北语23春《劳动关系管理》作业1【标准答案】

20秋《劳动关系管理》作业1

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.工作日子质量方案的中心是啥（）

A.工作流程

B.制度组织

C.工作再设计

D.工作空气



2.工业心思学之父是谁（）

A.德鲁克

B.洛希

C.芒斯特博格

D.韦伯



3.管理方对职工的非正式惩办首要是指啥（）

A.申诫

B.口头责怪

C.革职

D.记过



4.病假薪酬应按不低于最低薪酬规范的多少付出（）

A.60%

B.50%

C.70%

D.80%



5.啥是调整劳动关系的最根本方式（）

A.技术环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.法律和制度



6.三方洽谈机制中最首要和最根本的洽谈机制是哪个等级的（）

A.产业一级的洽谈

B.国家级三方洽谈

C.当地一级的洽谈

D.企业一级的洽谈



7.法律规则劳动关系的树立时刻是（）

A.自用工之日起

B.缔结劳合一起

C.用工10天

D.试用期满



8.工会的行动方法由啥决议（）

A.工会的战略

B.工会的安排结构

C.工会制度

D.工会成员



9.我国劳动法规则非全日制用工的薪酬付出最长不超越多少天（）

A.15天

B.10天

C.20天

D.22天



10.劳动关系调整的多元听任形式以啥理论为基础（）

A.新古典学派劳动关系理论

B.正统多元论学派理论

C.急进派理论

D.自在变革主义学派理论



二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.以下哪些归于劳动关系的外部环境要素（）

A.经济环境

B.技术环境

C.政策环境

D.法律环境



12.劳动关系的主体首要包含啥（）

A.雇员

B.雇员集体

C.雇主

D.雇主安排



13.团体合同有哪些特征（）

A.合同主体具有特定性

B.合同意图具有特定性

C.合同内容具有广泛性

D.是特别的双务合同



14.三方洽谈的特色是啥（）

A.主体独立

B.权力对等

C.民主洽谈

D.充沛协作



15.内行为科学开展过程中，与安排中劳动者有关的三个最重要方面是啥（）

A.科学管理理论

B.霍桑实验

C.社会系统理论

D.工业心思学的呈现



16.协作的本源首要由哪两方面构成（）

A.被逼

B.志愿

C.取得满意

D.需求



17.哪些是合同停止的法定景象（）

A.女员工生产期

B.劳动合同期满

C.因工挂彩正在医疗期

D.劳动者逝世



18.依据职工参加度区分，哪些是职工参加管理的类型（）

A.一起商量

B.自愿参加

C.联合决议计划

D.非正式参加



19.转轨时期我国劳动关系的特征包含啥（）

A.经济利益依然是劳动关系的中心

B.劳动关系主体两边力气不均衡

C.劳动关系和谐机制有用性不行

D.劳动争方案件急剧增加



20.自立/协作管理形式的首要特征是啥（）

A.专业化

B.自立型安排设计

C.雇员参加方案

D.人事与工作政策



三、判别题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.新保存派的思想根由是亚当·斯密的《国富论》



22.权变理论学派以为有“最佳”的管理理论和方法



23.劳动关系调整的奋斗形式以自在变革主义学派理论理论为基础



24.三方洽谈是国际劳工安排中的根本准则



25.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术视点研讨管理过程，而劳动过程理论则重视安排的政治运作