大工20春《领导科学》在线作业1【答案】

大工20春《领导科学》在线作业1
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.下面的描绘归于领导活动的条件是（）
A.领导活动是存在于集体之中的，一个人不能构成领导
B.领导者发起和安排领导活动所依存的体系或规划
C.领导者调集和鼓励部属的方法
D.领导活动的归宿
答案:A

2.下面说法不归于杜布林“抵触八缘由”说的是（）
A.人的特性
B.追逐权利
C.信息基因的抵触
D.安排的改变
答案:C

3.领导者对人才考核的内容，最重要的是（）
A.德
B.能
C.勤
D.绩
答案:

4.职位性权利不包含()。
A.合法权
B.强行权
C.奖励权
D.特长权
答案:

5.安排文化层次的中心是（）
A.物质文化
B.精力文化
C.制度文化
D.领导文化
答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
6.部属的专长与领导者的本质之间的调配关系有()。
A.叠加关系
B.互补关系
C.相克关系
D.平行关系
答案:

7.领导者下达的指令要契合三个条件，别离是。
A.完好
B.明晰
C.可履行
D.正确
答案:

8.价值观念的效果有（）。
A.定位效果
B.决议效果
C.支柱效果
D.鼓励效果
E.结合效果
答案:

9.有用沟通的根本准则有哪些。
A.依靠性准则
B.共同性准则
C.内容的含义性准则
D.继续性与连接性准则
答案:

10.树立一个自在的内部一起企业系统，领导者有必要做好以下几个方面。
A.答应在几个内部的效劳和部件供应者之间进行自在挑选
B.赋予职工和团队组成内部一起企业的权利
C.保护内部一起企业免受曾经的官僚主义者影响
D.树立一个撑持自在的内部一起企业的管帐系统
答案:

三、判别题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.时刻管理的意图即是将时刻投入与你的方针有关的工作，到达“三效",即:作用、效能、效能。
答案:

12.授权型的领导重视自己的权力与位置。
答案:

13.人际沟通实质上是人与人之间的心思沟通，是一种受多种心思效果和影响的杂乱心思活动。
答案:

14.作为一个管理者，树立自己正确的（即契合企业、安排底子利益的）、清晰的（即不是不置可否、摇晃不定的）价值规范，并经过奖罚手法的详细施行理解无误地体现出来，大概是管理中的头号大事。
答案:

15.怎么将安排有限的资源进行合理分配，最大极限地发扬资源的功效是领导者有必要予以研讨的一大难题。
答案:

16.领导是从管理平分化出来的。
答案:

17.文化：人类集体在代代相传过程中所构成的、没有认识到的，但的确又潜在地影响大家行动的价值观念、社会情绪、伦理品德和宗教崇奉等。
答案:

18.在绩效评估中，不只应挑选适宜的方法，并且要留意战胜评估中常犯的一些过错，才干到达绩效管理的意图。
答案:

19.麦克莱兰德提出的需求理论包含成果需求、权利需求和生计需求。
答案:

20.感知区别的影响要素包含生理区别、环境区别和文化区别。
答案: