北京语言大学20春《劳动关系与劳动法》作业1【参考答案】

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熊猫奥鹏:20春《劳动关系与劳动法》作业1
1.工作日内的间歇歇息时刻的详细长度由企业依据生产经营特色而定，但最短不得少于（ ）。
A.半小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时
答案:-

2.特别工作集体人员不包含（ ）。
A.妇女
B.残疾人
C.孩童
D.少量民族员员
答案:-

3.中国劳动组合书记部安排举行的第2次全国劳动大会，建立了全国总工会，这次劳动大会举行的时刻是（）
A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
答案:-

4.我国劳动法制止用人单位招用未满（ ）的未成年人。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
答案:-

5.《境外工作中介管理规则》要求，境外工作中介组织的备用金的数额不得低于（ ）。
A.50万
B.10万
C.30万
D.100万
答案:-

6.运用童工是指招用不满（ ）的未成年人。
A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
答案:-

7.《劳动法》第61条规则："对怀孕（ ）以上的女员工，不得组织其延伸工作时刻和夜班劳动。
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
答案:-

8.依据我国劳动法的规则，用人单位每月要求劳动者加班的时刻不得超越（ ）小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
答案:-

9.1984年中中国人民共和国政府决议对前国民党政府同意的若干国际劳工条约予以供认。供认的这批条约有（）
A.12个
B.13个
C.14个
D.15个
答案:-

10.依据我国有关法律规则，不实施加班加点薪酬制度的工时制度方式是（ ）。
A.规范工时制
B.计件工时制
C.归纳工时制
D.不守时工时制
答案:-

11.在中国境内的企业、事业单位、机关中以薪酬收入为首要日子来历的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、工作、宗教崇奉、教学程度，都有（ ）工会的权力。（ ）不得阻遏和约束。
A.依法安排，任何安排
B.依法参与，任何个人
C.依法组成，任何安排和个人
D.依法参与和安排，任何安排和个人
答案:-

12.前史上呈现的最早劳动法规是1802年英国议会公布的（）。
A.《劳资关系法》
B.《劳工裁定法令》
C.《学徒安康与品德法》
D.《暂行工厂规矩》
答案:-

13.下列保险项目中的保险费只由用人单位交纳的是（　）。
A.养老保险费
B.工伤保险费
C.赋闲保险费
D.医疗保
答案:-

14.劳动合同能够约好试用期。试用期最长不得超越（）个月。
A.2
B.3
C.5
D.6
答案:-

15.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。
A.事业单位
B.用人单位
C.企业
D.集体
答案:-

1.依据我国《赋闲保险法令》第14条的规则，赋闲人员收取赋闲保险金的条件为（ ）。
A.依照规则参与赋闲保险，地点单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的
B.应降服兵役的
C.非因自己志愿中止工作的
D.已进行赋闲挂号，并有求职行动的
答案:-

2.缔结劳动合同有必要遵从的根本本来则有（）。
A.对等自愿、洽谈共同准则
B.合法准则
C.诚笃守信准则
D.公正准则
答案:-

3.当前我国法律规则的薪酬方式详细包含（）。
A.计件薪酬
B.计时薪酬
C.奖金
D.补贴
E.抚恤金
答案:-

4.建立劳动法根本准则的规范有（　）。
A.劳动法根本准则大概具有必定的笼统性和概念性
B.劳动法的根本准则有必要具有相对的安稳性
C.劳动法的根本准则有必要具有一致和谐性
D.劳动法的根本准则有必要具有全部的掩盖性和高度的威望性
答案:-

5.劳动法律关系与劳动关系的差异首要表现在（　）。
A.两者的对象不一样
B.两者的内容不一样
C.两者发生的条件不一样
D.两者所属的领域不一样
答案:-

6.员工个人福利是指由用人单位直接供给给员工个人的各种福利待遇。一般包含（ ）。
A.员工住所福利
B.单位内部补助
C.员工日子艰难补助
D.日子性补助
E.弥补社会保险
答案:-

7.工伤保险制度的效果（ ）。
A.确保受伤和患工作病的劳动者得到及时的治疗
B.抵偿丢失，保持日子
C.减轻企业担负，安稳保险待遇付出
D.防止工作损害，削减工作损伤和疾病
答案:-

8.在我国，《劳动法》和《工会法》均承认了（ ）制度。
A.团体停工
B.团体合同
C.赋闲保险
D.团体洽谈
E.团体裁定
答案:-

9.依据劳动权的内容，劳动权体系首要包含的详细劳动权为（　）。
A.工作权和联合权
B.团体洽谈权和团体举动权
C.社会保险权和工作环境权
D.团体劳动权和个人劳动权
答案:-

10.根据我国现行的法律规则，我国劳动者的养老保险首要包含以下几种方式（ ）。
A.退休
B.离休
C.退职
D.工伤
E.赋闲
答案:-
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