北语21秋《人力资源开发与管理》作业4【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人力资源开发与管理-[北京语言大学]21秋《人力资源开发与管理》作业4
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理的根本活动包含方案、安排、指挥、和谐、操控，其中心在于（ ）。
A、方案
B、安排
C、指挥
D、和谐
正确答案:


第2题,后现代管理思潮源于20世纪80时代的（ ）。
A、美国
B、英国
C、德国
D、法国
正确答案:


第3题,劳动争议处理的准则有（ ）。
A、合法准则
B、公平准则
C、及时处理准则
D、调停准则
正确答案:,B,C,D


第4题,劳动合同的依法缔结准则表现在以下几个方面（ ）。
A、缔结劳动合同的意图有必要合法
B、缔结劳动合同的主体有必要合法
C、缔结劳动合同的内容有必要合法
D、缔结劳动合同的行动有必要合法
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动合同的免除，能够分为（ ）。
A、法定免除
B、洽谈免除
C、强行免除
D、约好免除
正确答案:,B


第6题,安排对职工进行评估的途径首要有（ ）。
A、从挑选职工的过程中搜集有关的信息材料
B、搜集职工在当前工作岗位上体现的信息材料
C、经过心思测试和评估中间法作出评估
D、联系职工的亲友老友搜集材料
正确答案:,B,C


第7题,绩效管理系统由（ ）构成。
A、绩效规范的界定
B、绩效的衡量
C、绩效信息的反应
D、绩效的改善
正确答案:,B,C


第8题,依据现代脑生理学的研讨，人的大脑能够分为（ ）等功用区
A、感受区
B、回忆区
C、判别区
D、幻想区
正确答案:,B,C,D


第9题,常用绩效考核方法有（ ）。
A、简略排序法
B、强行分配法
C、要素鉴定法
D、工作记载法
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效考核的准则有（ ）。
A、揭露与敞开准则
B、反应与提高准则
C、牢靠性与正确性准则
D、可行性与实用性准则
正确答案:,B,C,D


第11题,开展技能训练的训练方法有（ ）。
A、实地工作练习
B、管理游戏
C、事例剖析
D、文件篮方法
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,常见的改动情绪的练习方法有（ ）。
A、人物扮演法
B、模仿练习法
C、灵敏性练习法
D、拓宽练习法
正确答案:,C,D


第13题,人力资源是人员的中心和要害。
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,后现代管理理论专家对人道疑问是环绕着"文化人"这一出题来打开的。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,断定训练需求的方法有使命剖析法和绩效剖析法。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,西方行动科学家们提出多种需求理论，其间最闻名的是需求层次理论、成果需求理论、双要素理论。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,工作剖析是人力资源开发与管理的基础性工作。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,在现代经济学中，衡量收入距离的目标，最常用的是基尼系数。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,卡茨指出，从事管理应当具有"专业技能、人际技能和概念技能"三方面的技能。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一个安排的生产经营情况，是决议安排薪酬水平的直接要素。
A、错误
B、正确
正确答案:


第21题,个人能够免除劳动合同，可是应当提早60天以书面方式告诉用人单位。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,人员是人力资源的基础和条件。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,美国经济学家舒尔茨提出了人力资本的概念。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,德尔菲法也称专家查询法，是一种依托管理者片面判别的预测方法。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,纵向、理性思想是中国文化的特色之一。
A、错误
B、正确
正确答案: