大工21春《领导科学》在线作业3【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[大连理工大学]大工21春《领导科学》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,领导艺术灵敏性的体现是（）
A、逾越条件
B、见机行事
C、见风使舵
D、奥秘莫测
正确答案:


第2题,领导者本质具有动态性，阐明领导者本质是（）
A、可塑的
B、不可以塑的
C、先天的
D、原封不动的
正确答案:


第3题,不一样层次的文化表征中，最中心的是（）
A、价值观
B、礼仪
C、符号
D、英豪
正确答案:


第4题,企业精力、企业方针、经营主旨等归于安排文化体系中的（）
A、形象辨认系统
B、行动标准系统
C、价值理念系统
D、制度规则系统
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,领导者直接有用的指挥下级的起伏是指（）
A、领导规划
B、领导层次
C、领导等级
D、领导跨度
正确答案:


第6题,人际沟通会遇到以下的哪些妨碍（）
A、语言妨碍
B、风俗妨碍
C、观念妨碍
D、人物妨碍
正确答案:,B,C,D


第7题,抵触的类型包含下面的（）
A、有用抵触
B、有害抵触
C、情感抵触
D、人际抵触
正确答案:


第8题,美国兰德公司的专家们花了20多年的时刻，盯梢了国际500家大公司，最终发现其间100年不衰的企业的一个一起特色是：他们不再以寻求赢利为仅有的方针，有逾越赢利的社会方针。下列说法正确的是（）
A、人的价值高于物的价值
B、一起的价值高于个人价值
C、社会价值高于赢利价值
D、用户价值高于生产价值
正确答案:,B,C,D


第9题,价值观念是（）
A、是安排所推重的根本信仰和方针
B、是安排成员对某种事物正确与否的知道
C、决议职工的行动取向的规范
D、决议职工对错判别的规范
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,沟通的类型包含下面的()
A、浅层沟通和深层沟通
B、单向沟通和双向沟通
C、正式沟通和非正式沟通
D、言语沟通和非言语沟通
正确答案:


第11题,团队和集体的不一样表现在方针、职责、协同合作和技能上。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,经过及时调整，使各方面工作合作妥当归于领导和谐功能（）
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,领导者真实知道文化的动态性和自己安排的文化特征就能够变成变革署理人。
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,在领导活动中，领导者的呈现，首要是具有天然特点的资历，而不是具有社会特点的身份（）
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,沟通的基础是信息、常识。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,英国太勒对文化的了解是包含常识、崇奉、艺术、品德、法律、习气，以及人类作为社会成员而取得的才能、习气在内的一种复合的全体。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,团队是由两个或更多人构成的，为了完结一个特定的方针而相互效果、相互协作的安排。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,在决议团队成员时至少需求思考两个要害的疑问：团队规划和团队人物。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,人际沟通实质上是人与人之间的心思沟通，是一种受多种心思效果和影响的杂乱心思活动。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,具有长时间导向的文化和社会首要面向将来；短期导向性的文化与社会则面向曩昔和如今。
A、错误
B、正确
正确答案: