北语21秋《组织行为学》作业1【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）安排行动学-[北京语言大学]21秋《安排行动学》作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,认知失调度论首要来解说情绪和（）之间的联系。
A、情感
B、行动
C、动机
D、意向
正确答案:


第2题,以为人际关系至少是减轻孤寂、寻求影响、满意需求和增进自我知道四个方面功用的是（）
A、舒尔茨
B、瑟斯顿
C、斯皮尔曼
D、迪维图
正确答案:


第3题,安排行动学研讨的对象是（ ）。
A、人的心思和行动的规律
B、人在管理活动中运用的手法和技术等
C、人的一般行动规律性
D、安排的管理原则、管理标准和管理手法的根本疑问
正确答案:


第4题,CPM理论包含的三要素是（）
A、个人道德、个人勤勉、集体维系
B、个人道德、工作绩效、集体维系
C、个人道德、工作绩效、个人遵守
D、个人道德、工作绩效、个人勤勉
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列不归于团队建设重要含义的是（）
A、团队建设有利于领导集权
B、能推进团队运作和开展
C、能培育团队成员间的亲和力
D、有利于进步安排全体效能
正确答案:


第6题,关于集体特征表述不正确的是（）
A、集体成员是松懈的
B、集体成员方针具有共同性
C、集体成员具有集体认识
D、集体本身的相对独立性
正确答案:


第7题,下列不归于安排革新缘由的是（）
A、安排经营环境的改变
B、安排领导的改变
C、安排内部条件的改变
D、安排自身生长的要求
正确答案:


第8题,下列不归于影响工作设计要素的是（）
A、职工要素
B、安排要素
C、环境要素
D、商品要素
正确答案:


第9题,一般来说，大集体比小集体体现得好，假如集体成员要面临面交流，规划最多为（）人。
A、6
B、8
C、12
D、16
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列不归于保护安排文化路径的是（）
A、训练专业部队
B、甄选实务
C、高阶领导者的做法
D、社会化方法
正确答案:


第11题,集体决议计划中的脑筋风暴法是由美国闻名专家（）提出的
A、奥斯本
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,多元智力理论是由（）提出的
A、塞西
B、达斯
C、阜南
D、加德纳
正确答案:


第13题,下列归于内容型鼓励理论的是（）
A、希望理论
B、ERG理论
C、方针设置理论
D、公正理论
正确答案:


第14题,下列关于职权和威望的说法不正确的是（）
A、职权是一种根据把握职权的人在安排中所居职位的合法的权利
B、职权包含法定权奖励权和赏罚权
C、威望更多地与个人特征有关
D、权利和威望没有差异
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列不能影响人际往来的是（）
A、往来频率
B、情绪类似性
C、表面招引力
D、年纪
正确答案:


第16题,安排特性包含（）
A、敞开性
B、系统性
C、意图性、协作性
D、全体性
正确答案:,B,C,D


第17题,理论界首要的性情的类型区分包含（）
A、内倾型和外倾型
B、A型性情B型性情C型性情
C、场依存性和场独立性
D、激动型和考虑型
正确答案:,B,C,D


第18题,依照研讨方针的不一样，安排行动学的研讨类型可分为（ ）。
A、描绘性研讨
B、预测性研讨
C、区别性研讨
D、因果性研讨
正确答案:,B,D


第19题,按安排方针能够把安排分为（）
A、互益安排
B、工商安排
C、效劳安排
D、公益安排
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,卢因革新模型的三过程指的是（）
A、冻结
B、革新
C、再冻结
D、立异
正确答案:,B,C


第21题,巴甫洛夫在操作性条件反射试验研讨的基础上，区别了应对性行动和操作性行动（）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,集体压力发生的心思基础，一般是当事人集体归属、社会往来以及安全、尊敬等需求（）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,信赖是领导者与被领导者关系的柱石（）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,权变理论中的途径--方针理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,需求是动机发生的基础（）。
A、错误
B、正确
正确答案: