大工21春《职业生涯管理》在线作业3【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[大连理工大学]大工21春《工作生计管理》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,工作生计前期的安排使命不包含（）
A、新职工上岗引导
B、执行好提升方案
C、对新职工进行入职训练
D、为新职工拟定工作生计规划
正确答案:


第2题,无鸿沟工作生计的特色不包含（）
A、工作技能具有可带着性和不可以搬迁性
B、工作生计跨过安排鸿沟
C、工作生计跨过工作鸿沟
D、工作生计跨过地域鸿沟
正确答案:


第3题,工作生计中期，个人工作特征不包含（）
A、才能逐步进步，心里逐步老练
B、发明力最强，工作成绩对比杰出
C、工作开展轨道一般出现"倒U形"
D、优势尚存，仍可发扬余热，尽职尽责
正确答案:


第4题,工作生计前期的个人特征不包含（）
A、具有很强的进步心和活跃向上、争强要强的心态。
B、工作竞赛增强，希望能做出一番事业。
C、权利、职责和中间位置降低，人物发作显着的改变。
D、开端组成家庭，逐渐学习调试家庭关系的才能，承当家庭职责。
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,面临工作生计中期的开展危机，处理方法不包含（）
A、进步的精力和达观的心态
B、背负起以身作则的职责，培养新人
C、进行新的工作与工作人物挑选
D、将精力聚集于工作，可不管家庭日子
正确答案:


第6题,工作生计后期，个别面对的疑问包含（）
A、工作生计的完结
B、安全感增强
C、疾病增多
D、倍感充分
E、不习惯退休后的日子
正确答案:


第7题,工作生计前期面对的疑问（）
A、实际冲击
B、没有得到上级的信赖和重用
C、安排老成员通常会对新职工心存成见或许妒忌
D、个人与安排文化的抵触
E、对安排方针的知道不清晰
正确答案:


第8题,工作-家庭抵触的缘由（）
A、工作压力的强度
B、工作需求情况
C、个人的家庭卷进程度
D、来自家庭的压力
E、品格特质的区别
正确答案:


第9题,在工作生计中期，个人的心思特征（）
A、工作认同感触到冲击，芳华期的心思冲击复生
B、家庭结构和内部关系改动
C、供认时刻有限和生命有限的现实，然后发生心思改变
D、认识上任业时机有限而发生焦虑
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,怎么处理好工作生计前期个人与安排文化的抵触（）
A、要剖析距离，认同安排文化
B、要重视安排的开展，具有团队认识和参加认识
C、加强自我鼓舞，活跃参加工作
D、对安排充溢决心
正确答案:


第11题,人的生命空间由工作生计周期和家庭生命周期两个周期构成。
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,新职工接收安排的象征包含职工决议留在现有安排中；新职工重视安排的开展；新职工发扬出较高水平的内涵鼓励；安排有许诺，职工有信赖和支付等。
T、对
F、错
正确答案:


第13题,常识经济年代工作生计成功的根本战略 结合自己的实践，拟定合适自己特性和才能的工作生计方针和规划；不断学习，与社会的科学技术前进同步开展。
T、对
F、错
正确答案:


第14题,工作生计前期是生命运转使命最深重的时期。
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作生计后期一般是指40岁至退休这段时刻。
T、对
F、错
正确答案:


第16题,在工作生计后期，个别要供认竞赛力降低的实际，学会承受和开展新人物。
T、对
F、错
正确答案:


第17题,工作生计中期的个人管理包含调整工作方针、寻觅开展时机、更新人力资本、坚持身心安康等。
T、对
F、错
正确答案:


第18题,工作生计中期面对的危机包含未找上任业锚、成绩不睬想、实际与抱负的对立以及家庭与工作的对立凸显等。
T、对
F、错
正确答案:


第19题,工作生计开展阶梯包含单阶梯形式、双阶梯形式、多阶梯形式。
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作与家庭的平衡意味着抱负日子高枕无忧。
T、对
F、错
正确答案: