北京语言大学20春《劳动关系管理》作业2【参考答案】

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熊猫奥鹏:20春《劳动关系管理》作业2
1.全国性工会的最高权利组织是啥（）
A.履行委员会
B.全国代表大会
C.会员大会
D.当地工会
答案:-

2.我国劳动法规则非全日制用工的薪酬付出最长不超越多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
答案:-

3.啥是调整劳动关系的最根本方式（）
A.技术环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.法律和制度
答案:-

4.独断性是哪种企业管理形式的首要特征之一
A.独裁/克扣
B.自立/宽恕
C.集权/宽恕
D.集权/协作
答案:-

5.病假薪酬应按不低于最低薪酬规范的多少付出（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
答案:-

6.我国的规范日为每日工作多少小时（）
A.7小时
B.6小时
C.8小时
D.9小时
答案:-

7.职工持股方案最早在哪个国家提出（）
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
答案:-

8.《劳动争议调停裁定法》规则，劳动争议请求裁定的时效时间是多长（）
A.3个月
B.6个月
C.一年
D.9个月
答案:-

9.英国劳动关系制度的明显特色是啥（）
A.两个首要的语言和文化集体
B.涣散型和琐细型的团体谈判
C.强行性谈判
D.自愿的团体谈判
答案:-

10.工作日子质量方案的中心是啥（）
A.工作流程
B.制度组织
C.工作再设计
D.工作空气
答案:-

1.劳动关系调整形式首要包含哪些（）
A.奋斗形式
B.多元听任形式
C.协约自治形式
D.统合形式
答案:-

2.抵触的底子本源包含哪些方面（）
A.工作特点
B.异化的合法化
C.客观的利益区别
D.雇佣关系的性质
答案:-

3.自在变革主义政府理论所谓的高手阶级包含啥（）
A.职工
B.管理方
C.政府官员
D.政治领导
答案:-

4.协作的本源首要由哪两方面构成（）
A.被逼
B.志愿
C.取得满意
D.需求
答案:-

5.我国薪酬的详细方式包含哪几种（）
A.计时薪酬
B.计件薪酬
C.奖金
D.补贴和补助
答案:-

6.正式的惩办办法首要有哪几种（）
A.记过
B.停职
C.降级
D.追查刑事职责
答案:-

7.三方洽谈的功能首要表现在哪些方面（）
A.推进经济开展
B.商量和咨询功能
C.谈判定定功能
D.裁定和和谐功能
答案:-

8.团体合同的缔结准则是啥（）
A.恪守法律法规及国家有关规则
B.彼此尊敬，对等洽谈
C.诚笃守信，公正协作
D.统筹两边合法权益
答案:-

9.劳动争议处理中的一般调整方法详细包含啥（）
A.洽谈
B.斡旋和调停
C.裁定
D.审判
答案:-

10.三方洽谈的特色是啥（）
A.主体独立
B.权力对等
C.民主洽谈
D.充沛协作
答案:-

1.拉克方案与斯坎隆方案的差异首要表现在雇员参加程度和奖金计发方法两个方面
A.过错
B.正确
答案:-

2.只要管理主义着重雇员与雇主间的结合是工会的首要功能
A.过错
B.正确
答案:-

3.法律对共用事业的停工约束最明显的即是规则在公共部门无条件制止停工
A.过错
B.正确
答案:-

4.劳动关系调整的奋斗形式以自在变革主义学派理论理论为基础
A.过错
B.正确
答案:-

5.用人单位不得自设劳务差遣单位，进行自我差遣
A.过错
B.正确
答案:-
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