北京语言大学20春《组织行为学》作业1【参考答案】

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熊猫奥鹏:20春《安排行动学》作业1
1.最新的集体决议计划方法将（）法与顶级的计算机技术结合起来。这种方法变成电子会议。
A.名义集体法
B.脑筋风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
答案:-

2.安排设计最要害的是（）
A.设计计划
B.设计思路
C.设计的理论根由
D.设计的详细操作性
答案:-

3.关于领导的表述不正确的是（）
A.领导是一种影响力
B.领导是环绕安排方针的一种行动与举动过程
C.领导影响力有必要来自正式的
D.领导是一个动态的行动过程
答案:-

4.一般来说，大集体比小集体体现得好，假如集体成员要面临面交流，规划最多为（）人。
A.6
B.8
C.12
D.16
答案:-

5.下列关于授权的说法不正确的是（）
A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去标准
C.授权能够增进安排全体效能
D.授权会影响领导威望
答案:-

6.关于集权和分权的说法正确的是（）
A.集权对安排来说对错常有害的
B.集权和分权对安排来说缺一不可以
C.分权对错常有害的，使完成一致的政策十分艰难
D.集权整体来说比分权好
答案:-

7.下列不归于正式安排特征的是（）
A.有非常清晰的安排方针安排方针
B.考究功率
C.通过规划而不是自觉构成的
D.安排的最首要效果是满意个人不一样的需求
答案:-

8.下列不归于集体标准效果的是（）。
A.可以保持和稳固集体
B.辅导与纠正集体行动
C.建立评估规范
D.掠夺个人自在
答案:-

9.下列要素不能影响集体内聚力的是（）
A.集体的经济实力
B.参加集体的难度
C.集体规划
D.外部要挟
答案:-

10.集体决议计划中的德尔菲法成功的要害是（）
A.构成了专家小组
B.通过重复证明
C.对专家定见进行了归纳处理
D.运用了匿名的方法
答案:-

11.行动决议计划最早的代表作品是（ ）。
A.《安排》
B.《战略管理》
C.《管理学》
D.《行动学》
答案:-

12.集体决议计划中的脑筋风暴法是由美国闻名专家（）提出的
A.奥斯本
B.谢尔耶
C.麦格拉斯
D.罗宾斯
答案:-

13.认知失调度论以为，失调的程度同某一认知元素对个人日子的重要性成（）
A.正比
B.反比#双向份额
C.两者无关
答案:-

14.作为一名合格者需求具有的本质是（）
A.道德正、才能强、守成认识、忠实
B.道德正、才能强、守成认识、勤劳
C.道德正、才能强、立异认识、忠实
D.道德正、才能强、立异认识、勤勉
答案:-

15.（）是高效团队的魂灵。
A.新式团队领导
B.高手队员
C.新式规章制度
D.严厉的练习
答案:-

1.到当前停止，领导理论开展的三个首要期间是（）
A.需求理论
B.特质理论
C.行动理论
D.权变理论
答案:-

2.安排行动学中搜集数据的方法（ ）。
A.行动模型剖析法、查询法
B.调查法、试验法
C.检验法、事例法
D.考察法、解剖法
答案:-

3.管理者刻画职工的行动方法首要有（）
A.正强化或许活跃强化
B.负强化或消沉强化
C.赏罚
D.衰退
答案:-

4.培育职工安排许诺的路径（）
A.经过招聘甄选适宜的职工
B.经过内部提升来培育情感许诺
C.经过训练宣扬来培育情感许诺
D.经过沟通和撑持来培育安排许诺
答案:-

5.扁平化安排的特色有（）
A.以工作流程为中间来构建安排结构
B.纵向管理层次简化，减少中层管理者
C.安排资源和权利下放于底层，顾客需求驱动
D.现代网络通讯手法和实施方针管理
答案:-

1.现代安排理论中，权变学派着重安排改变无常的性质，以为安排结构自身并无好坏之分。
A.过错
B.正确
答案:-

2.性情与遗传要素无关（）
A.过错
B.正确
答案:-

3.权利的实质是一种奖惩才能，他来自于依靠性（）
A.过错
B.正确
答案:-

4.感觉影响人的行动，人的行动是以感觉为基础的（）。
A.过错
B.正确
答案:-

5.巴甫洛夫在操作性条件反射试验研讨的基础上，区别了应对性行动和操作性行动（）。
A.过错
B.正确
答案:-
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