北京语言大学20春《组织行为学》作业4【参考答案】

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熊猫奥鹏:20春《安排行动学》作业4
1.对归因理论作出了奉献的专家不包含（）
A.罗斯
B.凯利
C.泰罗
D.韦纳
答案:-

2.1943年美国心思学家马斯洛提出需求层次理论，他以为人有（）种最根本的需求。
A.五
B.四
C.三
D.二
答案:-

3.下列关于需求与动机之间关系的描绘不正确的是（ ）。
A.动机是在需求的基础上发生的
B.使命越难动机最好水平越高
C.需求转化为动机需求诱因的影响
D.需求转化为动机，需求有必要有必定的强度。
答案:-

4.今世安排开展与革新中最为重要的主题是（)
A.做好安排的领导
B.激起安排的立异
C.引入领先的管理经历、技术
D.引入高层次的管理人才
答案:-

5.（ ）首要指激起人的动机，使人有一股内涵的动力，朝着所希望的方针行进。
A.奖赏
B.鼓励
C.奖励
D.赞赏
答案:-

6.关于非正式沟通的表述正确的是（）
A.是经过安排明文规则的途径所进行的信息传递与交流
B.非正式沟通对安排的开展和集体成员有必定影响
C.非正式沟通能够消除
D.非正式沟通对正式沟通没有活跃效果
答案:-

7.社会丈量法是重要的人际关系丈量法，它是由（）创建的。
A.伯恩
B.彼得诺夫斯基
C.莫里诺
D.舒尔茨
答案:-

8.工作设计的方法有多种，但其间心思想是（）
A.工作特征
B.鼓励方法
C.工作丰厚化
D.工作节省化
答案:-

9.行动决议计划模型企图断定管理者的（）
A.行动方法
B.理性程度
C.个人才能
D.决议计划水平
答案:-

10.一般来说，中国企业领导者采纳的领导行动是（）的领导方法
A.高关心高要求
B.低关心低要求
C.高关心低要求
D.低关心高要求
答案:-

11.才能的开展与年纪的增加（）
A.无关
B.同速
C.同步
D.不一样步
答案:-

12.系统安排理论以为系统是一个敞开的具有全体性的社会技术系统，代表人物有（）
A.梅耶、泰罗
B.梅耶、艾伦
C.霍曼斯、卡斯特
D.马克斯·韦伯、彼得·圣吉
答案:-

13.“买卖型领导”和“革新型领导”两个概念最早来自（）对政治领导类型的区分。
A.伯恩斯
B.达斯
C.阜南
D.加德纳
答案:-

14.下列不归于被领导者效果的是（）
A.遵守领导
B.撑持领导
C.对立领导
D.监督领导
答案:-

15.宝洁公司和旁氏公司首要选用的行动决议计划模型归于（）
A.经济理性模型
B.社会模型
C.判别经历与误差模型
D.有限理性模型
答案:-

1.情绪的特性首要有（）
A.内隐性、指向性
B.方向性、杂乱性
C.可变性、变化性
D.平衡性、过滤性
答案:-

2.魅力型领导的一起特色有（)
A.自傲与真知灼见
B.对方针的坚决信仰
C.不安分守己与明白的表述才能
D.寻求革新、应变与务实
答案:-

3.下列归于人的特性特色的是（）
A.全体性
B.安稳性
C.共同性
D.社会性
答案:-

4.影响工作满足度的要素包含（）
A.承当的工作心思应战性的凹凸程度
B.公正的酬劳和撑持性的工作环境
C.和谐的职工关系
D.品格和工作的匹配
答案:-

5.对职工进行鼓励时应重视的准则包含（）
A.物质利益准则
B.公正准则
C.退让性准则
D.区别化和多元化准则
答案:-

1.霍桑实验成功标明了人际关系在进步劳动生产率中的重要性（）。
A.过错
B.正确
答案:-

2.霍曼斯指出，构成集体的四个四个要素为：竞赛、协作、豪情、集体标准（）。
A.过错
B.正确
答案:-

3.气质决议一个人的社会价值，有好坏之分（)
A.过错
B.正确
答案:-

4.安排革新模型中的习惯循环模型是由闻名专家艾德加·施恩创建的
A.过错
B.正确
答案:-

5.西蒙决议计划过程三期间中的方案活动期间，首要包含对环境进行查找，断定决议计划的情境（）。
A.过错
B.正确
答案:-
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