大工21春《人力资源管理导论》在线作业1【答案】

大工21春《人力资源管理导论》在线作业1
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)
1.职位剖析问卷法是由美国普度大学研讨员( )等专家研讨开宣布来的。
A.麦考密克
B.麦克利兰
C.甘特
D.吉尔布雷斯配偶
答案:

2.全部资源中最重要的资源是( )。
A.天然资源
B.资本资源
C.信息资源
D.人力资源
答案:

3.德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。
A.定性
B.定量
C.定量与定性相结合
D.既非定性与定量
答案:

4.工作责任设计首要包含工作职责、工作权力、工作方法以及工作中的彼此沟通和（ ）等方面。
A.协作
B.反应
C.工作权力
D.职工希望
答案:

5.人力资源管理的六项功能中，()功能是人力资源管理活动的条件基础。
A.坚持
B.开发
C.考评
D.规划
答案:

6.一般来说，假如企业规划巨大、人员许多、可选用（ ）查询方法进行职位查询
A.面谈
B.实地调查
C.书面查询
D.座谈会
答案:

7.工作中不能再分化的最小单位被称为（）。
A.使命
B.工作要素
C.职位
D.职务
答案:

8.职位的横向分类根据的是()的不一样。
A.工作意图
B.工作性质
C.工作内容
D.工作作用
答案:

9.人力资源管理最中心的功用是（）。
A.开发
B.获取
C.奖酬
D.结合
答案:

10.适龄工作人员是指( )。
A.没有到达劳动年纪，现已从事社会劳动的人
B.处于劳动年纪之内，现已从事社会劳动的人
C.现已超越劳动年纪，继续从事社会劳动的人
D.处于劳动年纪期间，正在从事家务劳动的人
答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
11.下列关于人力资源信息系统的功用说法正确的有()。
A.为企业拟定开展战略供给人力资源数据
B.为拟定人力资源规划供给牢靠的数据
C.为人力资源管理活动供给信息撑持
D.为企业的开展规划拟定长时间方针
答案:C

12.企业的训练需求剖析首要从（ ）两个方面进行。
A.企业职工剖析
B.企业现状剖析
C.企业将来的情况预测
D.企业训练资金需求剖析
答案:C

13.下列关于职位评估的特色叙说正确的是()。
A.职位评估的中间是"事"不是"人"
B.职位评估是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评估是对性质一样的职位的评判
D.职位评估需求运用多种学科的理论和方法
答案:CD

14.才能倾向检验详细包含()。
A.特别才能检验
B.情商检验
C.智商检验
D.心思运动机能测试
答案

15.在挑选招聘地址时，()一般在跨区域的劳动力市场上招聘。
A.高级管理人员
B.中级管理人员
C.专业技术人员
D.操作工人
E.就事人员
答案:C

三、答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com） (共 5 道试题,共 10 分)
16.工作剖析是对工作的一个全部评估过程，这个过程能够分为四个期间：查询期间、剖析期间、完结期间、反应期间。
答案:错误

17.处于劳动年纪之内，正在从事家务劳动的人员归于直接的、现已开发的人力资源。
答案:错误

18.人力资源既是出资的成果，一起又能发明财富，或许说人力资源既具有生产性，又具有花费性。
答案:正确

19.面谈法是一种以人为中间的工作剖析方法。
答案:错误

20.企业界部征召的方法一般选用职位布告和职位招标的做法。
答案:正确