北语21秋《组织行为学》作业1-1【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）安排行动学-[北京语言大学]21秋《安排行动学》作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,认知失调度论首要来解说情绪和之间的联系
A、情感
B、行动
C、动机
D、意向
正确答案:


第2题,以为人际关系至少是减轻孤寂、寻求影响、满意需求和增进自我知道四个方面功用的是
A、舒尔茨
B、瑟斯顿
C、斯皮尔曼
D、迪维图
正确答案:


第3题,安排行动学研讨的对象是
A、人的心思和行动的规律
B、人在管理活动中运用的手法和技术等
C、人的一般行动规律性
D、安排的管理原则、管理标准和管理手法的根本疑问
正确答案:


第4题,CPM理论包含的三要素是
A、个人道德、个人勤勉、集体维系
B、个人道德、工作绩效、集体维系
C、个人道德、工作绩效、个人遵守
D、个人道德、工作绩效、个人勤勉
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列不归于团队建设重要含义的是
A、团队建设有利于领导集权
B、能推进团队运作和开展
C、能培育团队成员间的亲和力
D、有利于进步安排全体效能
正确答案:


第6题,关于集体特征表述不正确的是
A、集体成员是松懈的
B、集体成员方针具有共同性
C、集体成员具有集体认识
D、集体本身的相对独立性
正确答案:


第7题,下列不归于安排革新缘由的是
A、安排经营环境的改变
B、安排领导的改变
C、安排内部条件的改变
D、安排自身生长的要求
正确答案:


第8题,下列不归于影响工作设计要素的是
A、职工要素
B、安排要素
C、环境要素
D、商品要素
正确答案:


第9题,一般来说大集体比小集体体现得好假如集体成员要面临面交流规划最多为人
A、6
B、8
C、12
D、16
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列不归于保护安排文化路径的是
A、训练专业部队
B、甄选实务
C、高阶领导者的做法
D、社会化方法
正确答案:


第11题,集体决议计划中的脑筋风暴法是由美国闻名专家提出的
A、奥斯本
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,多元智力理论是由提出的
A、塞西
B、达斯
C、阜南
D、加德纳
正确答案:


第13题,下列归于内容型鼓励理论的是
A、希望理论
B、ERG理论
C、方针设置理论
D、公正理论
正确答案:


第14题,下列关于职权和威望的说法不正确的是
A、职权是一种根据把握职权的人在安排中所居职位的合法的权利
B、职权包含法定权奖励权和赏罚权
C、威望更多地与个人特征有关
D、权利和威望没有差异
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列不能影响人际往来的是
A、往来频率
B、情绪类似性
C、表面招引力
D、年纪
正确答案:


第16题,安排特性包含
A、敞开性
B、系统性
C、意图性、协作性
D、全体性
正确答案:,B,C,D


第17题,理论界首要的性情的类型区分包含
A、内倾型和外倾型
B、A型性情B型性情C型性情
C、场依存性和场独立性
D、激动型和考虑型
正确答案:,B,C,D


第18题,依照研讨方针的不一样安排行动学的研讨类型可分为
A、描绘性研讨
B、预测性研讨
C、区别性研讨
D、因果性研讨
正确答案:,B,D


第19题,按安排方针能够把安排分为
A、互益安排
B、工商安排
C、效劳安排
D、公益安排
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,卢因革新模型的三过程指的是
A、冻结
B、革新
C、再冻结
D、立异
正确答案:,B,C


第21题,巴甫洛夫在操作性条件反射试验研讨的基础上区别了应对性行动和操作性行动
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,集体压力发生的心思基础一般是当事人集体归属、社会往来以及安全、尊敬等需求
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,信赖是领导者与被领导者关系的柱石
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,权变理论中的途径方针理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,需求是动机发生的基础
A、错误
B、正确
正确答案: