北京语言大学20春《劳动关系管理》作业1【参考答案】

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熊猫奥鹏:20春《劳动关系管理》作业1
1.劳动争议裁定委员会的经费由谁担负（）
A.劳动者
B.由财务予以保障
C.用人单位
D.企业领导
答案:-

2.劳动关系调整的多元听任形式以啥理论为基础（）
A.新古典学派劳动关系理论
B.正统多元论学派理论
C.急进派理论
D.自在变革主义学派理论
答案:-

3.管理方的职权源于啥（）
A.管理权
B.经营权
C.企业产权
D.署理权
答案:-

4.我国的规范日为每日工作多少小时（）
A.7小时
B.6小时
C.8小时
D.9小时
答案:-

5.不归于停工宽和处理方式的是啥（）
A.斡旋
B.调停
C.实情查询
D.利益裁定
答案:-

6.劳动力市场中最能表现社会正义的政策是啥（）
A.收入政策
B.工作政策
C.最低薪酬立法
D.赋闲补贴
答案:-

7.啥是调整劳动关系的最根本方式（）
A.技术环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.法律和制度
答案:-

8.病假薪酬应按不低于最低薪酬规范的多少付出（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
答案:-

9.哪种工会是最早的工会安排方式（）
A.半技术与非技术工人工会
B.白领工会
C.单一性职业工会
D.同行工会
答案:-

10.哪种状况下用人单位可单独免除合同（）
A.劳动者因工挂彩损失有些劳动才能
B.女员工孕期
C.员工患病尚在医疗期
D.有假公济私等严重过错
答案:-

1.雇主协会的效果详细包含啥（）
A.参加谈判
B.处理胶葛
C.供给协助和主张
D.代表和保护
答案:-

2.正式的惩办办法首要有哪几种（）
A.记过
B.停职
C.降级
D.追查刑事职责
答案:-

3.处理职工申述的首要程序是啥（）
A.受理职工申述
B.查明现实
C.处理疑问
D.请求裁定
答案:-

4.协作的本源首要由哪两方面构成（）
A.被逼
B.志愿
C.取得满意
D.需求
答案:-

5.依据工会运动19-20世纪的开展进程，能够把工会安排区分为哪些类型（）
A.工作工会
B.职业工会
C.总工会
D.技术工会
答案:-

6.以下哪些归于劳动关系的外部环境要素（）
A.经济环境
B.技术环境
C.政策环境
D.法律环境
答案:-

7.我国薪酬的详细方式包含哪几种（）
A.计时薪酬
B.计件薪酬
C.奖金
D.补贴和补助
答案:-

8.以下哪些归于我国的工作规范（）
A.制止延时劳动
B.制止轻视
C.制止逼迫劳动
D.制止运用童工
答案:-

9.团体合同有哪些特征（）
A.合同主体具有特定性
B.合同意图具有特定性
C.合同内容具有广泛性
D.是特别的双务合同
答案:-

10.内行为科学开展过程中，与安排中劳动者有关的三个最重要方面是啥（）
A.科学管理理论
B.霍桑实验
C.社会系统理论
D.工业心思学的呈现
答案:-

1.转轨时期我国劳动关系不存在制度妨碍
A.过错
B.正确
答案:-

2.决议计划过程理论假定管理方是理性人
A.过错
B.正确
答案:-

3.质量圈的理论基础是全部质量管理
A.过错
B.正确
答案:-

4.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术视点研讨管理过程，而劳动过程理论则重视安排的政治运作
A.过错
B.正确
答案:-

5.非全日制用工不得约好试用期
A.过错
B.正确
答案:-
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