北语201912考试批次《人员培训与开发》（结课作业）【标准答案】

作者:周老师分类: 北语网院发布时间: 2019-11-02 10:13

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201912考试批次

《人员培训与开发》结课作业

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学号

专业年级层次

北京语言大学网络教育学院

《人员练习与开发》结课作业

留心：

本学期所安置的结课作业，请同学一概按照以下要务实施：

1) 结课作业提交起止时刻：10月28日-------12月9日。（到时途径自动关闭，逾期不予接收。）

2) 结课作业课程均需经过“离线作业”节目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一概视为无效；

3）截止日期前可多次提交，途径只保存最终一次提交的文档，阅卷时以最终一次提交的结课作业为准，截止日期往后将关闭途径，逾期不交或类别提交差错者，按0分处理；

4) 提交文档要求：提交的文档格局为doc、rar，巨细10M以内；

5) 有必要严肃按照每门课程的答题要求结束作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。

小论文写作（请从论文选题规模内，任选一个标题进行写作，具体要求如下。总分100分）

一、论文选题规模

1. 我国中部（或西部）区域人才（或人力）资源开发战略研讨。

2. 村庄剩下劳动力转移过程中的人力资源开发疑问浅论。

3. 民营企业人力资源开发面临的疑问与对策。

4. 中小企业（或家族企业等）职工练习现状与对策分析。

5. 国有企业（或民营企业等）的管理人员练习疑问分析。

6. 论在职练习在企业管理中的方位与作用。

7. 企业人才丢掉分析与对策研讨。

8. 浅淡常识型职工及其有用鼓励机制构建。

9. 加强职工沟通，前进人力资源管理水平的初探。

10. 现代企业职工鼓励机制研讨。

二、论文写作要求

1. 有必要结合讲堂学习的理论内容加以个人观念分析。

2. 论文结构无缺（导语、正文（包括观念、论据）、结论、参阅文献）。

3. 要求充分查阅材料，根绝抄袭。

4. 字数在2000字以上。

5. 写作格局要求：

论文标题（共同运用小二号加粗黑体）

摘要（暂只需求中文有些）不跨越200字

摘要标题运用小四号楷体，加粗

摘要内容运用五号黑体，呈如今主页标题下面。

要害词（三至五个）

要害词标题运用小四号楷体，加粗

要害词内容运用五号黑体，呈如今主页标题下面

正文

中文均选用小四号宋体，西文选用小四号Times New Roman字体

正文期间之间不空行

参阅文献（共同运用5号宋体）

期刊——著者.落款.期刊称号.出书年，卷号（期号）：起止页码书本——著者.书名. 出书地：出书者，出书年

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201912(27)批次(35)北语(940)考试(2030)《(4083)》(3453)

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