北京语言大学20春《劳动关系管理》作业3【参考答案】

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熊猫奥鹏:20春《劳动关系管理》作业3
1.团体合同的主体是企业与啥（）
A.工会或职业安排工会
B.个人
C.政府
D.管理方
答案:-

2.职工持股方案最早在哪个国家提出（）
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
答案:-

3.归于团体谈判中的非正式谈判结构的是（）
A.单雇主-单组织-单工会
B.单雇主—多组织—多工会
C.演示性谈判
D.多雇主—多组织—多工会
答案:-

4.劳动力市场中最能表现社会正义的政策是啥（）
A.收入政策
B.工作政策
C.最低薪酬立法
D.赋闲补贴
答案:-

5.啥是调整劳动关系的最根本方式（）
A.技术环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.法律和制度
答案:-

6.工业心思学之父是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
答案:-

7.自在变革主义学派观念最具代表性的实例是哪个国家（）
A.瑞典
B.俄罗斯
C.美国
D.英国
答案:-

8.我国国有企业实施企业民主的最根本方式是啥（）
A.职工持股方案
B.职工参加管理
C.员工代表大会
D.工人监事制度
答案:-

9.管理方对职工的非正式惩办首要是指啥（）
A.申诫
B.口头责怪
C.革职
D.记过
答案:-

10.不归于雇主的产业举动的是（）
A.封闭工厂
B.怠工
C.招聘停工代替者
D.复工运动
答案:-

1.劳动关系的特色是啥（）
A.法律的对等性
B.经济的依靠性
C.管理的隶属性
D.权益协作
答案:-

2.依据职权结构，能够把管理形式分为哪三类（）
A.协作型
B.独裁型
C.集权型
D.自立型
答案:-

3.依据管理者的管理理念，能够把管理形式分为哪三类（）
A.克扣型
B.宽恕型
C.松懈型
D.协作型
答案:-

4.劳动争议处理的准则包含啥（）
A.侧重调停
B.及时处理
C.在查清现实的基础上依法处理准则
D.当事人在适用法律上一概对等准则
答案:-

5.管理主义学派的代表国家有哪些（）
A.美国
B.日本
C.德国
D.英国
答案:-

6.雇主协会的效果详细包含啥（）
A.参加谈判
B.处理胶葛
C.供给协助和主张
D.代表和保护
答案:-

7.劳资协作的强度取决于哪些要素（）
A.安排束缚
B.劳资协作方法
C.安排结构
D.工会与管理方的力气
答案:-

8.政府公布的劳动保护立法一般包含哪些内容（）
A.对立性别轻视与种族轻视
B.公正酬劳
C.安全与卫生
D.冗员与辞退
答案:-

9.内行为科学开展过程中，与安排中劳动者有关的三个最重要方面是啥（）
A.科学管理理论
B.霍桑实验
C.社会系统理论
D.工业心思学的呈现
答案:-

10.权变理论学派的首要代表人物是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.莫尔斯
答案:-

1.《劳动争议调停裁定法》规则，裁定庭判决劳动争方案件，应当自劳动争议裁定委员会受理裁定请求之日起45日内完毕
A.过错
B.正确
答案:-

2.三方洽谈是国际劳工安排中的根本准则
A.过错
B.正确
答案:-

3.新保存派的思想根由是亚当·斯密的《国富论》
A.过错
B.正确
答案:-

4.政府是不是公布劳动保护立法以及该法律保护的程度直接反映了政府是不是保持劳动力市场的社会正义
A.过错
B.正确
答案:-

5.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术视点研讨管理过程，而劳动过程理论则重视安排的政治运作
A.过错
B.正确
答案:-
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