北京语言大学20春《管理心理学》作业2【参考答案】

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熊猫奥鹏:20春《管理心思学》作业2
1.强化能够分为活跃强化、消沉强化、赏罚和( )
A.奖赏
B.后退
C.衰退
D.鼓励
答案:-

2.管理心思学在20世纪50时代发生于（）
A.英国
B.俄国
C.美国
D.德国
答案:-

3.说话法和问卷法归于管理心思学研讨方法中的()
A.调查法
B.试验法
C.查询法
D.检验法
答案:-

4.在现代管理理论中，建议管理要依据企业所在的表里条件见机行事的管理理论是( )
A.系统管理理论
B.经历主义理论
C.权变理论
D.决议计划理论
答案:-

5.集体间的抵触添加了各集体内部的（）
A.内聚力
B.友谊
C.和谐性
答案:-

6.美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的鼓励理论是( )
A.需求层次论
B.成果需求理论
C.希望理论
D.双要素理论
答案:-

7.将信息源宣布的信息变换成媒体易于传送的信息称为( )
A.编码
B.传输
C.解码
D.反应
答案:-

8.管理心思学侧重研讨企业中的（）
A.人——机系统
B.人——人系统
C.机——机系统
答案:-

9.不一样的气质类型具有不一样的行动特征。具有安静慎重、反响缓慢行动特征的人的气质归于
（　　　）
A.多血质
B.郁闷质
C.胆汁质
D.粘液质
答案:-

10.尊敬客观现实，依照事物正本面貌知道事物是管理心思学应坚持的( )
A.联系性准则
B.开展性准则
C.客观性准则
D.详细性准则
答案:-

1.权利性影响力的重要成分是（）
A.品格要素
B.传统要素
C.职位要素
D.才能要素
E.资格要素
答案:-

2.权利的品种有（）
A.奖励权利
B.强行权利
C.参照权利
D.合法权利
E.特长权利
答案:-

3.归因理论在解说行动时，假如把行动看作是由外部力气唆使的叫做（）
A.内涵归因
B.外在归因
C.个人归因
D.情境归因
答案:-

4.领导者威信的构成成分首要有（）
A.政治威信
B.品德威信
C.工作威信
D.品格威信
E.才能威信
答案:-

5.企业安排中人员变革的过程体现为（）
A.需求认识
B.变革情绪
C.冻结
D.革新
E.再冻住
答案:-

1.强化理论归于“行动改外型鼓励理论”
A.过错
B.正确
答案:-

2.密西根模型把描绘领导行动的维度归为两个：一个是职工取向，一个是生产取向
A.过错
B.正确
答案:-

3.集体决议计划的极点化总使决议计划具有冒险性
A.过错
B.正确
答案:-

4.智力检验是丈量才能的一种详细方法和手法
A.过错
B.正确
答案:-

5.政府 是一个敞开的社会结构系统
A.过错
B.正确
答案:-
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