大工21春《人才测评理论与方法》在线作业2【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[大连理工大学]大工21春《人才测评理论与方法》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,（ ）是说各个种类之间有凹凸、好坏、巨细、强弱的区别。尽管有次序之分，可是这种次序上的区别，不能用数量来进行计算，只能用来对比巨细、强弱等。
A、种类变量
B、次序变量
C、等距变量
D、等比变量
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第2题,某次测评中，测评变量的观测值为95、86、81、68、56、43、48、81、81，这组数据的众数为（ ）。
A、95
B、81
C、71
D、43
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第3题,墨迹检验是谁编制的（ ）。
A、卡特尔
B、莫利金
C、罗夏
D、郝兹威
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第4题,"对于被测者的特色，将测评内容转化为可衡量的测评东西"，是测评东西研发的第几步？（ ）
A、榜首步
B、第二步
C、第三步
D、第四步
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,对测评东西的修订从（ ）开端。
A、外表效度
B、内容效度
C、结构效度
D、效标相关效度
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第6题,霍兰德区分的调研型劳动者有哪些特色？（ ）
A、笼统思想才能强，求知欲强，肯动脑，善考虑，不肯着手
B、情愿运用东西从事操作性工作
C、喜爱独立的和赋有发明性的工作
D、常识广博，有学问才干，不长于领导别人
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第7题,总分计算公式首要分为哪几种？（ ）
A、指数公式
B、乘法公式
C、加法公式
D、混合公式
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第8题,经历剖析法在实习中存在哪些方面的疑问？（ ）
A、实在性
B、标题设计
C、安稳性
D、直接性
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第9题,当前国表里最盛行的心思检验有（ ）。
A、公函筐检验
B、卡特尔16PF品格检验
C、罗夏墨迹检验
D、主题统觉检验
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,按检验的内容区分，心思检验可分为（ ）等。
A、反响才能检验
B、语言才能检验
C、特性检验
D、人际关系检验
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第11题,规范差越大的数据群，其散布越会集于均值邻近。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在企业人员测评与选拔的过程中，公正、公平、揭露是贯穿整个过程的根本准则。
T、对
F、错
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第13题,发明才能倾向检验可分为一般才能倾向检验和工作才能倾向检验。
T、对
F、错
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第14题,16PF适用于年纪为16岁以上的具有初三以上文化程度的被试。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,选拔性测评的陈述要点是要陈述与其他提名人的对比状况。
T、对
F、错
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第16题,斯坦福-比奈提出了离差智商的概念。
T、对
F、错
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第17题,艾森克品格问卷的精力质分数低能够是孤单、不关怀别人，难以习惯外部环境，冷若冰霜，感受愚钝，与他人不友爱，喜爱寻衅烦扰，喜爱干独特的事情，而且不管风险。
T、对
F、错
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第18题,一个人之所以挑选某种工作范畴，根本上是受其爱好和品格特征的影响。
T、对
F、错
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第19题,在霍兰德工作爱好检验中，归于相邻关系的品格类型一起点少。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,经历剖析法记载的是曩昔发作过的客观现实。
T、对
F、错
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