北京语言大学20春《管理学原理》作业1【参考答案】 作者:周老师 分类: 北京语言大学 发布时间: 2020-04-27 16:35 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 熊猫奥鹏:20春《管理学原理》作业1 1.安排高层主管人员所作决议计划倾向于( )。 A.战略的、惯例的、必定的 B.战术的、十分规的、危险的 C.战略的、十分规的、非必定的 D.战略的、十分规的、必定的 答案:- 2.需求层次理论是由( )提出来的。 A.梅奥 B.赫茨伯格 C.马斯洛 D.泰罗 答案:- 3.依据菲德勒理论,当领导环境十分有利或十分晦气时,采纳( )方法领导为适合。 A.以人为重的领导 B.使命指令型领导 C.资源导向型领导 D.职位导向型领导 答案:- 4.对主管人员的要求清晰,训练和评估主管人员的方法完善,主管人职工作的质量才干有确保,反映的是人员装备工作的( )原理。 A.用人之长 B.职务要求清晰 C.揭露竞赛 D.责权力共同 答案:- 5.管理方格理论是由( )提出来的。 A.利克特等人 B.赫茨伯格 C.布莱克和穆登 D.马斯洛 答案:- 6.( )标明,使大家充沛了解安排方针和使命,是领导工作的重要内容。 A.方针和谐原理 B.指令共同原理 C.直接收理原理 D.指明方针原理 答案:- 7.衡量领导才干方面的潜力的检验,一般是指( ) A.工作检验 B.习惯性检验 C.品质检验 D.智力检验 答案:- 8.规则出所想象的管理信息系统大概做些啥,大概具有如何的功用,以构成新的管理信息系统的逻辑模型,这是____。 A.系统剖析的使命 B.系统设计的使命 C.系统施行的使命 D.系统反应的使命 答案:- 9.按触及的规模分类,决议计划能够分为( )。 A.惯例决议计划与十分规决议计划 B.经历决议计划与科学决议计划 C.战略决议计划与战术决议计划 D.断定型决议计划和危险型决议计划 答案:- 10.( )提出了注重管理中人的要素。 A.铁锹试验 B.金属切制试验 C.霍桑实验 D.转移生铁实验 答案:- 1.广义的方案工作是指( )。 A.制定方案 B.拟定计划 C.履行方案 D.检查方案的履行状况 E.挑选计划 答案:- 2.方案工作的环节包括( )。 A.估计时机 B.剖析方针 C.断定方案工作的条件条件 D.挑选计划 E.制定派生方案 答案:- 3.商品市场是安排方案工作的( )条件条件。 A.内部的 B.外部的 C.可控的 D.不可以控的 E.有些可控的 答案:- 4.按纠正办法的环节分类,操控的类型有( )。 A.现场操控 B.直接操控 C.前馈操控 D.直接操控 E.反应操控 答案:- 5.方案按其规模区分,可分为( )。 A.战略管理方案 B.战术管理方案 C.上层管理方案 D.中层管理方案 E.底层管理方案 答案:- 6.职务系数包含所需的( )。 A.年纪 B.文凭、学历 C.智力和体力 D.职责和工作条件 E.薪酬水平 答案:- 7.麦克莱兰的鼓励需求理论以为人的根本需求有( )。 A.成果 B.生计 C.安全 D.权利 E.社交 答案:- 8.一般预测的过程包含( )。 A.提出课题和使命 B.查询搜集收拾材料 C.树立预测模型 D.断定预测方法 E.鉴定预测成果后交给决议计划 答案:- 9.领导工作的原理有( )。 A.职务清晰原理 B.直接收理原理 C.责权力共同原理 D.指明方针原理 E.揭露竞赛原理 答案:- 10.由安排内自行选拔主管人员时,一般程序包含( )。 A.面谈 B.获取参阅材料 C.检验 D.体魄检查 E.评论 答案:- 需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 语言(1190)北京(1896)春(9165)大学(10181) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
熊猫奥鹏:20春《管理学原理》作业1
1.安排高层主管人员所作决议计划倾向于( )。
A.战略的、惯例的、必定的
B.战术的、十分规的、危险的
C.战略的、十分规的、非必定的
D.战略的、十分规的、必定的
答案:-
2.需求层次理论是由( )提出来的。
A.梅奥
B.赫茨伯格
C.马斯洛
D.泰罗
答案:-
3.依据菲德勒理论,当领导环境十分有利或十分晦气时,采纳( )方法领导为适合。
A.以人为重的领导
B.使命指令型领导
C.资源导向型领导
D.职位导向型领导
答案:-
4.对主管人员的要求清晰,训练和评估主管人员的方法完善,主管人职工作的质量才干有确保,反映的是人员装备工作的( )原理。
A.用人之长
B.职务要求清晰
C.揭露竞赛
D.责权力共同
答案:-
5.管理方格理论是由( )提出来的。
A.利克特等人
B.赫茨伯格
C.布莱克和穆登
D.马斯洛
答案:-
6.( )标明,使大家充沛了解安排方针和使命,是领导工作的重要内容。
A.方针和谐原理
B.指令共同原理
C.直接收理原理
D.指明方针原理
答案:-
7.衡量领导才干方面的潜力的检验,一般是指( )
A.工作检验
B.习惯性检验
C.品质检验
D.智力检验
答案:-
8.规则出所想象的管理信息系统大概做些啥,大概具有如何的功用,以构成新的管理信息系统的逻辑模型,这是____。
A.系统剖析的使命
B.系统设计的使命
C.系统施行的使命
D.系统反应的使命
答案:-
9.按触及的规模分类,决议计划能够分为( )。
A.惯例决议计划与十分规决议计划
B.经历决议计划与科学决议计划
C.战略决议计划与战术决议计划
D.断定型决议计划和危险型决议计划
答案:-
10.( )提出了注重管理中人的要素。
A.铁锹试验
B.金属切制试验
C.霍桑实验
D.转移生铁实验
答案:-
1.广义的方案工作是指( )。
A.制定方案
B.拟定计划
C.履行方案
D.检查方案的履行状况
E.挑选计划
答案:-
2.方案工作的环节包括( )。
A.估计时机
B.剖析方针
C.断定方案工作的条件条件
D.挑选计划
E.制定派生方案
答案:-
3.商品市场是安排方案工作的( )条件条件。
A.内部的
B.外部的
C.可控的
D.不可以控的
E.有些可控的
答案:-
4.按纠正办法的环节分类,操控的类型有( )。
A.现场操控
B.直接操控
C.前馈操控
D.直接操控
E.反应操控
答案:-
5.方案按其规模区分,可分为( )。
A.战略管理方案
B.战术管理方案
C.上层管理方案
D.中层管理方案
E.底层管理方案
答案:-
6.职务系数包含所需的( )。
A.年纪
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.职责和工作条件
E.薪酬水平
答案:-
7.麦克莱兰的鼓励需求理论以为人的根本需求有( )。
A.成果
B.生计
C.安全
D.权利
E.社交
答案:-
8.一般预测的过程包含( )。
A.提出课题和使命
B.查询搜集收拾材料
C.树立预测模型
D.断定预测方法
E.鉴定预测成果后交给决议计划
答案:-
9.领导工作的原理有( )。
A.职务清晰原理
B.直接收理原理
C.责权力共同原理
D.指明方针原理
E.揭露竞赛原理
答案:-
10.由安排内自行选拔主管人员时,一般程序包含( )。
A.面谈
B.获取参阅材料
C.检验
D.体魄检查
E.评论
答案:-
需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188
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