北京语言大学20春《管理心理学》作业3【参考答案】

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熊猫奥鹏:20春《管理心思学》作业3
1.特性是一个人的的反映（）
A.品德质量
B.身段容貌
C.精力相貌
答案:-

2.领导者自身的，决议了他们要采纳不一样的方法方法来建立威信，其作用也是截然不同的（）
A.文化水平
B.特性特色
C.本质区别
答案:-

3.抵触的两边为了保持彼此之间的关系，两边都抛弃某些东西，而一起共享既得利益的做 法称为
A.协作
B.逃避
C.姑息
D.折衷
答案:-

4.激起人的动机，调集人的工作活跃性的过程称之为( )
A.需求
B.动机
C.鼓励
D.波折
答案:-

5.个人从事有意图的活动时，因为遇到妨碍和搅扰，需求不能得到满意时的一种消沉的心情状况称为( )
A.波折
B.公正
C.希望
D.强化
答案:-

6.在人道假定理论中，以为人类需求的最高层次即是自我完成，这是（）
A.“经济人”假定
B.“杂乱人”假定
C.“社会人”假定
D.“自我完成人”假定
答案:-

7.下述公式中表述正确的是( )
A.领导有用性=f(领导者、被领导者)
B.领导有用性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有用性=f(领导风格、老练度、环境)
D.领导有用性=f(领导功率、被领导者老练度)
答案:-

8.让员工参加革新，既能够汲取员工的才智，又能够削减革新中的，有利于革新的顺畅进行（）
A.观念压力
B.思想抵触
C.思想阻力
答案:-

9.一个人整个的、实质的、对比安稳的认识倾向性与心思特征总和，称之为（）
A.特性
B.精力
C.本质
D.道德
答案:-

10.主体对某特定对象进行认知、评估并作出价值判别所构成的心思倾向被称为( )
A.性情
B.气质
C.情绪
D.动机
答案:-

11.在人际往来中，人际招引的“磁力”中心是（）
A.互利互利
B.一起语言
C.真、善、美
D.名、利、权
答案:-

12.最早的安排结构方式是（　　　）
A.直线式安排结构
B.扁平式安排结构
C.矩阵式安排结构
D.功能式安排结构
答案:-

13.集体的凝集性是指集体成员互相招引以及他们分管的程度（）
A.集体方针
B.社会职责
C.成员艰难
答案:-

14.对某一个别某一集体或安排在较长的时刻里接连进行调查查询知道，是管理心思学研讨方法中的
A.调查法
B.个案法
C.查询法
D.试验法
答案:-

15.东西式沟通的首要意图是（）
A.发布指令
B.满意精力需求
C.传达情报
D.断定与对方的人际关系
答案:-

1.正式集体的功用首要有()
A.完结安排使命
B.满意成员需求
C.和谐人际关系
D.改动个人观念和行动
E.进步集体凝集力
答案:-

2.企业的管理功能包含（）和用人
A.方案
B.安排
C.指挥
D.和谐
E.操控
答案:-

3.调理领导者的权利需求，要从（）方面做起
A.自我调理
B.安排调理
C.大众调理
D.法律调理
E.社会调理
答案:-

1.抵触会阻碍集体的绩效，损坏集体的全体性，所以抵触都是有害的
A.过错
B.正确
答案:-

2.有人英勇有人怯弱，这是描绘性情的沉着特征
A.过错
B.正确
答案:-
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