北语22秋《组织行为学》作业4【标准答案】

20秋《安排行动学》作业4

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.赫兹伯格以为工人工作的不满足要素与工作的周围事物和环境有关，称为（ ）。

A.环境要素

B.鼓励要素

C.片面要素

D.保健要素



2.作为一名合格者需求具有的本质是（ ）

A.道德正、才能强、守成认识、忠实

B.道德正、才能强、守成认识、勤劳

C.道德正、才能强、立异认识、忠实

D.道德正、才能强、立异认识、勤勉



3.决议计划的特色首要有几个（ ）？

A.三

B.五

C.二

D.四



4.下列关于性情的说法不正确的是（ ）。

A.性情与工作绩效间出现弱有关

B.家庭要素对性情的影响首要体现在爸爸妈妈对后代的教学上

C.校园对人的性情无效果

D.社会文化对人的性情也有影响效果



5.工作专门化的本质是（ ）

A.每个人专门从事工作活动的一有些

B.企业只从事某一种生产或营销

C.企业简化生产流程

D.员工简化生产工序



6.工作设计的方法有多种，但其间心思想是（ ）

A.工作特征

B.鼓励方法

C.工作丰厚化

D.工作节省化



7.认知失调度论首要来解说情绪和（ ）之间的联系。

A.情感

B.行动

C.动机

D.意向



8.最新的集体决议计划方法将（ ）法与顶级的计算机技术结合起来。这种方法变成电子会议。

A.名义集体法

B.脑筋风暴法

C.德尔菲法

D.罗宾斯法



9.下列不归于自我管理团队特色的是（ )

A.着重个人自在

B.包容了安排的根本资源和才能

C.部门笔直鸿沟的淡化

D.“一站式效劳”与团队的自我决议计划



10.感觉的特性不包含（ ）。

A.挑选性

B.全体性

C.恒常性

D.变化性



11.下列关于气质、智力和成果关系的表述，正确的是（ )

A.气质不能决议一个人的智力和成果的凹凸

B.气质决议一个人才能和成果的凹凸

C.气质只能决议一个人智力的凹凸

D.气质只能决议一个人成果的凹凸



12.关于领导的表述不正确的是（ ）

A.领导是一种影响力

B.领导是环绕安排方针的一种行动与举动过程

C.领导影响力有必要来自正式的

D.领导是一个动态的行动过程



13.才能的中心要素是（ ）

A.环境理论

B.人际关系理论

C.智力理论

D.心思要素理论



14.下列不归于脑筋风暴法应遵从的规矩的是（ ）。

A.有必要约束参加者讲话规模

B.回绝裁判性的思想和谈论

C.期待为所欲为而且要稀有量

D.寻求联合和改善



15.以鼓励中有用地设置工作行动的方针为理论动身点的理论是（ ）。

A.需求层次理论

B.希望理论

C.方针设置理论

D.公正理论



二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

16.三元智力理论以为智力理论应阐明智力的三个方面，即（ ）

A.智力的内涵成分

B.智力成分与经历的关系

C.智力成分的外部效果

D.智力的天资



17.影响工作满足度的要素包含（ ）

A.承当的工作心思应战性的凹凸程度

B.公正的酬劳和撑持性的工作环境

C.和谐的职工关系

D.品格和工作的匹配



18.领导效能包括的重要要素有（ ）

A.领导才能

B.领导功率

C.领导艺术

D.领导效益



19.情绪的特性首要有（ ）

A.内隐性、指向性

B.方向性、杂乱性

C.可变性、变化性

D.平衡性、过滤性



20.感受能够分为（ ）。

A.外部感受

B.天然感受

C.内部感受

D.运动感受



三、判别题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.安排政治感觉是由孔思等人在1989年的研讨中提出的概念。



22.非正式沟通对安排会有必定影响，但经过领导工作是能够消除的（ ）



23.西蒙决议计划过程三期间中的方案活动期间，首要包含对环境进行查找，断定决议计划的情境（ ）。



24.性情与遗传要素无关（ ）



25.科学管理理论的首要代表之一是彼得·圣吉