北语21秋《人力资源开发与管理》作业3【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人力资源开发与管理-[北京语言大学]21秋《人力资源开发与管理》作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,薪酬对微观经济的影响首要体现在（ ）等方面。
A、花费
B、分配
C、出资
D、交流
正确答案:,C


第2题,市场经济体系下的运动主体有（ ）。
A、国家
B、市场
C、企业
D、个人
正确答案:,B,C,D


第3题,为招引听众的留意力，演讲者有必要做到（ ）。
A、要有热情
B、观念简明
C、掌握听众需求
D、运用幻灯片
正确答案:,B,C,D


第4题,我国心思学家孟庆茂指出，中国人的品格中，最首要的是（ ）
A、职责感
B、协作性
C、立异性
D、亲和性
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，其特色有（ ）。
A、对象的单一性
B、内容的灵敏性
C、信息的杂乱性
D、交流的直接性
正确答案:,B,C,D


第6题,一般来说，安排为职工供给工作生计开展途径方面需求留意的疑问有以下几个方面（ ）。
A、安排的出路
B、工作途径的清楚
C、工作与工作的弹性化
D、抱负的薪酬水平
正确答案:,B,C


第7题,开展技能训练的训练方法有（ ）。
A、实地工作练习
B、管理游戏
C、事例剖析
D、文件篮方法
正确答案:,B,C,D


第8题,影响职工归属感的要素包含（ ）。
A、安排性要素
B、文化性要素
C、心思性要素
D、个人道要素
正确答案:,B,C,D


第9题,在经济社会开展过程中，遭到大家遍及重视的收入政策有两大疑问（ ）。
A、最低薪酬疑问
B、薪酬距离疑问
C、薪酬变化疑问
D、薪酬减少疑问
正确答案:,B


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源的根本特色，包含（ ）两个方面。
A、生物性
B、社会性
C、天然性
D、片面性
正确答案:,B


第11题,对训练绩效进行评估的目标包含（ ）。
A、反响目标
B、学习目标
C、行动目标
D、效果目标
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源是人员的中心和要害。
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,管理游戏这一训练方法归于改动情绪的训练。
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,从国际各国开展规律的视点来看，第三产业人力资源的比重一向递上升趋势。（）
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在工作生计的中期，应关怀怎么培育要害性的部属和接班人。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,老板殴伤职工。这一事情归于劳动法调整的规模。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,"根本水平、广泛掩盖"是乡镇员工根本医疗保险制度有必要遵从的的重要准则。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,总量性赋闲也能够称为增加性赋闲。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,一般来说，在经济开展水平较高的状况下，人员出世率就较高。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效考核的工作记载法，一般用于对企业管理层工作的考核。
A、错误
B、正确
正确答案:


第21题,劳动关系的中心内容是雇佣者和雇员之间的权力和责任。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,卡特尔提出把品格特性分为外表特性与本源特性。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,人力资源构成的外部根本物质条件，包含日子材料、教学以及时刻等。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,事例评论中的事例用于教育时，其内容应确实实，大概包括必定的管理疑问，有必要有清晰的意图。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,规则劳动年纪上下限的首要根据，是一个国家人员的体质状况。
A、错误
B、正确
正确答案: