北京语言大学20春《劳动关系与劳动法》作业2【参考答案】 作者:周老师 分类: 北京语言大学 发布时间: 2020-04-27 16:35 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 熊猫奥鹏:20春《劳动关系与劳动法》作业2 1.国际劳工安排早在1929年的《劳工安排规章》就提出推进结社自在的准则,作为改进个人劳动条件的方针。 A.过错 B.正确 答案:- 2.我国《劳动法》第33条第2款规则:“团体合同由工会代表员工与企业签定;没有树立工会的企业,则不必签。” A.过错 B.正确 答案:- 3.在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效逝世,不视为工伤。 A.过错 B.正确 答案:- 4.企业、事业单位发作罢工、怠工事情,工会应今世表员工同企业事业单位或许有关单位洽谈,反映员工的定见和要求并提出处理定见。 A.过错 B.正确 答案:- 5.我国《劳动合同法》规则,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超越3个月。 A.过错 B.正确 答案:- 6.薪酬应当以法定货币付出,不得以什物及有价证券代替货币付出。 A.过错 B.正确 答案:- 7.依照团体合同的内容不一样,可区分为自愿性团体合同和强行性团体合同。 A.过错 B.正确 答案:- 8.工作训练首要分为工作前工作训练和工作后工作训练两大类。 A.过错 B.正确 答案:- 9.国际劳工安排一贯注重制止任何方式的工作轻视,并将制止工作轻视视为根本国际劳工规范。 A.过错 B.正确 答案:- 10.裁定员应公正正派而且曾担任过审判员。 A.过错 B.正确 答案:- 1.依据我国劳动法的规则,用人单位每月要求劳动者加班的时刻不得超越( )小时。 A.24 B.36 C.48 D.72 答案:- 2.我国《劳动法》公布的时刻是()。 A.1994年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日 答案:- 3.我国在( )公布了《劳动法》。 A.1998年 B.1993年 C.1994年 D.1995年 答案:- 4.全国公民代表大会常务委员会《关于修正<中中国人民共和国工会法>的决议》自( )起实施。 A.1992年4月3日 B.2001年10月27日 C.1950年6月28日 D.1995年1月1日 答案:- 5.第2次国际大战后,国际劳工安排拟定条约和主张书的首要根据是() A.华盛顿誓言 B.费城誓言 C.日内瓦誓言 D.开罗誓言 答案:- 6.前史上呈现的最早劳动法规是1802年英国议会公布的()。 A.《劳资关系法》 B.《劳工裁定法令》 C.《学徒安康与品德法》 D.《暂行工厂规矩》 答案:- 7.特别工作集体人员不包含( )。 A.妇女 B.残疾人 C.孩童 D.少量民族员员 答案:- 8.我国劳动法制止用人单位招用未满( )的未成年人。 A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 答案:- 9.我国广义上的劳动法是指()。 A.《中中国人民共和国劳动法》 B.调整劳动听事法律标准的总称 C.调整劳动关系以及与劳动关系有亲近联系的其他关系的法律标准的总称 D.调整管理劳动力方面社会关系的法律标准的总称 答案:- 10.劳动争议裁定委员会的人员构成坚持( )准则。 A.公正竞赛准则 B.三方准则 C.投票竞选准则 D.高学历准则 答案:- 需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 语言(1190)北京(1896)春(9165)大学(10181) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
熊猫奥鹏:20春《劳动关系与劳动法》作业2
1.国际劳工安排早在1929年的《劳工安排规章》就提出推进结社自在的准则,作为改进个人劳动条件的方针。
A.过错
B.正确
答案:-
2.我国《劳动法》第33条第2款规则:“团体合同由工会代表员工与企业签定;没有树立工会的企业,则不必签。”
A.过错
B.正确
答案:-
3.在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效逝世,不视为工伤。
A.过错
B.正确
答案:-
4.企业、事业单位发作罢工、怠工事情,工会应今世表员工同企业事业单位或许有关单位洽谈,反映员工的定见和要求并提出处理定见。
A.过错
B.正确
答案:-
5.我国《劳动合同法》规则,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超越3个月。
A.过错
B.正确
答案:-
6.薪酬应当以法定货币付出,不得以什物及有价证券代替货币付出。
A.过错
B.正确
答案:-
7.依照团体合同的内容不一样,可区分为自愿性团体合同和强行性团体合同。
A.过错
B.正确
答案:-
8.工作训练首要分为工作前工作训练和工作后工作训练两大类。
A.过错
B.正确
答案:-
9.国际劳工安排一贯注重制止任何方式的工作轻视,并将制止工作轻视视为根本国际劳工规范。
A.过错
B.正确
答案:-
10.裁定员应公正正派而且曾担任过审判员。
A.过错
B.正确
答案:-
1.依据我国劳动法的规则,用人单位每月要求劳动者加班的时刻不得超越( )小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
答案:-
2.我国《劳动法》公布的时刻是()。
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
答案:-
3.我国在( )公布了《劳动法》。
A.1998年
B.1993年
C.1994年
D.1995年
答案:-
4.全国公民代表大会常务委员会《关于修正<中中国人民共和国工会法>的决议》自( )起实施。
A.1992年4月3日
B.2001年10月27日
C.1950年6月28日
D.1995年1月1日
答案:-
5.第2次国际大战后,国际劳工安排拟定条约和主张书的首要根据是()
A.华盛顿誓言
B.费城誓言
C.日内瓦誓言
D.开罗誓言
答案:-
6.前史上呈现的最早劳动法规是1802年英国议会公布的()。
A.《劳资关系法》
B.《劳工裁定法令》
C.《学徒安康与品德法》
D.《暂行工厂规矩》
答案:-
7.特别工作集体人员不包含( )。
A.妇女
B.残疾人
C.孩童
D.少量民族员员
答案:-
8.我国劳动法制止用人单位招用未满( )的未成年人。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
答案:-
9.我国广义上的劳动法是指()。
A.《中中国人民共和国劳动法》
B.调整劳动听事法律标准的总称
C.调整劳动关系以及与劳动关系有亲近联系的其他关系的法律标准的总称
D.调整管理劳动力方面社会关系的法律标准的总称
答案:-
10.劳动争议裁定委员会的人员构成坚持( )准则。
A.公正竞赛准则
B.三方准则
C.投票竞选准则
D.高学历准则
答案:-
需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188
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