针的施行
D、方针效果评估
正确答案:,C,D
第26题,依据人际往来发作的缘由，可将人际往来分为（）
A、亲缘关系
B、地缘关系
C、物缘关系
D、神缘关系
正确答案:,B,C,D
第27题,多血质类型的人，其神经系统的特性体现为（）
A、强度较强
B、灵敏
C、不灵敏
D、对比生动
正确答案:,B,D
第28题,依据工业心思学家布朗的说法，职工在工作环境中所体现得不良习惯有（）
A、进犯
B、退化
C、顽固
D、冷酷
正确答案:,B,C,D
第29题,安排革新的阻力源有哪几个方面（）
A、环境阻力
B、个别阻力
C、安排阻力
D、社会阻力
正确答案:,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,情绪的结构由（）构成的
A、豪情
B、知道
C、毅力
D、举动
正确答案:,B,D
第31题,价值观能够影响人的情绪、决议人的行动，因而能够影响到安排的管理与效益、
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,均衡性决议计划者面临疑问时犹疑不决、当心慎重，决议计划时刻过长，左顾右盼。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,管理心思学首要研讨个别心思、集体心思、领导心思和安排心思。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,对受波折者的进犯行动不能采纳忍受情绪。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,具有存在主义型价值观的人喜爱自由自在、赋有发明性的工作，勇于对死板的体系直言相谏。
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,领导是指引导和影响个人或安排，在必定条件下完成方针的行动过程。
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,集体沟通的一般形式包含：发信息者、编码、讯道、译码和接纳者。
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,效价是指个别奖酬价值巨细的片面评估。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,人的社会感觉老是正确的，可以实在反映社会环境的状况。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,现场查询包含从有代表性的样本集体中经过访谈和问卷搜集信息。
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,正式集体是为了完结安排所规则的特定意图与特定工作，而发生的正式的、官方的安排结构。
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,希望是鼓励中的重要要素，但希望并不等于实际成果。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,东西式的沟通能够表达情感状况、交流情感思想，满意个人的精力需求。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,波折是指个别在从事有意图的活动中遇到妨碍使动机不能满意的心情状况。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,性情自身无好坏之分。
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行动的维度分为两个：一个是关怀职工取向，一个是关怀生产取向。
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,心思学中的情绪是一种特定的概念，是能够被直接调查到的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,"大五"特性包含神经质、外向性、敞开性、迷人性、职责感。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,公正理论中的"所得"与"支付"是一种客观存在。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,选择领导个性有必要思考工作的性质、员工的老练度、传统的领导方法、上级的领导个性、领导者自己特性等要素。
A、错误
B、正确
正确答案:
