北语21秋《管理心理学》作业4【答案】 作者:周老师 分类: 北京语言大学 发布时间: 2021-11-02 00:58 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)管理心思学-[北京语言大学]21秋《管理心思学》作业4 试卷总分:100 得分:100 第1题,归于领导者做好工作的条件条件的心思本质是() A、长于变换人物 B、较完善的品格 C、外松内紧的防卫心思 D、赋有任务感和怜惜心 正确答案: 第2题,安排开展的根本使命在于,进步生产力和企业安排的() A、才能 B、威望 C、作用 正确答案: 第3题,在现代管理理论中,建议管理要依据企业所在的表里条件见机行事的管理理论是( ) A、系统管理理论 B、经历主义理论 C、权变理论 D、决议计划理论 正确答案: 第4题,情绪改变三期间理论的提出者是() A、勒温 B、费斯汀曼 C、凯尔曼 D、因斯科 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),勒温以为安排革新的过程包含三个期间:冻结、革新和() A、再冻住 B、鼓励 C、管理 D、方针 正确答案: 第6题,心情情趣是心思过程中的() A、知道过程 B、毅力过程 C、情感过程 D、反映过程 正确答案: 第7题,效价是指个人对他所从事的工作或所要到达的的评价 A、方针 B、成果 C、要求 正确答案: 第8题,下列哪一项对一个安排结构方式有重要的影响() A、管理间隔 B、管理起伏 C、管理人数 正确答案: 第9题,在情绪的构成要素中,起基础性效果的是() A、认知要素 B、评估要素 C、情感要素 D、意向要素 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),起伏是指指挥管理的面,即是一个企业在正常状况下,一位管理人员可以多少人员() A、指挥 B、管理 C、控制 正确答案: 第11题,不一样的气质类型具有不一样的行动特征。具有安静慎重、反响缓慢行动特征的人的气质归于 ( ) A、多血质 B、郁闷质 C、胆汁质 D、粘液质 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),领导者的时刻自觉是他对的连续性和次序性的一种片面反映() A、企业方针 B、生产过程 C、客观表象 正确答案: 第13题,在科学管理理论中,提出五大管理功能和14条管理准则的是() A、韦伯 B、法约尔 C、泰罗 D、古利克 正确答案: 第14题,特性是一个人的的反映() A、品德质量 B、身段容貌 C、精力相貌 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),强化能够分为活跃强化、消沉强化、赏罚和( ) A、奖赏 B、后退 C、衰退 D、鼓励 正确答案: 第16题,非正式集体对其成员的首要功用有( ) A、满意成员需求 B、操控成员 C、教学成员 D、改形成员 E、鼓励成员 正确答案:,B,D,E 第17题,气质类型包含() A、胆汁质 B、多血质 C、黏液质 D、郁闷质 E、神经质 正确答案:,B,C,D 第18题,抵触有()和 ()的抵触 A、上下级之间 B、人际间 C、安排间 D、集体间 E、部门间 正确答案:,D 第19题,在平常日子中,大家通常依据曩昔的经历来判别某种行动能够致使某种成果或满意某种需求的概率 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),气质是人的安稳的特性心思特征, 气质类型没有好坏之分 A、错误 B、正确 正确答案: 北语(940)秋(9870)作业(3466) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,归于领导者做好工作的条件条件的心思本质是()
A、长于变换人物
B、较完善的品格
C、外松内紧的防卫心思
D、赋有任务感和怜惜心
正确答案:
第2题,安排开展的根本使命在于,进步生产力和企业安排的()
A、才能
B、威望
C、作用
正确答案:
第3题,在现代管理理论中,建议管理要依据企业所在的表里条件见机行事的管理理论是( )
A、系统管理理论
B、经历主义理论
C、权变理论
D、决议计划理论
正确答案:
第4题,情绪改变三期间理论的提出者是()
A、勒温
B、费斯汀曼
C、凯尔曼
D、因斯科
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),勒温以为安排革新的过程包含三个期间:冻结、革新和()
A、再冻住
B、鼓励
C、管理
D、方针
正确答案:
第6题,心情情趣是心思过程中的()
A、知道过程
B、毅力过程
C、情感过程
D、反映过程
正确答案:
第7题,效价是指个人对他所从事的工作或所要到达的的评价
A、方针
B、成果
C、要求
正确答案:
第8题,下列哪一项对一个安排结构方式有重要的影响()
A、管理间隔
B、管理起伏
C、管理人数
正确答案:
第9题,在情绪的构成要素中,起基础性效果的是()
A、认知要素
B、评估要素
C、情感要素
D、意向要素
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),起伏是指指挥管理的面,即是一个企业在正常状况下,一位管理人员可以多少人员()
A、指挥
B、管理
C、控制
正确答案:
第11题,不一样的气质类型具有不一样的行动特征。具有安静慎重、反响缓慢行动特征的人的气质归于
( )
A、多血质
B、郁闷质
C、胆汁质
D、粘液质
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),领导者的时刻自觉是他对的连续性和次序性的一种片面反映()
A、企业方针
B、生产过程
C、客观表象
正确答案:
第13题,在科学管理理论中,提出五大管理功能和14条管理准则的是()
A、韦伯
B、法约尔
C、泰罗
D、古利克
正确答案:
第14题,特性是一个人的的反映()
A、品德质量
B、身段容貌
C、精力相貌
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),强化能够分为活跃强化、消沉强化、赏罚和( )
A、奖赏
B、后退
C、衰退
D、鼓励
正确答案:
第16题,非正式集体对其成员的首要功用有( )
A、满意成员需求
B、操控成员
C、教学成员
D、改形成员
E、鼓励成员
正确答案:,B,D,E
第17题,气质类型包含()
A、胆汁质
B、多血质
C、黏液质
D、郁闷质
E、神经质
正确答案:,B,C,D
第18题,抵触有()和 ()的抵触
A、上下级之间
B、人际间
C、安排间
D、集体间
E、部门间
正确答案:,D
第19题,在平常日子中,大家通常依据曩昔的经历来判别某种行动能够致使某种成果或满意某种需求的概率
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),气质是人的安稳的特性心思特征, 气质类型没有好坏之分
A、错误
B、正确
正确答案:
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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