北语22秋《管理学原理》作业2【标准答案】

20秋《管理学原理》作业2

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.由霍桑实验的定论开展起来的学说是（ ）

A.决议计划理论学说

B.科学管理学说

C.管理过程学说

D.人际关系学说



2.集体行动学派的最早代表人物是（ ）。

A.法约尔

B.泰罗

C.梅奥

D.巴纳德



3.操控活动大概（ ）进行

A.与方案工作一起

B.先于方案工作

C.在方案工作之后

D.与方案工作结合



4.在人与人之间的沟经过程中，（ ）要素有侧重要含义。

A.生理

B.外在

C.内涵

D.心思



5.狭义的决议计划是指（ 　）。

A.拟定计划

B.挑选计划

C.对比计划

D.评估计划



6.操控活动大概（ ）进行

A.与方案工作一起

B.先于方案工作

C.在方案工作之后

D.与方案工作结合



7.提出了抱负的行政安排体系理论的安排管理之父是指（ ）。

A.法约尔

B.韦伯

C.泰罗

D.梅奥



8.需求层次论以为，人的最高需求是（ ）

A.生理需求

B.安全需求

C.自负需求

D.自我完成的需求

E.社会往来的需求



9.安排中所需主管人员的品种和数目取决于( )

A.安排方针

B.安排方案

C.安排设计

D.现有的和预期的安排结构



10.主管人员的工作质量是经过（ ）知道的。

A.选人

B.用人

C.评人

D.育人



二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.方案工作的特征表现为（ ）。

A.意图性

B.主导性

C.经济性

D.一致性

E.遍及性



12.广义的方案工作是指（ ）。

A.制定方案

B.拟定计划

C.履行方案

D.检查方案的履行状况

E.挑选计划



13.广义的方案工作是指（ ）。

A.制定方案

B.拟定计划

C.履行方案

D.检查方案的履行状况

E.挑选计划



14.人员装备工作中运用的原理有（ ）。

A.民主化原理

B.科学性原理

C.责权力共同原理

D.客观性原理

E.用人之长原理



15.人员装备工作应包含的内容有（ ）。

A.选人

B.留人

C.评人

D.用人

E.育人



16.决议管理起伏的要素取决于（ ）。

A.授权

B.方案

C.管理人员的才能

D.企业的一切权类型

E.面临疑问的品种



17.下列（ ）归于鼓励理论。

A.需求层次理论

B.双要素理论

C.性情理论

D.归因理论

E.四分图理论



18.选聘主管人员的条件最首要的应是（ ）。

A.是不是具有较高的道德

B.是不是具有管理才能

C.是不是具有管理希望

D.是不是具有较丰厚的经历

E.是不是具有较好的智力和体力



19.预测的方法大体上能够分为（ ）。

A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.边沿剖析法

E.费用作用剖析法



20.按纠正办法的环节分类，操控的类型有（ ）。

A.现场操控

B.直接操控

C.前馈操控

D.直接操控

E.反应操控