北京语言大学22春《劳动关系管理》作业3

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）劳动关系管理-[北京语言大学]22春《劳动关系管理》作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,啥是调整劳动关系的最根本方式
A、技术环境
B、经济环境
C、社会文化环境
D、法律和制度
(谋-学-网www.188open.com


第2题,工业心思学之父是谁
A、德鲁克
B、洛希
C、芒斯特博格
D、韦伯
正确答案:


第3题,新保存主义政府理论中最有影响力的理论是啥
A、公共挑选理论
B、高手理论
C、利益有关者理论
D、管理主义理论
正确答案:


第4题,我国劳动法规则非全日制用工的薪酬付出最长不超越多少天
A、15天
B、10天
C、20天
D、22天
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,不归于雇主的产业举动的是
A、封闭工厂
B、怠工
C、招聘停工代替者
D、复工运动
正确答案:


第6题,管理方对职工的非正式惩办首要是指啥
A、申诫
B、口头责怪
C、革职
D、记过
正确答案:


第7题,团体合同的主体是企业与啥
A、工会或职业安排工会
B、个人
C、政府
D、管理方
正确答案:


第8题,劳动力市场中最能表现社会正义的政策是啥
A、收入政策
B、工作政策
C、最低薪酬立法
D、赋闲补贴
正确答案:


第9题,抵触最显着的体现方式是啥
A、停工
B、怠工
C、辞去职务
D、低功率工作
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,管理主义学派的思想根由是啥
A、马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论
B、迪尔凯姆工业主义劳动关系理论
C、马克思资本主义劳动关系理论
D、斯密《国富论》
正确答案:


第11题,正式的惩办办法首要有哪几种
A、记过
B、停职
C、降级
D、追查刑事职责
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,抵触的底子本源包含哪些方面
A、工作特点
B、异化的合法化
C、客观的利益区别
D、雇佣关系的性质
正确答案:,C,D


第13题,职工参加管理的方式包含啥
A、主张计划
B、厂务揭露制度
C、工人董事、工人监事制度
D、质量圈
正确答案:,B,C,D


第14题,劳动关系的主体首要包含啥
A、雇员
B、雇员集体
C、雇主
D、雇主安排
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在我国与劳动关系有关的法律类型首要有哪些
A、宪法
B、法律
C、劳动行政法规
D、当地性法规
正确答案:,B,C,D


第16题,劳动关系调整形式首要包含哪些
A、奋斗形式
B、多元听任形式
C、协约自治形式
D、统合形式
正确答案:,B,C,D


第17题,以下哪些归于劳动关系的外部环境要素
A、经济环境
B、技术环境
C、政策环境
D、法律环境
正确答案:,B,C,D


第18题,权变理论学派的首要代表人物是谁
A、德鲁克
B、洛希
C、芒斯特博格
D、莫尔斯
正确答案:,D


第19题,谈判成果的决议要素是啥
A、谈判力气
B、利益、价值观和希望值
C、谈判技巧
D、谈判时刻
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依据工会运动1920世纪的开展进程能够把工会安排区分为哪些类型
A、工作工会
B、职业工会
C、总工会
D、技术工会
正确答案:,B,C


第21题,决议计划过程理论假定管理方是理性人
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,拉克方案与斯坎隆方案的差异首要表现在雇员参加程度和奖金计发方法两个方面
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,新古典经济理论与权变管理理论都是从技术视点研讨管理过程而劳动过程理论则重视安排的政治运作
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,延伸工作时刻薪酬包含在用人单位付出给劳动者的最低薪酬规模内
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动关系调整的奋斗形式以自在变革主义学派理论理论为基础
A、错误
B、正确
正确答案: