北京语言大学20春《管理心理学》作业4【参考答案】

需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188
熊猫奥鹏:20春《管理心思学》作业4
1.年终考核是何种考核( )
A.平常考核
B.定时考核
C.长时间考核
D.暂时考核
答案:-

2.在情绪的构成要素中，起基础性效果的是（）
A.认知要素
B.评估要素
C.情感要素
D.意向要素
答案:-

3.在安排文化的效果中，对职工行动的束缚是（）
A.经过制度束缚
B.经过监督束缚
C.无形的思想束缚
D.引导与监督相结合的束缚
答案:-

4.影响力是一个人在与别人的往来中，别人的心思与行动的才能（）
A.影响和改动
B.催促和引导
C.压服或制约
答案:-

5.勒温以为安排革新的过程包含三个期间：冻结、革新和()
A.再冻住
B.鼓励
C.管理
D.方针
答案:-

6.体现在人对实际的情绪和行动方法的对比安稳的共同的心思特征的总和是____
A.气质
B.性情
C.爱好
D.才能
答案:-

7.客观事物直接效果于感受器官而在大脑中发生的对这个事物的单个特点的反映称为（）
A.感受
B.感觉
C.回忆
D.思想
答案:-

8.安排革新的方法许多，其间一种是经过直接改动安排成员的动机和认知、情绪和行动，进而改动大众的行动，以进步安排功率。这种方法是( )
A.安排导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
答案:-

9.在安排形象辨认系统中，被简称为MI的是()
A.理念辨认系统
B.行动辨认系统
C.视觉辨认系统
D.效能辨认系统
答案:-

10.领导者的资历与阅历也是发生要素
A.威望
B.权利
C.影响力
答案:-

11.在科学管理理论中，提出五大管理功能和14条管理准则的是（）
A.韦伯
B.法约尔
C.泰罗
D.古利克
答案:-

12.决议计划是领导者管理才能的重要方面，也是的首要内容（）
A.领导功能
B.工作使命
C.领导职责
答案:-

13.才能是指顺畅完结某种活动所必需的，并直接影响活动的特性心思特征（）
A.质量
B.节奏
C.功率
答案:-

14.按人的心思机能分类，性情可分为（）
A.沉着型、心情型
B.内向型、外向型
C.沉着型、心情型、毅力型
D.依从型、独立型
答案:-

15.起伏是指指挥管理的面，即是一个企业在正常状况下，一位管理人员可以多少人员（）
A.指挥
B.管理
C.控制
答案:-

1.马斯洛的需求层次理论提出人类的需求有()
A.生理需求
B.安全需求
C.归属和爱的需求
D.尊敬需求
E.自我完成需求
答案:-

2.抵触体现为，因为两边的（）的不相容而导致的一种剧烈争斗
A.观念
B.需求
C.愿望
D.利益
E.要求
答案:-

3.在企业变革中，人员革新的方向和内容首要包含（）的革新
A.常识
B.情绪
C.个别与集体行动
D.观念
E.崇奉
答案:-

1.常识的把握和才能的开展不是同步的
A.过错
B.正确
答案:-

2.集体对其成员的招引力以及集体成员互相之间的招引力被称为集体的凝集力
A.过错
B.正确
答案:-
需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188