北语21秋《组织行为学》作业2【答案】 作者:周老师 分类: 北京语言大学 发布时间: 2021-11-06 16:04 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)安排行动学-[北京语言大学]21秋《安排行动学》作业2 试卷总分:100 得分:100 第1题,当前,常见的事业部安排结构有商品事业部和()两类 A、技术事业部 B、效劳事业部 C、区域事业部 D、管理事业部 正确答案: 第2题,作为一名合格者需求具有的本质是() A、道德正、才能强、守成认识、忠实 B、道德正、才能强、守成认识、勤劳 C、道德正、才能强、立异认识、忠实 D、道德正、才能强、立异认识、勤勉 正确答案: 第3题,集体决议计划中的脑筋风暴法是由美国闻名专家()提出的 A、奥斯本 B、谢尔耶 C、麦格拉斯 D、罗宾斯 正确答案: 第4题,提出闻名的"三种需求理论"的专家是( )。 A、阿特金森 B、麦克利兰 C、杜威亚当斯 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),安排理论的四品种型是() A、初始安排理论、行动安排理论、现代安排理论、后现代安排理论 B、古典安排理论、行动安排理论、现代安排理论、后现代安排理论 C、古典安排理论、行动安排理论、现代安排理论、超现代安排理论 D、古典安排理论、近代安排理论、现代安排理论、后现代安排理论 正确答案: 第6题,下列关于集体的说法正确的是() A、集体只能是特定行政或经济安排的的成员 B、十人以上才干称为集体 C、集体一般是关闭的 D、集体成员有一起的斗争方针 正确答案: 第7题,影响大家情绪和行动的底子要素是() A、情感 B、意向 C、动机 D、价值观 正确答案: 第8题,下列不归于正式安排特征的是() A、有非常清晰的安排方针安排方针 B、考究功率 C、通过规划而不是自觉构成的 D、安排的最首要效果是满意个人不一样的需求 正确答案: 第9题,关于安排文化表述正确的是() A、安排文化只要正向效果 B、安排文化既有正向效果也有负面功用 C、安排文化只要负面功用 D、安排文化对安排没有影响 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于魅力型领导的共同特征的是() A、供给前景 B、鼓动 C、重视举动 D、集权 正确答案: 第11题,今世安排开展与革新中最为重要的主题是() A、做好安排的领导 B、激起安排的立异 C、引入领先的管理经历、技术 D、引入高层次的管理人才 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),一般来说,中国企业领导者采纳的领导行动是()的领导方法 A、高关心高要求 B、低关心低要求 C、高关心低要求 D、低关心高要求 正确答案: 第13题,被称为"团队人物理论之父"的是() A、梅耶 B、艾伦 C、贝克尔 D、梅雷迪思·贝尔宾 正确答案: 第14题,科层安排最大的特色是() A、等级威严 B、在于他不是啥,而不在于他是啥 C、以科学方法为辅导 D、领导采纳集权方法 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),才能的开展与年纪的增加() A、无关 B、同速 C、同步 D、不一样步 正确答案: 第16题,影响安排许诺的变量能够概括为三类() A、安排要素 B、工作要素 C、领导要素 D、职工个人要素 正确答案:,B,D 第17题,安排文化具有下述特性() A、共同性 B、标准性 C、共有性 D、动态性 正确答案:,B,C,D 第18题,培育职工安排许诺的路径() A、经过招聘甄选适宜的职工 B、经过内部提升来培育情感许诺 C、经过训练宣扬来培育情感许诺 D、经过沟通和撑持来培育安排许诺 正确答案:,B,C,D 第19题,影响安排设计的权变要素首要有() A、安排领导 B、安排环境 C、安排战略 D、技术 正确答案:,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),到当前停止,领导理论开展的三个首要期间是() A、需求理论 B、特质理论 C、行动理论 D、权变理论 正确答案:,C,D 第21题,非正式集体对正式集体只会有消沉负面的影响() A、错误 B、正确 正确答案: 第22题,非正式安排对正式安排只要不和功用,只会损坏安排的联合调和。 A、错误 B、正确 正确答案: 第23题,团队建设晦气于以人为本理念的遵循()。 A、错误 B、正确 正确答案: 第24题,一般关于整个安排的功率和效能来说,安排政治行动是一个潜在的要挟。 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),特性是指个别差异于别人的个别心思相貌的特征。( ) A、错误 B、正确 正确答案: 北语(940)秋(9870)作业(3466) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,当前,常见的事业部安排结构有商品事业部和()两类
A、技术事业部
B、效劳事业部
C、区域事业部
D、管理事业部
正确答案:
第2题,作为一名合格者需求具有的本质是()
A、道德正、才能强、守成认识、忠实
B、道德正、才能强、守成认识、勤劳
C、道德正、才能强、立异认识、忠实
D、道德正、才能强、立异认识、勤勉
正确答案:
第3题,集体决议计划中的脑筋风暴法是由美国闻名专家()提出的
A、奥斯本
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
正确答案:
第4题,提出闻名的"三种需求理论"的专家是( )。
A、阿特金森
B、麦克利兰
C、杜威亚当斯
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),安排理论的四品种型是()
A、初始安排理论、行动安排理论、现代安排理论、后现代安排理论
B、古典安排理论、行动安排理论、现代安排理论、后现代安排理论
C、古典安排理论、行动安排理论、现代安排理论、超现代安排理论
D、古典安排理论、近代安排理论、现代安排理论、后现代安排理论
正确答案:
第6题,下列关于集体的说法正确的是()
A、集体只能是特定行政或经济安排的的成员
B、十人以上才干称为集体
C、集体一般是关闭的
D、集体成员有一起的斗争方针
正确答案:
第7题,影响大家情绪和行动的底子要素是()
A、情感
B、意向
C、动机
D、价值观
正确答案:
第8题,下列不归于正式安排特征的是()
A、有非常清晰的安排方针安排方针
B、考究功率
C、通过规划而不是自觉构成的
D、安排的最首要效果是满意个人不一样的需求
正确答案:
第9题,关于安排文化表述正确的是()
A、安排文化只要正向效果
B、安排文化既有正向效果也有负面功用
C、安排文化只要负面功用
D、安排文化对安排没有影响
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于魅力型领导的共同特征的是()
A、供给前景
B、鼓动
C、重视举动
D、集权
正确答案:
第11题,今世安排开展与革新中最为重要的主题是()
A、做好安排的领导
B、激起安排的立异
C、引入领先的管理经历、技术
D、引入高层次的管理人才
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),一般来说,中国企业领导者采纳的领导行动是()的领导方法
A、高关心高要求
B、低关心低要求
C、高关心低要求
D、低关心高要求
正确答案:
第13题,被称为"团队人物理论之父"的是()
A、梅耶
B、艾伦
C、贝克尔
D、梅雷迪思·贝尔宾
正确答案:
第14题,科层安排最大的特色是()
A、等级威严
B、在于他不是啥,而不在于他是啥
C、以科学方法为辅导
D、领导采纳集权方法
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),才能的开展与年纪的增加()
A、无关
B、同速
C、同步
D、不一样步
正确答案:
第16题,影响安排许诺的变量能够概括为三类()
A、安排要素
B、工作要素
C、领导要素
D、职工个人要素
正确答案:,B,D
第17题,安排文化具有下述特性()
A、共同性
B、标准性
C、共有性
D、动态性
正确答案:,B,C,D
第18题,培育职工安排许诺的路径()
A、经过招聘甄选适宜的职工
B、经过内部提升来培育情感许诺
C、经过训练宣扬来培育情感许诺
D、经过沟通和撑持来培育安排许诺
正确答案:,B,C,D
第19题,影响安排设计的权变要素首要有()
A、安排领导
B、安排环境
C、安排战略
D、技术
正确答案:,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),到当前停止,领导理论开展的三个首要期间是()
A、需求理论
B、特质理论
C、行动理论
D、权变理论
正确答案:,C,D
第21题,非正式集体对正式集体只会有消沉负面的影响()
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,非正式安排对正式安排只要不和功用,只会损坏安排的联合调和。
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,团队建设晦气于以人为本理念的遵循()。
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,一般关于整个安排的功率和效能来说,安排政治行动是一个潜在的要挟。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),特性是指个别差异于别人的个别心思相貌的特征。( )
A、错误
B、正确
正确答案:
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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