北京语言大学20春《劳动经济学》作业1【参考答案】

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熊猫奥鹏:20春《劳动经济学》作业1
1.包含中国在内的许多国家与曩昔比较，大家的生命周期的明显改变是（）
A.均匀寿数大大延伸
B.均匀寿数大大缩短
C.均匀寿数改变较小
D.均匀寿数没有改变
答案:-

2.周期性赋闲源于啥失衡（）
A.劳动力供求
B.经济结构
C.资本市场
D.经济总量
答案:-

3.劳动经济学中的劳动力市场轻视是指具有一样生产率特征的劳动者只是由于他们所属的人员集体具有一些啥特援引起的不一样而遭到不公正的对待（）
A.个人受教学程度
B.经济
C.非经济
D.个人爱好
答案:-

4.以下哪种办法是扩大性财务政策（）
A.添加政府搬运付出
B.削减政府采购
C.进步税率
D.下降利率
答案:-

5.反映薪酬率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条啥样的曲线（）
A.从右下向左上歪斜的曲线
B.水平线
C.从左下向右上歪斜的曲线
D.笔直线
答案:-

6.菲利普斯曲线阐明，赋闲率与货币薪酬增加率之间的关系是啥（）
A.正有关
B.负有关
C.成正比
D.成反比
答案:-

7.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线参加了啥要素，然后提出了短期菲利普斯曲线和长时间菲利普斯曲线（）
A.曩昔
B.长时间
C.预期
D.短期
答案:-

8.依据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的酬劳是薪酬（）
A.劳动
B.土地
C.资本
D.企业家才干
答案:-

9.一般状况下，政府搬运付出和补助的添加与劳动力需求的添加之间有啥样的关系（）
A.反向
B.正向
C.没有关系
D.不断定
答案:-

10.结构性赋闲除了除了赋闲周期较长的特色外，还有啥特色（）
A.显着的集体性
B.个别性
C.外表上工作
D.灵敏性
答案:-

1.缩短劳动时刻对经济能够发生的活跃影响有哪些（）
A.使劳动的各个要素得到充沛使用
B.使劳动商品增多
C.有利于节省动力
D.有利于扩展工作
答案:-

2.个人成见轻视理论以为，成见来历哪些方面（）
A.政府
B.雇主
C.工人
D.花费者
答案:-

3.我国《劳动法》规则，断定和调整最低薪酬规范时，应归纳参阅哪些要素（）
A.劳动者自己及均匀奉养人员的最低日子费用
B.社会均匀薪酬水平
C.劳动生产率
D.工作情况
答案:-

4.劳动力市场是对比典型的非均衡市场的首要缘由有哪些（）
A.薪酬的刚性使报价机制通常不能在劳动力市场上充沛发扬效果
B.劳动力需求的数量除受薪酬调理外，还要受商品市场需求的调理
C.劳动力需求的数量受人的片面偏好调理
D.劳动力需求的数量受财富总量和社会意理等要素的调理
答案:-

5.货币薪酬的三个首要影响要素是啥（）
A.货币薪酬率
B.工作时刻长度
C.有关的薪酬制度组织
D.职工数量
答案:-

6.周期性赋闲的首要缘由有哪些（）
A.劳动者的个人本质
B.供需两边信息不对称
C.人力资本出资的非均衡性
D.劳动力市场竞赛力的要求
答案:-

7.政府施行货币政策的首要办法包含（）
A.调整法定预备金率
B.变化税率
C.调整贴现率
D.揭露市场事务
答案:-

8.假如只思考劳动与资本两个生产要素，技术前进能够分红以下哪几品种型（）
A.常识密布型技术前进
B.希克斯技术前进
C.资本密布型技术前进
D.劳动密布型技术前进
答案:-

9.劳动力市场轻视的类型包含哪些（）
A.薪酬收入轻视
B.招聘轻视
C.工作轻视
D.人力资本出资轻视
答案:-

10.劳动时刻有哪些功用（）
A.计量功用
B.指示功用
C.确保个人及社会保持和开展的功用
D.人际往来的功用
答案:-

1.有用劳动时刻是指大家在工作时间每小时、每天或每周恪尽职守所实践付出的脑力、体力总量
A.过错
B.正确
答案:-

2.薪酬刚性是指劳动力市场上的货币薪酬水平向下起浮的能够性或薪酬向下变化的弹性十分低
A.过错
B.正确
答案:-

3.搜索成本轻视理论以为，在劳动力市场上，不是一切的雇主都具有轻视偏好或具有轻视行动
A.过错
B.正确
答案:-

4.劳动力活动不受工作答应制度的影响
A.过错
B.正确
答案:-

5.劳动关系的当事人由其在生产过程中的位置所决议而具有特定性
A.过错
B.正确
答案:-
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